醫院2023年幹部教育培訓工作計畫
為進一步提高我院幹部隊伍的素質和能力，用科學的理論武裝幹部，用現代科學文化知識充實幹部，用黨的優良傳統和作風教育幹部，努力提高各級幹部思想政治素質和領導水平，結合我院幹部隊伍建設實際，現就2023年幹部教育培訓工作做如下計畫：
一、指導思想
以提公升基層幹部提高推動科學發展、創新社會管理、促進社會和諧為重點，努力培養守信念、重品行、有本領、適應時代發展要求的高素質基層幹部隊伍。教育和引導幹部大力弘揚馬克思主義學風，在真正掌握馬克思主義的精髓上下功夫。在運用理論指導實踐，研究和解決衛生體制改革與發展中的實踐問題，創造性地開展工作上下功夫。
在改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性上下功夫。以達到增強素質，提高效率，以法行醫的目標要求，努力培養和造就一支全心全意為人民服務，具有履行崗位職責能力，能夠擔當新世紀兩個文明建設和衛生事業改革重任的高素質的幹部隊伍。
二、總體目標
通過幹部教育培訓，使全院幹部的思想政治素質、科學文化素質和業務素質明顯提高，履行崗位職責的能力普遍增強，幹部隊伍的學歷結構、專業知識結構整體更加優化，適應醫療工作需要的複合型專門人才更加密集，各類崗位的業務骨幹隊伍基本形成。全力打造一支適應新時期醫療衛生改革和發展需要的高素質專業化幹部隊伍，為爭創一流工作業績和開創醫療衛生工作新局面提供良好的思想保證、人才保證和智力支援。
三、培訓內容
（一）、政治理論知識。深入開展馬克思主義理論、黨的路線方針政策、中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系、黨性修養和黨的十八大和全國、全省、全市衛生工作會議精神、以黨的創新理論武裝頭腦，夯實理論基礎，在用科學理論武裝頭腦、指導工作、研究問題上取得新進展。
（二）、廉潔從政若干準則。把黨風廉政知識作為幹部教育培訓的重點內容之一，以《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、反腐倡廉相關規定要求及受理信訪舉報工作、紀檢監察工作程式，廉政風險點防範管理和廉政文化建設等為各級各類培訓教材，組織開展警示教育、崗位廉政教育、職業道德教育，積極參加行風評議，不斷強化廉潔自律意識，增強黨性鍛鍊，提高拒腐防變能力。
（三）、醫院戰略管理知識。我國醫療服務市場競爭走勢；國內外衛生和醫療改革前沿和熱點問題；醫院外部政策環境和醫院內部組織結構與經營管理的戰略性分析；衛生事業改革與醫院發展戰略定位；醫院戰略管理的藝術與實務等。通過學習能夠熟悉環境分析、規劃過程、資源分配、組織結構、競爭對手分析以及定位等概念，對戰略有乙個深刻的認識，了解醫院所處的政策環境和外部競爭環境，應用戰略管理的原理和方法分析和把握醫院戰略的制定與實施的關鍵點。
（四）、醫院人力資源管理知識。市場經濟條件下的醫院人力資源戰略與競爭優勢保持；醫院人員招聘、人員培訓與職業生涯規劃；醫院績效考核與管理；醫院薪酬設計與管理以及醫院完善的激勵機制的建立等。通過學習認識到醫院人力資源管理的核心職能是提高人的能力、激發人的活力，認識到人力資源是醫院最有價值的資產。
（五）、醫療質量與醫療風險管理知識。醫院質量管理體系的建立；醫院質量控制及持續改進；醫療服務質量考核與評價；醫療費用控制評價；循證醫學在醫院質量管理中的應用；醫患溝通的風險防範和規避等。通過學習熟悉和了解如何建立醫院醫療質量保證體系、強化醫院醫療質量意識、進行醫療質量控制和費用控制，從而讓各級幹部提高工作效率和樹立全新的醫療服務質量和醫院整體素質。
（六）、醫院文化與醫院形象管理知識。醫院的文化的功能與作用；醫院核心價值觀的確立；醫院文化和醫院形象的管理；醫院形象設計；醫院品牌建設與管理；醫院團隊建設；學習型醫院建設；醫院變革和文化創新等。通過學習認識到文化競爭是醫院最高層次的競爭，培育醫院文化將成為醫院經營管理者的重任。
（七）、醫院資訊管理知識。醫院經營能力分析與決策；醫院資訊系統的內容、作用與意義；醫院資訊系統的建設與應用；醫院資訊系統管理；醫院統計指標的分析與應用等。通過學習了解資訊管理在醫院管理中的戰略地位，並對資訊科技管理方法實施提供實用工具。
