一、總經理崗位職責
1、在董事長的領導下，全面負責酒店的經營管理和日常工作，對董事長負責。
2、負責按照董事會下達的經營目標制定酒店的年度、季度經營計畫並分解下達。制定詳細可行的經營方案和市場拓展計畫，建立經、營目標責任體系，採取有效措施，保證經營管理目標按期完成。
3、負責組織制定酒店各項管理規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，並監督貫徹執行，確保酒店內部良好的運營秩序。
4、負責嚴格執行國家有關法律法規，依法經營。組織建立健全酒店財務管理的各項規章制度，加強預算管理、成本核算和定額管理，加強財務監督檢查和營收審核工作，完善財務報表體系，認真閱讀財務審核報表，及時發現經營中存在的問題，建立定期經營分析制度，提高對市場競爭的應變能力和決策能力，及時轉變經營策略，確保酒店在同行業內的競爭力。建立完善的**管理體系，界定交叉業務之間的收益分配比例，建立採購、入庫、出庫管理制度，建立酒店固定資產管理制度、臺帳，嚴格流程管理，杜絕跑、冒、滴、漏，確保酒店利益最大化。
5、負責主持酒店的日常行政工作，及時傳達和貫徹董事會的決議和指示，建立會議制度和決策機制，定期主持召開總經理辦公會議，研究酒店重大事件並做出決策，建立督察督辦制度，確保酒店政令暢通，令行禁止，高效率執行。
6、負責建立健全人力資源聘用、培訓、崗位分配、考核、調配、晉公升、任免等管理制度，根據酒店的運營需要，提出酒店的機構設定、人員編制、薪酬標準方案，建立有效的激勵約束機制和人才培養計畫，激發員工的工作熱情和樹立團隊意識，打造一流的管理團隊和員工隊伍。
7、負責制定與酒店各服務功能特點相配套的服務規範、服務流程，道德規範，嚴格規範員工的服務語言、形體舉止、禮儀等，提公升全體員工與顧客的溝通技巧，開展服務營銷和關聯營銷，確保顧客至上的服務理念得到全面的貫徹落實，提公升酒店的服務形象。
8、負責酒店對外公共關係的協調工作。代表酒店出席重要的社交活動，接待酒店重要客戶和貴賓，處理好與相關行政、執法、管理部門的關係，處理好與酒店房屋業主的關係，代表酒店進行重要的商務談判，樹立良好的公共關係形象，為酒店營造良好有利的外部經營環境。
9、負責健全酒店的後勤保障系統，嚴格裝置維護制度和流程，建立維護責任體系，加強維修時限管理和質量管理，確保各系統資料指標正常，做到保障有效，安全執行。
10、負責制定酒店的安全制度和建立安全責任體系，嚴格安全操作規程，加強對保安工作的領導和監督，加強消防、監控、強電、弱電、供、排水等裝置的檢修，加強防火、防盜、防黑和保密工作，加強安全巡視，嚴格登記制度，確保酒店安全。
11、關心員工生活，加強與各部門和員工的溝通工作，經常徵求一線員工的意見和建議，改進酒店管理工作，建立酒店和諧融洽的氛圍，團結帶領員工為酒店的發展貢獻力量。
12、完成董事長交辦的其他工作。
總經理主要許可權：
1、 對酒店所有人員的調配權，獎懲權；
2、 對部門、員工間的爭議裁決權；
3、 對各部門工作的檢查權，決定權；
4、 對董事會的工作匯報權；
5、 對消費客人的免單權、打折權；
6、 對酒店日常經營所需費用的支配權。
公司責權利獎懲制度
公司責權利獎懲制度 試行 2010 5 第一部分 獎勵提成管理制度方案 公司人員薪資方案 第一條 制定目的 建立合理而公正的薪資制度，以利於調動員工的工作積極性，並提高公司整體工作效率。第二條 制定原則 1 有章可依，有章必依，違章必究，有獎有懲，獎懲分明，賞罰有度 2 精神鼓勵與物質鼓勵相結合，教...
投資部部長崗位責權利
崗位要求 28 35歲。投資 經濟 金融 管理相關專業，碩士學歷，接受過 投資銀行 實業投資 法律等方面的培訓或教育 五年以上工作經驗，具有較強的組織管理和綜合協調能力 具有較強的投資專案調研和綜合分析能力 了解國內外資本市場和投資 融資 併購 重組的政策法規 具有良好的談判技能 目光敏銳 思維開闊...
平面設計崗位責權利
崗位要求 1 協助領導完成營銷廣告工作 2 負責各種印刷品廣告及宣傳品的設計 軟文撰寫的配合3 根據對外宣傳的需要，負責 廣告的平面設計4 負責集團形象的包裝和推廣並予以監督5 提供 更新 6 協助解決各部門在平面設計和平面軟體方面存在的疑難問題7 指導集團形象識別系統的規範使用並監督8 完成領導交...