2023年揚子江公司黨支部工作總結
2023年，公司黨支部在集團黨委的正確領導下，以「創先爭優」活動為契機，緊緊圍繞公司年度經營任務，不斷發揮黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了思想政治工作與公司發展的良性互動，充分發揮了黨支部戰鬥堡壘的作用。
為了總結成績與經驗，分析不足，理清明年黨務工作思路，現對一年來的工作完成情況進行總結並暨2023年的工作思路進行匯報。
2023年工作總結
一、圍繞組織建設，全力加強黨建工作
1、健全組織機構，提高黨務管理水平
公司黨支部堅持把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，今年6月支部門書記王長順同志因年齡原因，高風亮節提前離職，集團黨委任命了周翔同志為新一任黨支部書記，我們及時完成了支委會委員的增補工作，明確了支部委員分工，重新劃分了黨小組，明確了黨小組長，保證了所涉工作平穩、有序開展。
2、完善工作制度，組織好支部生活
根據創先爭優活動與建立學習型黨組織、學習型企業的要求，對支部工作制度進行了完善，增加了黨支部工作的指導思想、工作原則、工作目標、支部學習制度、中心組學習制度、支部委員工作職責、公司宣傳報道、**及匯報與交流管理制度、建立學習型企業、學習型黨組織的實施方案、青年後備幹部培養、選拔辦法以及制度化的《支部工作手冊》、《黨員管理手冊》等，各項制度的建立和完善有效地保障了支部工作的正常開展。
3、加強理論學習，抓實黨員幹部的日常管理和教育
認真落實「三會一課」制度，按照計畫召開支部大會，每季上一次黨課，召開民主生活會，開展批評與自我批評。在日常工作中，也十分注意對黨員幹部的管理和教育，對《黨員管理手冊》的使用情況不定期的抽查。通過完善監督機制和各項規章制度，提高了工作和決策的透明度。
4、抓好黨員考察培養發展工作，增強組織力量
公司支部現有正式黨員22名，在做好對正式黨員的監督管理工作的同時，積極發展黨員後備力量，注重抓好對入黨申請人的考察培養教育工作，已有5名優秀青年向黨組織遞交了入黨申請書。預備黨員轉正2人，發展物件2人。
5、推進黨建帶工建，不斷增強支部凝聚力
黨支部以職代會為載體，切實發揮橋梁紐帶作用，為促進企業發展營造和諧穩定的工作氛圍與生產環境。年內勝利召開了職代會一屆六次會議。會上，審議通過了工資協商專項集體合同、員工福利、崗位設定、公司的規章等重大事項，確保了職工參與企業管理與民主監督的權利。
在黨支部的領導下，公司被市總工會評為2023年度勞動關係和諧星級企業、經費委員會年度優勝單位。
6、加強對青年讀書會的領導，培養企業發展生力軍
黨部部進一步加強對青年讀書會的領導，配合行政推進青年員工職業生涯規劃計畫，引導廣泛青年主動參與並設計出符合自身實際、適應企業要求、引領自身健康成長的職業生涯方案。今年，青年讀書會在支部的領導下，結合erp房地產專業系統的建設預研工作，對開發業務管理全流程的各個環節進行任務分解，在去年成果的基礎上，做了進一步的優化與細化，完成了按六每必做要求對崗位職能的梳理工作，在工作中鍛鍊了隊伍。
三、紮實開展各項工作，大力推進創先爭優活動
創先爭優活動是黨的十七大和十七屆四中全會提出的一項重要任務，為了推動公司各項工作科學發展、和諧發展，按照集團黨委的檔案精神，公司積極動員部署，以「我為黨旗添光彩，創先爭優促發展」為主題，以專案推進、營銷推廣、制度建設、共贏發展為切入點，以主題實踐活動為載體，緊扣公司實際，紮實有效地推進創先爭優活動的深入發展。公司黨支部對每個環節的工作都提出了具體的指導意見和要求，主題明確，通過調整黨小組、讀書活動、徵集評比標準、黨群結對活動、專項計畫、設定《黨員責任崗》銘牌、制度建設以及開闢「創先爭優」活動專欄等重點工作，確保規定動作乙個不少，自選動作求實創新，確保創先爭優活動和公司經營工作同步紮實有序地進行。
