論著某醫院護理人員工作滿意度調查分析王玖孫紅衛胡乃寶（81）
兩階段自適應樣本量調整中合併p值法和傳統t檢驗的模擬比較… 王素珍孟維靜呂軍城夏結來（85）
臨床路徑實施前後醫療費用對比分析…………… 宋守君鄧國志石鬥飛於鵬劉樹文嵇麗紅（88）
主因子分析在評價造影術後腎功能的應用…………… 雙東思劉斌郭卉蘇晞朱國英蔡建華(13)
抗環瓜氨酸肽抗體與類風濕因子診斷類風濕性關節炎meta分析廖慧群(917)
圓形分布法在兒科門急診管理中的應用饒懿(102)
新疆某三甲醫院腦梗塞患者住院費用影響因素分析郭建新朱暉魏民(105)
2009—2023年簡易門診人群費別及疾病構成分析
金哈斯海棠倪美蘭林美雄龍斌胡立斌僕曉英(107)
門診**流程再造的實施效果分析吳志錦韋英婷張剛(1111)
382例手足口病的流行病學特徵及診療情況統計張曉紅高保林(117)
某院近5年住院病人疾病譜及惡性腫瘤構成分析唐春爱(121)
短篇論著
用因素分析法對我院藥品收入進行分析劉桂芹（91）
2009—2023年某看守所門診疾病構成分析佔凌輝劉俊傑葉劍鴻(109)
某地區綜合性醫院人力資源配置分析劉俊英張惠英杜春花(114)
相對差距和法在醫院醫療工作質量評價中的應用楊梅芬謝美紅（119）
某市333例圍生兒出生缺陷監測資料分析姚桂英(126)
運用綜合指數法評價二級綜合醫院趙廣宇(128)
應用ridit法評價某院6年醫療質量及不同科室醫療質量桑泉紅(130)
1034例術中冰凍切片病理申請單填寫不合格情況分析………………… 管桂傑李淑蓮代海平(132)
剖宮產分娩住院費用影響因素分析陸春錦鐘旋風(133)
醫院管理
用直線趨勢法與季節比重法**住院人次張錫貴(124)
我院平均住院日影響因素的灰色關聯分析潘慧敏伍學元(135)
三甲醫院**醫學科的管理**………… 姜永梅李莉王立童徐虹楊彬張強王蘇平(137)
基層醫院病案室繼續教育管理的體會李海燕(139)
應用主成分分析法綜合評價醫院醫療質量邱林(142)
住院統計
33388例老年病人住院情況統計分析陳健峰(144)
2006—2023年住院死亡病例統計分析李少玲(147)
重慶市萬州區2006—2023年住院腫瘤病例統計分析吳朝紅吳吉林（149）
我院2006—2023年住院病人前10位疾病構成分析張麗華(151)
2006—2023年出院者平均住院日統計分析陳燕(154)
溫嶺市中醫院2006—2023年住院病人疾病構成分析陳巨集影(155)
疾病分類
4例罕見疾病icd-10編碼及體會宋軍俠丁靜張旭(157)
某院2023年度住院患者根本死亡原因填報中的問題及對策
於莉莉劉召平劉國偉李霞杜倩(159)
護理人員對本職工作滿意度調查分析報告
3 護理人員對醫院及護理部的意見和建議 1 因護理工作特殊，每天每個臨床護理單元都有4 7名 不能回家吃飯，希望醫院建立職工食堂，改善就餐環境 飯菜質量 2 夜班輪流太頻繁，上班時間長，希望有雙休日 年休假 3 希望醫院建立職工宿舍，便於下班不能回家的醫護人員休息 4 希望護理部及科室減少和縮短開會...
員工滿意度調查分析
敬業度調查價值 企業通過一系列管理手段實現員工的滿意，如企業文化 制度流程 薪資待遇等 員工通過適應企業的這些管理手段實現其生活保障 自我價值的實現等基本需求後，會由滿意而轉向敬業 投入的工作，從而為企業創造價值，最終達到企業與員工雙贏的一種健康 迴圈的平衡模式。這種平衡是企業健康與否的標誌，是企業...
員工滿意度調查分析報告
2010年度員工滿意度調查分析報告 一 調查分析的目的 為了完善公司的各項管理服務工作，提高員工滿意度，營造乙個讓員工舒適的工作環境和工作氛圍，促進公司生產經營各項指標的完成。二 調查時間 2010年5月26日 6月7日 三 調查範圍 公司管理部門 各分廠 公司二工廠全體員工。四 調查方式 按17 ...