各部門：
為切實增強員工的節約意識、成本意識、效率意識和創新意識，公司決定在全體員工中廣泛開展「降本增效」合理化建議徵集活動。現將有關事項通知如下：
一、活動時間安排
活動時間：11月28 日-12月12日。
公司內部所有在職員工在活動期間提出自己的意見、建議或需要解決的問題，傳送到企管部郵箱（企管部將進行檢視收集，公司將針對各項不同意見、建議、問題予以反饋、採納或解決。
二、合理化建議內容
1、關於生產、施工、安全、裝置、技術開發、質量等管理方面的建議；
2、關於生產\施工成本降低和各種能耗、消耗方面的措施和建議；
3、關於新技術、新方法、新工藝的建議；
4、關於提高效率、提高質量、提高**率（節約材料、廢物利用）等的措施和成功經驗；
5、關於對公司現有的工作流程改進的建議；
6、關於營銷策劃、市場開拓的建議；
7、關於企業管理制度、管理方法改善的建議
8、其他一切有利於公司發展的意見和建議。
三、活動要求
1、合理化建議是員工獻計獻策、提出意見建議的重要渠道，是員工發揚主人翁責任感的具體體現。各員工要給予高度重視並積極參與，把潛藏在平時工作生活中的真知灼見轉化為效益成果。
2、提建議時請在指出問題的同時，盡可能提出解決問題的辦法和措施。對於較大的建議要具有科學性、可行性和效益性。
四、合理化建議採納與評比
1、此次活動將由公司組織對合理化建議客觀性、先進性、可行性、效益性的進行討論研究。
2、對於提出的合理化建議，公司通過論證，對切合實際的、有可行性的、操作性強的，能夠解決公司生產、施工工作中存在的具體問題的，一經採納，按照一等獎、二等獎、三等獎和參與獎比列，給予適當物質獎勵。對在活動中建議數量多、效果突出的部門授予「降本增效」優秀貢獻團隊。
3、本活動將納入公司績效工作考核，以員工提出率和合理化建議採納率作為公司年度推優評選的依據。
4、本次活動收集的合理化建議，一經採納，將納入公司相關考核，進行整改落實。
欣格瑞(山東)環境科技****
二〇一四年十一月二十七日
附：員工合理化建議申報表
員工合理化建議申報表
降本增效合理化建議成果上報通知
關於對2011年降本增效 合理化建議及攻關成果進行評審的 通知各車間 科 今年以來，面對成本居高不下的嚴峻形勢，各車間 科 立足實際，嚴格踐行節約和技術進步理念，充分調動職工的聰明才智，深挖內潛，紮實推進降本增效及技術引進 新工藝應用 新產品開發等方面的工作，廣大職工在積極應對市場挑戰方面做出了突出...
關於開展公司合理化建議活動徵集通知
關於開展 我為公司發展獻計獻策 活動的通知 各基層單位工會 2011年，在全公司員工的共同努力下，公司提前超額完成管理局下達的經濟責任指標，各項工作呈現良好的發展勢頭，實現了公司 十二五 發展規劃的順利開局。為進一步切實調動公司廣大員工的工作積極性和主動性，充分發揮員工在公司發展中的主人翁作用，公司...
合理化建議徵集活動
博康是我家發展靠大家 合理化建議徵集活動 全體員工 公司和員工的發展休戚與共，事關每位員工的切身利益 博康的繁榮興旺更離不開全體員工的共同努力和積極奉獻。為了挖掘大家的聰明才智 創造活力，調動員工關心企業 參與企業管理的積極性，充分發揮主人翁精神，集思廣益促進企業發展，公司決定在全體員工中開展 博康...