一、目的
為明確工作目標、工作責任，公司與核算單位責任人簽訂此目標責任書，以確保工作目標的按期完成。
二、責任期限
2023年1月1日至2023年1月1日。
三、職責
完成核算單位責任人日常工作責任。
四、雙方的權利和義務
①甲方擁有對乙方的監督考核權，並負有指導、協助乙方展開必要工作的責任。
②乙方負責所在部門的一切日常事務，要求保質量地完成公司規定的相應工作， 在工作上服從甲方的安排。
五、薪酬標準
① 乙方年薪為 _ 萬元（乙方年薪=固定薪酬 _ 萬元）。
②每月固定發放薪水 _ 元人民幣；每月績效部分為元人民幣，根據半年度績效打分確定發放額度，並於當月發放_____%，年終發放___%。
六、工作目標與考核
核算單位責任人常規的kpi考核指標如下表所示。
kpi考核指標（工廠）
核算單位責任人常規的kpi考核指標如下表所示。
kpi考核指標（技術銷售部）
kpi指標考核說明（工廠）
1、公司指標達成率：公司下達的既定指標完成率。
2、隊伍建設： 提高工人、管理人員的管理能力、團隊合作等。
3、品質提公升： 將製作品質提公升乙個高度。
4、制度化建設： 建立自己內部管理制度，使其運作並不斷完善。
5、 安全事故： 將安全事故減少比前年減少70%以上。
6、客戶滿意率：在客戶滿意率控制在98%以上。
kpi指標考核說明（技術銷售部）
1、 公司指標達成率：公司下達既定指標的完成率。
2、 回款： 承接專案款項的催收。
3、 客戶服務： 新老客戶的關係維護及後續開發。
4、 新客戶開發： 每年新增加客戶保持10%。
5、 團隊建設： 提高管理人員的管理能力、專業能力、團隊合作等。
6、 客戶滿意率： 在客戶滿意率控制在98%以上。
八、附則
1、 責任人在工作期內若出現重大責任事故，則公司有權對責任人提出終止聘用合同。
2、公司在經營環境發生重大變化或發生其他情況時，有權修改本責任書。
③ 本專案責任書未盡事宜由公司另行研究確定解決方法。
④本責任書解釋權歸公司所有。
甲方：上海亞太展覽製作****乙方：
日期日期
績效考核責任書
目標責任協議書 甲方 乙方 為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動關係，經甲乙雙方友好協商，特簽訂本目標責任協議書。一 聘用崗位和時間 甲方聘用乙方擔任職務，全面負責工作，聘任 考核時間為年月日至年月日，考核結束後，雙方根據實際情況，簽訂下年度目標協議書。二 乙方的主要崗位...
業務員績效考核責任書
甲方 乙方 為了落實公司 x年度工作目標，經公司決定，特制訂 x年度 x年x月x日 x年x月x日 工作績效考核責任書，遵照執行。一 甲方對乙方的工作要求 崗位工作報酬及考核辦法 一 崗位職責 協助管理寧波市場，達成業績目標，並完成公司安排的其他任務。二 x年工作目標 1 個人完成 萬的銷售目標。2 ...
工作目標考核責任書
甲方 乙方 為加強公司人力資源管理，提高公司高管人員的積極性，明確甲乙雙方勞動關係，經甲乙雙方友好協商，特簽訂本目標責任書。一 聘用崗位和時間 甲方同意聘用乙方擔任甲方職務，全面負責公司的運營管理，聘任時間為一年，即從20 年月日起至20 年月日止 期滿考核合格後，雙方根據實際情況，再決定是否簽訂下...