一把好學習宣傳關。支部根據工作需要分層次組織中心組、全體黨員、中層以上幹部學習《熱點面對面-七個怎麼看》、《關於進一步推進國有企業貫徹落實「三重一大」決策制度的意見》、王燕文書記《牢記為民，勤政為民》等檔案精神，做好創先爭優的宣傳工作，達到領會精神、抓住實質、全面籌畫的目的，把活動深入到廣大黨員幹部的心中。
二把好方案關。支部的活動方案直接決定創先爭優活動的方向、力度和效果，黨支部組織全體黨員認真研究，在學習集團黨委實施方案的基礎上，根據公司的實際情況，統籌謀化，從制度建設、黨員管理、創新工作機制、支部工作目標及改進等方面細化，擬定公司「創先爭優」活動方案。
三把好活動關。建立先進黨支部、爭做優秀共產黨員，關鍵在於紮實開展各項工作，支部按照活動方案的要求，開展好各項主題實踐活動。為在時間上保證活動的開展，以行政工作為對應關係，按行政財務、專案管理、營銷客服三個職能塊面重新劃分了黨小組並任命了新一任的黨小組組長，強化各黨小組長的工作責任，明確要求全體黨員要在活動開展中體現主體作用，發揮好先鋒模範作用。
1、黨性教育
黨支部以小組競賽方式推動黨性教育活動的開展，組織了讀書成果與徵集創先爭優標準評比。
9月份支部經過認真的選擇，選取了《熱點問題面對面—七個怎麼看》要求各位黨員認真學習並形成書面的學習成果，10月15日召開專題會以無記名投票的方式，對學習成果進行了評比。
10月份支部要求全體黨員聯絡工作實際、公司十二五規劃以及**商圈具體開發任務，從「支部創先、黨員爭優」兩個層次、「發展與服務、貢獻與境界」四個方面，提出「創先爭優」活動的評比標準，以黨小組為單位上報公司支部進行評比。各黨小組結合評比標準，提出了「崗位奉獻、服務群眾、組織創新」三個主題活動的活動建議，制定出本小組的工作計畫。
通過小組間評比競賽的方式，進一步理清了廣大的黨的思路，堅定了理想信念，堅定不移地走創新驅動之路，從技術創新、管理創新、營銷創新等方面，做好當前工作，引領公司實現新的大跨躍。
2、亮牌示範
支部為每一位黨員設定了《黨員責任崗》銘牌，把黨員身份亮出來，以「黨員責任崗」深化黨員崗位承諾，打造黨員品牌崗位，以此增強創先爭優活動的針對性和實效性。
支部要求每位黨員將黨員示範牌放置在辦公桌的顯著位置，在銘牌上載明黨員承諾，每位黨員面對承諾時刻提醒與激勵自己，以「五帶頭、四學四提公升、二比二做」為載體，立足本職，充分發揮先鋒帶頭作用，把創先爭優活動與崗位建功與履行黨員義務結合起來，並通過黨群結對活動全面提公升全體員工的業務水平和職業素養，從而培育一流的業務技能、一流的工作作風，鍛造一支戰鬥力強、執行力優的一流團隊，為實現企業的經營目標提供有力保障。
3、黨群結對
密切聯絡群眾是黨員的義務，也是建立黨員管理長效機制的重要保證。公司黨支部要求每位黨員聯絡1名群眾，由黨員與結對物件按照聯絡群眾、服務群眾的主旨，共同制訂活動計畫。為提高結對的質量，支部集思廣義，形成了規範文字，制訂出了《黨員聯絡群眾結對計畫表》，明確了結對的共性計畫和個性計畫，並在全體黨員大會上做了專題宣講。
同時將計畫表與結對活動記錄一併納入黨員管理手冊，要求各黨小組長認真履行職能，按月及時檢查與推進結對情況，並以書面形式向支委會匯報。
4、崗位創優
各黨小組結合各自的業務塊面，緊緊抓住崗位創優這個目標，著力在提公升黨員幹部的履職能力及工作業績上下功夫，各小組分別以專案管理為核心內容、以營銷管理為創新重點、以財務管理為統籌目標，提出了崗位創優計畫並付諸實施。行政財務小組提出了「服務質量提公升月」、「崗位奉獻-服務之星」活動，專案小組提出「專案推進月」活動、營銷小組提出了「營銷推廣宣傳月」活動。各小組提交了創優活動的方案，支委會根據小組提交的方案進行了及時的跟進與指導。
