人力資源管理師
目前比較心儀的工作是人力資源管理師，為了在畢業時可以順利地找到這份自己感興趣而且也與自己所學專業（行政管理）相對口的工作，特此做了一些相關調查，以便對此職業有更加清晰明確的認識，找出自己需要完善與提公升的方面。本篇文章主要介紹人力資源管理師的就業前景、任職資格以及待遇情況等等，主要以青島海爾公司為案例，最後審視自己之餘這份工作還有那些需要努力與完善的地方。
一、 就業前景
人力資源管理師是在企業內部依據企業戰略發展規劃，結合企業特殊的文化與價值觀等，負責制定與企業的人力資源規劃、招聘與布置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理以及相關工作的人員。本職業共劃分為四個等級，分別是人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源管理師（國家職業資格一級）。目前的基本情況是各等級職位需要持證上崗。
或者說如果是在制度比較健全的企業裡面，如果具有與職位相對應的證書或者是相關培訓證明，那麼就便於晉公升，相應的也就會提高工資待遇等。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解hr人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的hr人才，已成為企業爭奪的物件。使hr成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。由此可見人力資源管理師擁有較好的發展前景。
比如海爾公司，海爾公司在2023年中國500強企業排行榜發布27家魯企上榜青島海爾排名第一。在山東乃至中國都是比較有影響力的企業，自2023年創立以來，海爾建立了比較完善的人力資源管理制度，十分重視人力資源在企業發展中的重要作用，幾乎每年也會招聘與之相關的職位，而且薪酬待遇福利待遇也不錯。比如今年招聘人力資源管理師一職位給出的年薪為10萬—20萬。
二、任職資格
人力資源管理師這一職位一般要求本科或是本科以上學歷，擁有若干年（2—6年不等）的從事企業人力管理方面的工作經驗。當然不同企業對於此職位的具體要求不同，以下是海爾企業2023年發布的關於人力資源管理師的詳細職位描述：
1.洞察內、外部薪酬環境，了解行業與競爭對手薪酬動向，掌握所服務組織薪酬領域最新動態，獲取最新薪酬法律法規調整 。
2.根據fu的業務目標需求，推進所服務組織薪酬福利戰略規劃，使薪酬福利規劃承接薪酬專業中心戰略和業務部門的發展策略。
3.為持續不斷的推動所服務組織總體的薪酬預算控制和人工成本的優化，從數、路和人三個方面創新模式，推進機制，以「事前預算，事中跟蹤分析提醒報警，事後考核評價關閉差距」為閉環，持續推進工作。
4.整合分析所服務組織外部薪酬環境、發展趨勢和內部現狀與目標及母本的差距等資訊，協助專業中心薪酬體系的制定 。
5. 在所服務組織的業務戰略規劃和日常運營中，主動挖掘、獲取、分析、歸納業務對薪酬福利方面的需求，將需求轉化成協同計畫，從時間、組織和關鍵任務三個維度進行轉化和落實，整合資源制定行動計畫。
6.整合所負責組織的人力團隊，協助推進薪酬福利專案在終端的應用，提高專業化服務效率 。
7.分析和跟蹤薪酬福利專案執**況，找到差距，進行分析和總結，形成分析報告，及時反饋給直線經理和所服務組織。並根據分析，週期性調整計畫，不斷優化和完善執**況。
8.為所服務組織的經理和員工提供薪酬福利政策、平台、工具等諮詢、培訓。
三、待遇情況
一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。
而在上市公司或歐美企業，薪酬水平會更高，如人力資源總監年收入可達到50-100萬元甚至更高。不同企業的具體情況會有所不同，比如海爾企業發布的2023年度招聘資訊中對於人力資源管理師一職位給出的年薪為10萬—20萬。也有些小型企業在這一方面的待遇就比較低，月薪1000元—2000元的也不是什麼奇怪的事情。
下面這張**為海爾公司的開放薪酬體系:
總結：目前自己最喜歡的企業就是青島的海爾公司。首先是出於地緣優勢。
青島市是本人最喜歡的城市，美麗的青島位於山東省東部；其環境還算是宜人，比較適合本人；經濟發展水平也算是可以，是山東省經濟發展程度最好的城市，而且青島的公共基礎設施也比較完善。其次是海爾的實力。海爾是山東實力最強的企業，在山東具有相當高的評價。
最後源於海爾的社會責任感。海爾在追求自身發展的同時也十分注意感恩社會，比如海爾援建了129所希望小學，製作了212集兒童科教動畫片《海爾兄弟》。
下面是乙個自我分析**，主要**一下自己之於人力資源管理師的不足以及需要改進的方面：
以上只是「紙上談兵」，相關資料教少，相當程度上是自己主觀的認識，寒暑假爭取到海爾公司實習，以便深入了解海爾人力資源管理師的工作。
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