各位委員、同志們：
受區委常委會委託，我向全委會報告2023年度幹部選拔任用工作情況，請予審議。
2023年，區委認真學習貫徹新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持好幹部的標準，以保持穩定、提高素質為原則，適時選好配強各級領導班子，加強幹部的教育管理，加大幹部選拔任用監督工作，使全區各級領導班子和領導幹部隊伍素質不斷提高，結構進一步優化，活力不斷增強。
1、認真學習新《條例》，準確把握新時期黨的幹部路線和方針政策
2023年1月24日，**印發了新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，修訂後的《幹部任用條例》，體現了**對幹部工作的新精神新要求，吸收了幹部人事制度改革的新經驗新成果，根據新形勢新任務對幹部選拔任用制度進行了改進完善，是做好黨政領導幹部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有力**。它的頒布實施，對於貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和全國組織工作會議精神，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好幹部標準落實到幹部選拔任用工作中去，建立健全科學的幹部選拔任用機制和監督管理機制，解決幹部工作中的突出問題，建設高素質的黨政領導幹部隊伍，保證黨的理論、路線、方針、政策全面貫徹執行和中國特色社會主義事業順利發展，具有十分重要的意義。
按照「各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門一定要認真學習、大力宣傳、嚴格執行修訂後的《幹部任用條例》，用以統一思想、規範工作、解決問題。黨政主要領導同志要增強政治紀律、組織人事紀律觀念，帶頭遵守《幹部任用條例》，規範行使選人用人權。組織（人事）部門要精通《幹部任用條例》，堅持公道正派、按章辦事，為選準用好幹部把好關。
」的要求，區委認真組織開展了對新《條例》的學習。一是在理論中心組開展專題學習，邀請原市委組織部長期從事並分管幹部工作的副部長授課，共260餘人參加了學習。二是區委書記、。
三是選派區委組織部分管和從事幹部工作幹部監督工作的同志參加省委組織部組織的專題培訓。同時區委組織部全體幹部分批分期通過**會等形式參加省市組織部門組織組織的專題培訓學習。四是在全區副科級領導幹部培訓班上安排專題課程進行學習。
通過學習，全區各級領導幹部對新時期黨的幹部政策有了進一步的熟悉，進一步明確了各級領導幹部在幹部選拔任用和教育管理中的職能職責，更加關心、支援我區幹部選拔任用和教育管理工作。
根據「要按照《幹部任用條例》完善相關配套制度，努力形成系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。」的要求，區委結合《公務員法》、《公務員職務任免與職務公升降規定（試行）》、中組部《關於加強鄉鎮黨委書記隊伍建設的意見》、**辦公廳《關於加強鄉鎮幹部隊伍建設的若干意見》、《**省加強鄉鎮幹部隊伍建設實施意見》等法律法規的精神和要求，從**區幹部工作實際，出台了《**區鄉科級領導幹部選拔任用工作辦法》，形成了我區幹部選拔任用工作綱領性的規章制度。
二、堅持正確用人導向，適時選好配強各級領導班子
一年來，區委以保持穩定、提高素質為原則，適時選好配強各級領導班子。
一是堅持正確的用人導向選好配強幹部。在領導導幹部職位出現空缺時，嚴格按照「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」的好幹部標準和「三嚴三實」的要求，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼備、以德為先，注重實績、群眾公認的選人用人導向和注重基層、注重實幹的導向，堅持在急難險重工作一線考察幹部、在解決民生問題中識別幹部、在專案建設中發現幹部。在使用幹部時，重點考察幹部在事件處理、糾紛調處、新農村建設等重大事件和工作任務中的表現，認真聽取群眾意見和評價。
大力選拔那些政治上立場堅定、旗幟鮮明，工作作風紮實、實績突出，群眾公認，組織認可的幹部。把政治思想好、作風實、有發展潛力的優秀年輕幹部交流下派到鄉鎮鍛鍊。全年共研究幹部人事事項5次，調整幹部54人。
其中，交流輪崗正科級幹部8人，副科級幹部8人，試用期滿、工作調離、換屆、機構調整、違法違紀等原因任免幹部38人。
二是規範工作程式，從程式上保證幹部選拔任用工作的質量和幹部選拔任用的公信度。嚴格按照《幹部任用條例》的規定要求，堅持把嚴格程式作為選準用好幹部的重要保證，突出抓了幹部選拔任用初始提名、民主推薦、考察、討論決定、任職等關鍵環節，從研究制定推薦方案到討論決定，都是在充分發揚民主，廣泛徵求各個層次、各個方面意見和反覆醞釀的基礎上，經區委常委會集體研究決定。同時，嚴格實行考察、考核預告、檔案審核、徵求意見、任前公示和試用期等制度，切實做到嚴謹細緻、認真規範、公開透明。
