各位新員工，大家好！
公司的企業精神「團結、高效、敬業、奉獻」，位於南岸碼頭佛內工業區。1999建廠、2001投產，總投資1億6千多萬，占地330畝，現有員工300多人（90%管理大專，80%員工技校或同行業）。主要產品：
牛皮紙。公司有16個部門（名稱、主管介紹）。幾百個崗位。
綠化面積達30%，環境優美，是一座花園式工廠，未來將建成乙個具有一定規模，較大型的現代化造紙企業，預計年產量將超過50萬噸。年銷售額超20億。
由於生產規模的擴大，公司將長年招工，具體情況如下：新員工試用期為1-3個月，實行計時工資，三班倒（工時8小時，特殊工種除外）。試用期工資1200-1300元-月，試用期後工資1300-1500元/月，滿半年工資1500-2000元/月，滿一年可達1800-2300元/月，最高可達2500元/月。
表現好的，技術掌握較全面的，有機會晉公升為技術員，班長或管理人員（以上適合普工，熟練工面議）。進廠一周發廠服，20天後簽合同，辦保險。
因各人的習慣，做事方式、作風等不同，需統一規範到一起---即公司的管理制度：
一、 員工辭工規定：.
〈一〉試用期：1.服務不滿半個月辭工者不發工資；
2.滿半個月未滿三個月，扣去15天後按實際天數發放。
〈二〉轉正後（正式員工）辭工程式：
1.「員工離職申請單」（提前30天）
2.申請天數：最後一級主管審批日----申請期滿的次日
〈三〉春節後上班不滿30天辭職者，春節假期為無薪假
〈四〉辭工後應返還保管工具、文具及《手冊》，否則扣工資。
二、 新員工入廠應辦理「三卡」------考勤卡、農行卡、飯卡
1.考勤卡：上、下班打卡用
2.飯卡：吃飯刷卡用（不收現金），自帶餐具，充值時間
3.農行卡：發工資用，次月底發
（注：1.2卡要像3卡那樣保管）
三、 出、入廠規定：
員工出、入廠按規定穿廠服、帶廠卡。上班過程中有私事找主管拿「臨時出廠單」或出差單，填寫並簽字，交保安處方可出去，出廠時需接受保安檢查所帶物品。
四、 上班實行打卡制
以打卡時間考勤，不能遲到和早退。否則員工必須親自打卡。不能相互代替打卡，否則。
未打卡者扣10元，並由主管層補打卡，否則以曠工論處。上、下班打卡時間間隔30分以上，打卡時按順序排隊，文明打卡。
五、 請假規定
員工應準時上班，按要求考勤。暫離崗位要報告。有事（病）須請假。
1.填寫「員工年度請假卡」
2.請主管簽批（具體見《手冊》）
3.休假提前告訴主管並填卡
4.如有急事（病）假不得超過病假20天/月，事假24天/月
六、 宿舍制度：（除碼頭鎮外，均可免費住宿，特殊情況也可申請住宿）。
1. 服從總務的安排、管理；
2.晚上外出11:30前須回廠；
3.搞好衛生、整潔；
4.不影響他人休息；
5.節約用水、用電、注意防盜。
七、 推行6s（5s+安全）：整頓、整理、清掃、清潔、素養
八、 安全教育：
〈一〉日常生活：
1.上、下班途中；
2.宿舍用電、用水、用火安全
3.宿舍的防盜、防颱風等
4.不得存放或使用危險及違禁品
〈二〉生產安全 （放碟片）
1.嚴禁上班前喝酒
2.須穿廠服，防滑鞋，不留長髮，衣服扣緊
3.行車下不走人或站人
4.不竄崗、睡崗及做與工作無關私事等
5.不違規操作
6.嚴禁廠區內吸菸、帶明火
九、員工行為準則-------《手冊》31頁
十、介紹公司文化： 《手冊》《貴格人》
1.經營理念
2.公司質量/環境方針
3.廠風、廠訓
4.用人標準、工作準則
5.工作、啟示篇
新員工培訓演講稿
尊敬的各位同仁 大家上午好！首先感謝各位的到來，在這 情況下，大家還能頂著烈日準時到公司來參加培訓，這種精神和態度就值得鼓勵和表揚。希望大家今後都能以這種精神狀態投入到學習和工作中去。今天我們大家能聚在這裡，就是一種緣分。無論你來自何方，無論你以前做過什麼行業，什麼崗位，無論你的背景是什麼。但是，從...
新員工演講稿
尊敬的各位領導 同事們 大家上午好！很榮幸公司給我這個機會讓我暢所欲言。首先，讓我自我介紹一下，我是山東區域，111事務所的111，今年1月份進入公司，3月份轉正，轉眼間來公司已經111個月了。從我走上新的工作崗位的那一天，也是我人生軌跡發生巨大轉折的一天，亦是我真正實現人生價值的開始。上班後的每一...
新員工就職演講稿
各位領導 同事好 雖然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班見面的機會比較多，但大家對我還很陌生，我先自我介紹一下。我叫石昆，天津市人，家住河東區二號橋.本人性格偏於外向，比較開朗，樂於交友。愛好方面，比較喜歡桌球 足球等球類運動。剛剛離開原來的工作單位，來到新的公司，環境的突然改變讓我感覺確實有些...