年會策劃方案（試執行）
年會的綱領：
1. 引爆員工，經營好員工的動力，實現員工的夢想，讓員工興奮。讓員工看到可以一直跟著新鋼公司幹下去的希望。
2. 減少企業員工流失，用活動來留住員工，統一全廠的思想，讓老闆和員工一條心，讓員工由為公司幹轉化成為自己幹。
3. 感恩全體的員工和員工的家人，展示公司的輝煌，讓全體的員工感動，讓員工的家人微笑，使得員工家庭更加支援員工在廠裡一直幹下去。
4. 打動客戶的心靈，激發新，老客戶的激情與慾望，讓客戶感到神聖，從而和我們公司一起開拓，占領市場，走向更好的明天。
年會的主題（名稱）：
感恩有您
新鋼科技2023年度感恩答謝會
會場布製：
地點：藍色海岸國際大酒店六樓會議室。
1. 進場門前，設有巨型簽名牆（桁架式），到來的員工和客戶統一用金色簽名筆簽名入場。
2. 入場前，設有簽到臺，給員工發放號碼牌（參與**），給客戶帶上繡有新鋼logo的防寒圍巾。
3. 進場門倆側裝飾（氣球，花）
內場布製：
1. 進入場地，迎面設有長20m，寬1.2m的紅地毯t臺（用於上台領獎和分享）
2. 內場左側，懸掛公司業務，生產，後勤前三名的巨幅噴繪（共九張）並註明在公司的職務和姓名。
3. 內場右測，懸掛公司年度進貨的前五名客戶的巨幅**，並在其中穿插公司的簡介，文化（共九張）與左側形成相對應的狀態。
4. 舞台左邊，懸掛橫幅：有新鋼護欄，有幸福生活。
舞台右邊，懸掛橫幅：讓我們一起實現夢想。
舞台中間，懸掛橫幅：中國夢，新鋼夢.我的夢。
5. 舞台布製，紅地毯，泡泡機，追光燈，攝影機。
所需準備：
1. 音響裝置，話筒，****和幻燈片的膝上型電腦
2. 司儀臺，瀑布花，搖臂攝像機。
3. 餐桌上茶水，小吃。
4. t台下方，擺有小型鮮花，帶來香味。
座位安排：
1. 第一排：獲獎的優秀員工及其父母。
2. 第二排：客戶及其意向性新客戶。
3. 第三排：生產車間的員工。
4. 第四排：後勤部的員工。
5. 第五排：業務部以及企業高層。
人員安排：
1. 酒店旋轉門處，文俊，高建負責迎接客戶。
2. 上樓電梯處，王佔琪，景陽波負責開啟電梯，指引上樓。
3. 到達進場門前，高平平，高梅負責給員工和客戶遞上簽名筆，完成簽名。
4. 入場前，胡莎，劉彩梅負責給員工發放號碼排。給客戶帶上防寒圍巾。
5. 進場門倆側，黃家清，孫國興負責迎接和安排就坐（以座位安排的順序）
6. 內場中，在業務組長的帶領下，孫延清負責與客戶的問好，交談。
7. 全體的業務人員，精神飽滿，歸於會務組，聽從安排，服務好員工，服務好客戶。
年會流程：
1. 全體人員就坐之前，舞台的led螢幕中，滾動**公司的幻燈片，**。（附帶動感的**）
2. 全體入座的差不多時，由公司高層帶著員工和客戶共舞一曲抓錢舞（目的熱場，帶動氣氛）
3. 主持人上場，宣布：「感恩有您，新鋼感恩會」現在正式開始。
4. 第乙個節目，與文俊負責組織的勁爆舞蹈。
5. 第二個節目，與尚志強組織的個人獨舞。
6. **：抽取三等獎，以扎破氣球的方式拿到獎品。（可當場互換心儀的獎品）
7. 正式第一項，全體業務年初的承諾兌現，現場發放獎勵和兌現懲罰。達到目標的業務分享經歷，沒有達到目標的業務，表示決心。
8. 第三個節目，業務不**，集體表演舞蹈《快樂崇拜》。
9. 第四個節目，後勤部上台，集體表演舞蹈《七月火把節》。
10. **：抽取二等獎，以扎破氣球的方式拿到獎品（可當場互換心儀的獎品）
