關於開展2023年度先進個人評比表彰活動的通知
各車間、部室：
2023年是公司發展過程具有重要意義一年。我們面對市場持續低迷，外部環境日益惡劣，行業競爭日益激烈的艱難形勢下，廣大員工團結一致，攻堅克難，奮力拼搏，基本保障了各項任務的完成，某些研發專案也實現了重大突破。這些成績的取得，都是來自於每一位員工的勤奮工作和無私奉獻。
經過公司研究決定，定於2023年12月10日-2023年1月5日進行2023年度先進個人評比表彰工作。具體事宜如下：
一、評比表彰名額
先進個人3人。
二、評選標準
先進個人的評選主要以德（職業品德）、能（專業能力）、勤（工作態度）、績（工作業績）四個指標及專項素質進行衡定，評選標準如下：
入職一年以上的正式員工，每月出勤在15天以上；
②認真踐行公司文化，遵守各項規章制度，具備良好的職業道德和職業素養；
③工作勤奮，積極主動，執行能力強，不抱怨、不埋怨，具備很好的工作承重力；
④崗位專業技能過硬，能在本崗位上發揮了重要作用，工作業績突出。
三、評選程式
1、公司成立先進評比表彰領導小組，負責具體評比表彰工作。
組長：成員：2、以車間、部室為單位篩選人員進行申報；
3、評比表彰領導小組綜合評價審定表彰人員。
四、時間安排
1、2023年12月10日-2023年12月30日先進個人準備申報材料；
2、2023年1月5日評比表彰領導小組討論研究確定名單；
3、具體表彰會議時間另行通知。
辦公室2023年12月8日
附件一2023年度先進個人申報表
2023年評優方案
一 目的 為增強企業的凝聚力和向心力，培養員工榮譽感和使命感，弘揚積極向上 拼搏進取 團結奮進的職業精神，激發全體員工的工作熱情，公司決定組織開展2010年度評優工作。從而引 人爭優的良好企業文化氛圍。二 評選原則 公平 公正 公開 三 評選物件 1 截止2011年12月31日已轉正的6個月以上的正...
2023年評優方案
1.目的作用 為表彰先進 樹立楷模，激勵員工的工作熱情，以最飽滿的精神狀態迎接新一年的挑戰，不斷增強企業凝聚力和向心力，推動公司的健康發展，特制定此方案。2.評選範圍 本評優方案適用於公司全體正式員工。3.評選專案設定 3.1評選專案 共設定三類七項獎勵，分別為 特別獎 總經理年度特別獎，突出貢獻獎...
2023年度評優方案
2014即將過去，在這一年裡，我們步伐堅實，成果喜人。為了總結過去，展望未來，學習先進，激發全員在新年的戰鬥士氣，公司決定舉行2014年年度評優活動，評選出我們身邊的傑出團隊和傑出個人。方案如下 一 目的 為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，激發全...