7）十一月：①建立了xx公司自建立以來跟上報的統計資料相對應的工程統計台賬；②著手準備了一級建造師（建築專業）繼續教育的資料，並於本月上報了，人員已全部通知到位；③關注一級建築師其他專業的繼續教育事項；
8）十二月：安排一級建造師（建築專業）的繼續教育工作；
xx年工作重點
xx年是公司跨越發展的推進年，新的一年，我們將認清形勢、理清思路，重點做好以下幾方面的工作：
1）要進一步加強崗位人員自身業務知識的學習，提高業務技能和工作能力； 2）要多同各部門溝通，了解各部門的資訊動態，加大統籌協調力度，提高辦事效率；
3）要認真做好幾家公司的增項資質申報相關準備工作；
4）要加大對員工的培訓力度，運用各種手段，多考一些建造師證。
彈指間，又一載春秋。即將過去的xx年，對人力資源部全體人員而言，是平凡、忙碌而又充實、喜悅的一年。展望xx年，我們鬥志昂揚、整裝待發，立志用努力挑起重擔，用拼搏助飛發展，為企業實現新的跨越再作貢獻、再立新功！
人力資源科：***
人力資源個人工作總結
2010年個人工作總結暨2011年工作計畫 一 個人工作情況 一年內的工作感覺繁瑣 忙碌，但是總結之下要做的也不過簡簡單單的幾件事 1 統計分析崗位需求。了解公司的缺員情況，隨時掌握人員變動狀況，定期對入職人員做分類統計。2 搜尋並聯絡緊需人才。每天檢視人才網 公司郵箱，篩選求職者簡歷，聯絡合格者面...
個人工作總結 人力資源
在聯社黨委及理事會 主任室 監事會的堅強領導下，緊緊圍繞農村信用社改革和發展的主題，緊緊圍繞為基層 為經營服務的主線，切實履行部門工作職能，合理整合和配置人力資源，著力提高員工綜合素質，不斷強化企業管理力量和管理效能，在人員不足的情況下，統籌兼顧，合理安排，較好地完成了部門工作任務。以下是本人對本年...
人力資源個人工作總結
三 做好人力管理，實現效益最大化人是公司最活躍的因素，是創作價值的更本，因此對本公司的人員情況，要及時掌握和更新人員的資訊，利用工作之便充分發現個人的優勢，根據工作需要及時提出合理建議。根據每個人的工作實際認真統計人員的績效考核情況，根據公司的實際薪酬福利制度認真上報。為實現公司的不斷發展，要不斷更...