（八）、醫院管理創新知識。醫院管理的體制創新、機制創新、觀念創新以及文化創新等，將涉及到醫院發展潛力、核心競爭力等概念。通過學習將提高醫院經營管理者的綜合管理素質，強化**能力和開拓創新能力。
（九）、法律法規教育。以《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國**管理辦法》和《醫療機構管理條理》、《醫療事故處理條例》等為基本教材，加強衛生法律法規的學習教育活動，使醫務人員熟知衛生法律法規的內容，切實增強法律觀念和紀律觀念，自覺用黨紀國法約束自己的行為。
（十）、醫德規範教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和《醫務人員醫德規範及實施辦法》，加強職業理想、職業道德、職業責任和職業紀律教育，弘揚「救死扶傷、忠於職守、愛崗敬業、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂於奉獻、文明行醫」的行業風尚，牢固樹立救死扶傷和「以病人為中心」的服務理念。同時完善各個層次、各類崗位的醫德醫風行為規範，使醫務人員自覺加強醫德修養，規範從醫行為，全心全意為患者服務。
四、保障措施
（一）加強對幹部教育培訓工作的領導。醫院要把幹部教育培訓工作做為一項事關全院的戰略任務，列入重要議事日程，經常研究，定期對教育培訓實施情況進行檢查、總結，及時解決教育培訓中存在的突出問題，切實保證教育培訓計畫的落實。
（二）強化人才儲備建設，狠抓教育培訓質量。要在慎重遴選後備幹部的同時，繼續創造條件加強人才儲備建設，發揮中層幹部在教育培訓工作中的作用，優化教育培訓內容，改進教育培訓方法，努力提**部教育培訓質量和效益。
（三）強化激勵和約束機制。建立幹部教育培訓檔案，完善幹部教育培訓與使用相結合的制度，堅持對幹部學習情況進行認真檢查、考核，與幹部的培養、使用結合起來，切實解決組訓難、學用脫節等問題。
（四）積極配合，形成合力。要發揮各自的積極性，堅持組織培訓和自主參訓相結合。積極支援、配合教育培訓工作，形成合力，確保高質量完成教育培訓任務。
五、組織領導
（一）、加強領導，統籌規劃。幹部培訓工作在醫院的統一領導下，由辦公室具體組織實施。醫院要把培訓幹部工作作為一項戰略性、基礎性工作擺上重要日程，切實加強組織領導。
將培訓工作情況納入領導班子和領導幹部年終考核內容，加強督促檢查。搞好幹部培訓統籌規劃，做好宣傳動員工作。單位「一把手」要負責抓總，副手要積極配合抓，制定具體的培訓計畫和培訓方案，明確培訓任務目標、時間進度和質量要求。
（二）、明確責任，各司其職。按照統一領導、歸口管理、分級負責、協調配合的原則，抓好幹部培訓工作。組織部門要履行牽頭抓總、綜合協調的職責，制訂幹部教育培訓規劃，對黨政領導幹部、專業技術人員以及其他幹部的培訓做出具體規定，組織黨政領導幹部、中青年幹部、後備幹部的培訓。
要切實落實好幹部培訓任務，真正形成統一協調，分工協作，齊抓共管，執行有序，層層落實的培訓工作新格局。
醫院2023年幹部教育工作計畫表
2023年幹部教育培訓工作計畫
2010年幹部教育培訓的總體思路是 以和 思想為，以學習和十七屆四 中為主線，以科學發展觀為，以改革創新為，以培訓質量為核心，幹部教育 工作條例 和 黨校工作條例 幹部教訓培訓規劃，新一 規模培訓幹部 工作。一 和十七屆四中的學習培訓，用理論體系武裝幹部 著眼於思想 量 實踐 發展，多種，科學發展觀...
幹部培訓工作計畫
以 重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神為主線，以科學發展觀為統領，以改革創新為動力，以提高培訓質量為核心，以保持共產黨員先進性 提高執政能力 增強發展意識為目的，促進我鎮黨員幹部素質的全面提高。結合我鎮工作實際，特制定幹部培訓工作計畫。一 認真抓好黨的十七大和十七屆四中全會精神...
鎮2023年幹部教育培訓工作計畫
一 培訓目標 以提高村 社群 幹部 大學生村官 年輕幹部的整體素質為重點，增強培訓的針對性和實效性。以理論為基礎，開展綜合教育 班子建設 組織協調 黨風黨紀 自身素養等培訓，更新全鎮幹部的知識結構，提高政策理論水平，增強服務意識 法制意識 團隊意識和組織協調能力，建設一支政策理論水平高，服務能力強，...