11.正式第二項，頒獎：（先頒獎，後分享）
頒發十二個分設獎，獎勵為花環，榮譽證書，由獲獎代表進行分享。
12.分別獎勵：生產部，後勤部，業務部前三名的員工，獎勵為鮮花，獎盃（期間，會務組負責禮炮，**，頒獎嘉賓）。得獎後，依次做分享（從三等獎到一等獎）。
13.主持人引導，**師配合，請上以上獲獎員工的父母，頒發獎勵。發放完獎勵之後，在孫延清的帶領下與獲獎員工一起對家人三拜：（三拜的**）
1.感謝父母養育之恩。
2.感謝父母讓我成才。
3.感謝父母支援我們在新鋼發展。
三拜完之後，員工對著自己的父母表示感恩（方式自定）。之後，由父母代表分享感受。
14.請出公司前五名的客戶，頒發鮮花，榮譽證書，並分享經歷。前五名客戶分享完之後，有請全部到場客戶上台，股東和客戶在台上，全體新鋼員工在台下，由孫總帶領大家進行祈禱：
1.祈禱我們顧客和諧幸福。
2.祈禱我們顧客的家人身體健康。
3.祈禱我們顧客早日實現夢想。
4.祈禱同行業健康發展。
5.祈禱國家繁榮昌盛。
15.台上股東，**轉身面對客戶帶領新鋼家人三拜：
1.感謝客戶祝我實現夢想。
2.感謝客戶對我不離不棄。
3.祝願所有貴人，幸福美滿。
16.對客戶三拜完畢之後，由我們倆個**商，以我們家人的身份，自我介紹並分享經歷。
17.第五個節目，由尚志強組織的名族舞蹈。
18.第六個節目，由業務員表演小品。
19.第七個節目，由車間員工負責演出舞蹈。
20.**：抽取一等獎，以扎破氣球的方式拿到獎品（可當場互換心儀的獎品）
21.第八，第九，第十個節目等等，由**商，股東進行表演。
22.主持人請上孫延清進行致辭（包含感謝，感恩，分享經歷，等等…….自由發揮），講出今年的成果，闡述明年公司獎勵機制，闡述公司戰略計畫，繪畫全體的美好未來
23.**：孫總親自抽取特等獎，獎勵貴重物品乙個。
24.孫總在台上，主持人請上全體業務，孫總帶領業務對在場的所有人進行承諾：
1.承諾客戶，真正讓客戶安心，讓客戶省心，做到在合作中，一手包辦，不出錯誤。
2.承諾員工，互幫互助，只要有所需要，立馬幫助解決，絕不推脫。
3.承諾家人，在新鋼公司，積極進取，奮力拼搏，一定要成為家人的驕傲。
25.主持人引導，請上全部的嘉賓合影。
26.會餐，敬酒。
27.業務人員在會餐開始的時候，先集體上台唱倆首歌曲，一首表示感恩，一首表示對未來的信心。
28.唱完之後，業務開始敬酒吃飯。
29.結束之後，安排自己的客戶休息。
策劃人：尚志強
2013.12.20
某公司年會策劃方案參考
一 年會主題 北京大龍建設集團七分公司2010年度年終總結會 二 年會時間 2010年12月31日下午14點00分至21點30分 會議時間 14 00 17 30 晚宴時間 18 00 21 30 3 年會地點 西國貿酒店一層多功能宴會廳 4 年會參會人員 公司全體員工 41人 5 年會流程與安排 ...
年會流程參考
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2019服務客戶年會策劃參考方案
2 行政部門 服務之星 優秀員工 最佳貢獻獎 最佳技術獎 最佳創新獎 最佳付出獎 優秀部門 優秀團隊 3 獲獎人員站在台上，老闆帶所有員工給當下師三拜b.孝道 請優秀員工父母 最佳父母獎 證書 獎牌 獎品如 戒指 項鍊 旅遊全包等，結束後，請所有優秀員工家屬上台，老闆帶領員工三拜 感謝父母的養育之恩...