通過崗位創優活動的開展，公司整體服務質量得到進一步提公升，黨群的幹勁得到進一步突顯，年內實現了土地摘牌和專案正式開工的兩大工作任務目標，為集團房地產業十二五的發展奠定了重要的物質基礎。
三、強化黨風廉政建設，為打造企業優勢營造良好環境
黨風廉政建設一直是支部建設的重點，按照以黨風廉政建設責制為核心的制度體系，支部將黨風廉政建設貫穿於日常行業管理工作中，堅持反腐倡廉常抓不懈，防微杜漸。公司領導逢會必講，反覆強調，做到警鐘長鳴，強化黨員幹部理想信念、法紀條規與拒腐防變能力，自覺抵制和反對不正之風。黨支部認真貫徹民主集中制，堅決執行各項會議議事制度，堅持重大問題集體研究決定，不搞「一言堂」。
年內，按集團黨委的要求，組織了領導班子成員述職述廉測評及中層幹部民主測評；參加國資委組織的廉潔從業警示教育活動。年初與公司中層以上幹部簽署了《安全廉政責任書》，使廉政建設進一步深入人心，公司全年未發生客戶及員工群眾投訴事件。
四、存在的不足及今後的努力方向
總結支部一年來的工作，取得了一些成績和進步，這是集團黨委正確領導的結果，是公司行政班子大力支援的成果，是全體黨員和員工共同努力奮鬥的結果。我們在看到成績的同時，也清醒地認識到我們的工作仍存在著許多不足。
一是在政治學習和業務培訓方面的深度還不夠，理論聯絡實際、學用結合方面也需要加強和改進；二是員工隊伍和思想政治工作尚需進一步做通、做細；三是在能力建設及開拓創新上不夠明顯，在抓職工學習和管理工作還不夠細緻；四是創先爭優活動抓得不夠實，以上問題有待於我們在今後的工作中逐步努力加以解決。
2023年支部工作計畫
2023年是公司十二五規劃及**商圈專案建設的開局之年，公司黨支部將以黨的十七大精神為指導，堅定實踐科學發展觀的信心，提公升科學發展的能力，緊緊圍繞建黨90周年組織好創先爭優活動的各項主題實踐活動，全面完成爭創階段的各項任務，抓好樹立先進典型、搞好對標分析、分類實施指導三項工作，全面提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，提公升幹部隊伍、黨員隊伍、員工隊伍的整體素質，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和全體共產黨員的先鋒模範作用，為實現公司跨躍式發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。
1、進一步加強創先爭優的宣傳力度與引導力度，不斷創新活動載體，全面落實各項主題實踐活動。積極配合集團黨委開展「五個一」活動，把創先爭優活動融入到工作中去。加大亮牌示範、崗位創優、黨群結對活動建設力度，加強能力作風建設，鼓勵廣大黨員幹部立足本職，崗位建功，圍繞公司的各項經營任務，通過產品創新，提公升綜合開發能力；通過銷售創新，打造揚子江地產品牌；通過制度創新，為房地產業十二五的總體規劃目標的實現奠定思想、組織、人才、制度上的保證。
2、全面搞好黨組織建設，本著成熟乙個發展乙個的原則，進一步加強入黨積極分子的培養考察和新黨員培養發展工作。加強組織建設，堅持「三會一課」制度，嚴格黨員教育與管理，提公升黨支部教育領導能力；積極參加公司與上級有關部門組織的各項文體活動和有意義的社會活動，在全面搞好「創先爭優」活動中，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
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