行政人力資源部2023年工作總結及2023年工作計畫
2023年行政人力資源部在公司領導的指導下，在公司所屬各部門的大力支援和理解下，經過部門全體員工的共同努力，比較順利的完成了各項工作。在歲末年初之際，現將2023年各項工作及2023年重點工作計畫做如下匯報
一、2023年工作情況總結 （一）行政後勤管理方面 1、行政日常工作
（1） 整理完善公司相關規章制度。2023年完善修訂了《員工宿舍管理制度》、《食堂管理制度》、《辦公類用品管理制度》、《檔案管理制度》以及《閱覽室管理制度》、《差旅管理制度》，其中《檔案管理制度》是2023年行政人力資源部的重點工作之一，在各部門配合下，下發制度的同時，組織各部門、物業公司檔案管理人員進行培訓學習，目前正在逐步建立健全人事檔案、行政文書檔案、工程專案檔案、裝置辦公用品檔案、合同協議檔案等檔案管理工作
（2）日常公文處理工作。各部門、物業公司上報各類檔案做到及時登記、及時送簽、及時反饋，保證公文流通順暢、跟蹤及時、儲存有據，2023年接收公司所屬各部門往來流轉公文約2500份
（3）完成月度辦公用品、物資的採購、發放、登記等工作。每月根據需求計畫，及時採買辦公用品和其他物資，尤其是貿瑞物業正式運營以來，每月採購量較大，而且種類繁多，大大增加了採購人員的工作難度。此外，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用手續，人員離職及時辦理固定資產**手續，合理調劑資產使用，有效控制辦公類成本
（4）完成公司各類會議的安排及會務準備工作。由行政人力資源部組織的會議保證記錄細緻、紀要齊全，會議安排的工作及時回饋，其他部門組織的會議提前做好會議室裝置除錯、衛生清理等工作，保證創造乙個良好的會議環境。 （5）本著「服務」的思想，積極妥善處理辦公樓各項裝置設施維修，車輛保養及保險購買等工作。
2023年辦公樓照明裝置、監控裝置、空調裝置等專項維修2次，冬季供暖期間專門安排人員夜間對裝置進行抽查，避免發生「跑、冒、滴、漏」現象。2023年公務用車輛全部無漏保、脫保現象，各類車輛保險有效、齊全。 （6）建立公司企業郵箱。
按照領導安排和公司發展需要，經過調研和對比，通過註冊網路網域名稱形式，建立了免費的企業郵箱，方便了各部門之間、員工與員工之間的資訊溝通效率。目前企業郵箱總使用人數130人
（7）來訪接待方面，堅持按照接待工作要求，真誠熱情地為每一位客人服務，有重要客人到訪時，按照領導安排提前做好現場布置，並做好保密工作，樹立良好的企業形象
（8）其他工作
? 2023年6月為辦理華岩地產資質延續準備相關資料，並及時完成網上提交，順利取得新的資質證書
? 跟進辦公樓拆遷有關事宜。主要為辦公樓、底商拆遷評估、補償以及各種資料準備等工作。目前底商已經完成4戶，其他6戶及商業樓（香辣蟹）仍在營業中
? 每月舉辦員工生日會，讓過生日的員工聚在一起，一起接受公司同事的祝福，感受公司的關心和溫暖，同時將企業文化較好的傳播到每位員工
? 配合銷售部進行遷西開盤及新華貿交房等活動，主要完成禮品採購整理
後勤保障、人員車輛調配等工作。2023年配合完成遷西專案開盤活動3次，新華貿商業開業1次，交房活動3次
2、後勤管理工作 （1）食堂管理方面
首先，精抓細管，確保食堂衛生安全工作，監督食堂採購管理工作，保證食堂的生、熟食及葷、素菜新鮮，督導食堂搞好基本伙食，確保飯菜質量，不斷調整花色品種，豐富伙食，對食堂工作人員要求衣帽整潔，注重個人衛生。餐具每次用完清洗、消毒。同時倡導全體員工文明就餐
其次，注意核算成本，2023年1月至3月底，地產各部門、物業全部在食堂用餐，用餐人數在210人左右，4月至8月底減少至160人，9月至12月10日辦公樓內各部門及美幫物業，用餐人數100人左右，12月10日之後物業成立食堂，目前辦公樓內約45人在食堂用餐，以下是全年費用情況
（2）保安、保潔管理方面
目前辦公樓保安、保潔人員共計3名，一是做好來訪登記、報刊雜誌及郵件接收工作，二是對停車場車輛進行有序安排，避免外來車輛過多時造成車輛刮碰及秩序混亂，三是辦公樓內外保潔、綠植維護工作。 （二）人力資源管理方面
（1）人員招聘工作
人才招聘是人事管理工作的重點，2023年隨著公司的發展和專案經營的需
要，對各類人員的需求有了很大的變化，為了滿足需求，確保各類工作的順利開展，對人員招聘工作做了如下管理
首先，建立多元化的招聘渠道。我們在**人才網、**人才報、******等**、報刊登載招聘資訊。2023年累計發布招聘資訊***次，面試***人，招聘費用***元。
其次，建立內部推薦制度，設立「伯樂獎」，鼓勵內部員工推薦賢才良將，並給予一定獎勵
2023年入職員工**人，離職**人，全部進行了離職談話，離職原因主要為具體人員明細如下
（2）人員培訓工作
機械企業行政人力資源部年度工作計畫 實用
篇一 人力資源行政部年度工作計畫 201x年人力資源行政部年度工作計畫 第一部分概要2 第二部分人力資源行政部201x年的基本情況2 第三部分公司201x年內的總體目標與人力資源的發展要求2 第四部分人力資源行政部的組織架構及工作職責3 第五部分人力資源行政部201x年度總體目標3 第六部分 201...
企業行政人力資源部年度工作總結
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人力資源部年度工作計畫
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