要做清淨一碗水
兩嚴活動學習心得
為進一步嚴格工作紀律，增強規矩意識，規範履職行為，強化責任擔當，充分集聚事業發展的正能量，省、市兩級司法部門大力開展了「嚴明紀律，嚴格履職」專題學習教育活動。經過一段時間的學習和自查，這裡有點心得和大家分享一下。
如果說我是一輛剛剛上路的汽車，那麼「兩嚴」活動無疑是馬路上的紅綠燈和指示牌。作為新手，應該做什麼，不應該做什麼，「兩嚴」活動的精神傳遞的很明確。然而有少數「老司機」，不僅不作優良表率，反而對規矩和底線置若罔聞，肆意踐踏。
黑龍江訥河監獄事件，就暴露出了許多的問題，部分基層民警無原則，無紀律，覺悟低，素質低，部分領導幹部包庇縱容，監督不力甚至參與其中。更讓人值得警醒的是，訥河監獄事件並不是個案，近些年來層出不窮的司法腐敗案件一次又一次戳中我們的痛點：2023年，湖南省監獄管理局原局長劉萬清，因**罪、巨額財產**不明罪等，被數罪併罰判處無期徒刑，並處沒收個人全部財產。
在劉萬清身後，牽出了130多名監獄幹部，後者都是曾經向其行賄的人，分布在監獄管理局下轄省直18所監獄和1所未成年犯管教所、1所醫院和1個物資**中心。往前追溯，2023年，浙江省監獄管理局原局長田豐，因**被判7年。2023年，四川省監獄管理局原局長李文華，因**63萬餘元被判刑12年。
更早些時候，海南省監獄管理局原局長戚火貴因**等罪名被執行死刑。
規不正，不可為圓；矩不正，不可為方。如果我們的隊伍沒有紀律，**來的場所安穩，**來的公平正義，更不用談和諧社會，民族復興。從「八項規定」，到「正風肅紀，爭做好幹警」，再到「三嚴三實」和「五個必須，五個不允許」，再到今天的「嚴明紀律，嚴格履職」，無一不是要求我們清清白白做人，踏踏實實做事。
我們每個人好比不同的水，有的清，有的濁。而紀律就是剛性的約束，好比盛水的碗。如果沒有碗，潑出去的一瞬間無拘無束，奔放華麗，可最後的結局卻是粉身碎骨，湮於塵土。
一碗清水裝在碗裡，喝也好洗也罷，發揮作用才能隨心所欲。只有紀律嚴明了，嚴格履職才能有保障。我們絕不能心存僥倖，認為偶爾違紀違規不算大事。
飛行安全領域有個「海恩法則」：一起重大的飛行安全事故的背後，有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。任何一起重大腐敗案件，都是從小數額開始的；任何一起重大安全事故，都是從細微的疏忽發酵的。
乙個優秀幹警的墮落，往往伴隨著溫水煮青蛙式的心理暗示，一次兩次違紀沒關係，三次四次也沒關係，等到無法挽回的時候，卻發現開啟潘多拉魔盒的那隻手，正是第一次觸碰紀律高壓線的那只。因此，只有飛機每次按照規章制度做好檢查，機長才能安全操作，別人才會說他恪職盡守；只有我們堅守那條紅線，我們才能無所顧忌地全身心投入工作，別人才能看到我們嚴格履職的身影。監管場所有句話，叫萬無一失，一失萬無。
晚節不保的人大多不是因為工作做得不好，而是他畢生的功績被某些汙點所抹殺。紀律和職責相輔相成，一榮俱榮，一毀俱毀，而我們決定走向，關鍵就是乙個「嚴」字。
我工作不久，還有很長的路。我會時時刻刻嚴格要求自己，把「嚴明紀律，嚴格履職」常態化融入工作與生活中，用正確的態度去對待人生，用嚴格的紀律去約束行為。就像那一碗清水，乾淨透明，清澈見底，靜靜的呆在碗裡，不起一絲漣漪，隨時服務於黨和人民，服務於社會。
漢陽三大隊劉欣
嚴紀律轉作風提素質活動心得
關於開展 為了進一步加強領導班子和幹部隊伍建設，嚴肅工作紀律，規範行為，提高工作效率，根據縣委和縣局 2011 351號檔案精神，我院制定了開展嚴紀律轉作風提素質專題活動實施方案。根據活動要求，本人現將自己的活動心得總結如下，請各位領導斧正。開展 嚴紀律轉作風提素質 教育整頓活動，目的是為貫徹落實 ...
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方向比努力更重要。通過第一階段的學習，很有收穫，對 兩圍繞兩轉變 有了更深刻的理解 在工作中，進一步解放思想，更新觀念，改進作風，努力轉變思維方式 領導方式 工作方式 發展方式。全面加強黨的基層組織建設和幹部隊伍建設，匡正黨風 政風 作風 民風 行風。突出落實 突出成效，提高效率 效益 效能。轉方式...
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