順昌縣林業局林業行政執法評議考核制度

2021-03-04 01:35:55 字數 662 閱讀 2546

為促進依法行政,提高林業執法水平,確保各項法律、法規和規章的正確實施,結合我局各執法單位實際,制定以下評議考核制度:

一、評議考核範圍

森林公安分局、林業站、木檢站、防火辦、種苗站、森防站、野動站

二、評議考核原則

1、公平、公正、公開原則。堅持權利與責任一致,客觀公正地對各執法單位的工作進行考評,並將考評結果予以公示。

2、重點突出原則。重點考核林業行政執法人員政治業務素質,行為是否規範,程式是否合法;執法過錯程度等。

3、注重工作效能原則。重點考核文明執法水平,在執法工作中成績是否突出。

4、獎懲分明原則。在評議考核中成績突出的予以表揚,對工作不負責任,由於失職、過錯造成損失的,追究責任人的責任。

三、評議考核辦法

1、採取日常監督、半年考核、年終總評的辦法。即日常工作由局分管領導按執法監督制度進行監督指導;半年由局辦公會給予考評備案;年終總評表彰。

2、根據局屬各執法崗位範圍和工作特點,明確各自考核標準,做到責任清楚,目標明確,相互監督,相互制約。

3、評議考核工作實行內外結合。對內採取日常監督,對外採取調查走訪、徵詢意見等辦法,具體掌握各執法單位的工作情況,並將評議情況納入執法考核中。

4、考評結果與「評先創優」年底獎金掛鉤。因執法過錯被追究的責任人,取消評先評優資格,取消當年獎金;被追究的執法單位取消先評評優資格。

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