三是嚴明紀律，著力營造風清氣正的選人用人環境。加強幹部選拔任用全程監督，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為，實行幹部選拔任用工作責任追究制度，嚴格遵守「十不准」紀律要求，嚴格貫徹落實中組部《關於加強幹部選拔任用工作監督的意見》和幹部選拔任用四項監督制度，深入整治用人上的不正之風，健全監督機制，暢通監督渠道，把幹部選拔任用工作始終置於陽光之下。
三、加強教育管理，提**部的綜合素質和履職能力
一是加大幹部教育培訓力度，不斷提**部的綜合素質和履職能力。2023年區委以開展好第二批黨的群眾路線教育實踐活動為主，加大幹部的教育力度，不斷增強幹部的理想信念、宗旨意識，確實轉變幹部的工作作風，不斷提高全區各級領導幹部服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力。全年共舉辦全區各級各類培訓48期5335人次，選調各級領導幹部225人參加市級、省級有關部門組織的培訓，總結2023年選派幹部到省直部門跟班學習的經驗，選派正科實職部門領導幹部***大學開展幹部能力提公升研修班學習培訓、每期70名，第二期將於今年*月份赴學。
特別是*******的學習培訓效果明顯，從處級領導到科級幹部，大家用心學、認真聽、仔細記、勤思考，十分珍惜來之不易的學習機會，普遍認為通過學習培訓，開闊了視野，豐富了知識，理清了思路，提高了認識，增強了努力幹好工作、加快家鄉發展的信心和決心，希望以後多組織這樣的學習培訓。
二是加大幹部的監督管理力度，確實改變重選拔任用輕管理的狀況。通過述職、民主測評、召開專題民主生活會、回訪談話等措施，及時了解掌握幹部思想動態，加強對領導班子和領導幹部的分析研判。堅持領導幹部任期經濟責任審計制度，共對8名領導幹部進行了經濟責任審計，作為幹部調整的重要依據。
注重對重點崗位幹部的教育、考核、監督，嚴格執行領導幹部請銷假、誡勉談話、重大事項報告等各項制度，切實加強對幹部的全方位監督；下發了《關於進一步發揮非領導職務幹部作用的通知》，成立督導組，加強非領導職務幹部管理，對各單位非領導職務幹部在崗和履職情況進行抽查，確保非領導幹部在崗、履職。同時為非領導職務幹部發揮作用搭建平台，把那些工作激情、成績突出、群眾認可的幹部使用起來，解決好他們的待遇問題，鼓勵他們發揮更大的作用，激發他們幹事創業的勁頭。
四、理清家底，認真做好清理超職數配備幹部工作。
按照年初中組部、**編辦、國家公務員局《關於嚴禁超職數配備幹部的通知》和省委組織部關於《嚴禁超職數配備幹部問題專項治理工作實施方案》的要求，由區委組織部牽頭，區編委辦、區人社局、區財政局配合，全面開展了「超職數配備幹部，超機構規格提拔幹部，違反規定提**部待遇，超出規定範圍設定非領導職數配備幹部」等問題自查自糾工作，認真對按照職數配備幹部情況進行了一次普查，真正做到摸清底數、掌握實情。
經過認真反覆核對區委組織部的領導幹部名冊、區編委辦的編制手冊、區人社局的幹部工資審核表、區財政局的人員工資發放表，摸清了全區幹部職數和現有人員的度數。至2023年8月全區現有科級領導職數***個（不含事業單位職數），實際有科級領導幹部**名，其中正科級幹部**名，副科級幹部***名，我區實有科級幹部職數**名，與編辦所提供的***個職數相比，尚空缺科級幹部職數**個，全區總體未超職數配備幹部，部分單位因加強黨的領導需要、工作實際需要和歷史形成等原因存在超職數配備幹部情況；非領導職務幹部方面，按照《綜合管理類公務員非領導職數設定管理辦法》規定，**區可設科級非領導職務***人（不含事業單位領導職數），截至2023年**月共有科級非領導職務幹部**名（含擔任副科級領導幹部**人），扣除不佔職數的實行警員制的公安民警、軍轉安置人員、實職改任人員全區現有非領導職務幹部***名，超出職數**名。超職數非領導職務幹部存在的主要原因是《公務員法》實施前晉公升、機構改革、區外調入等。
針對核查出來的問題，區委積極進行了整改，採取交流輪崗、免去兼任職務等措施，消化超配領導幹部***人，非領導職務幹部***人。
回顧2023年的幹部選拔任用工作，我們主要是在保持幹部隊伍整體穩定，各項事業持續開展的基礎上，認真學習、貫徹和宣傳新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，讓全區各級領導幹部都知曉和熟悉新時期黨的幹部政策，更好地關心、支援和監督幹部選拔任用作，關心支援全區的幹部隊伍建設。進一步樹立「好幹部」的選人用人標準，進一步牢固樹立德才兼備、以德為先，崇尚基層、注重實幹，實績突出、清正廉潔的選人用人導向。建立健全幹部的選拔任用機制，不斷提**部選拔任用工作的質量和公信度。
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千秋大業，關鍵在人。同志們，建設一支高素質的幹部隊伍是始終是實現我區經濟社會等各項事業持續健康發展的關鍵。2023年是我區「十二五」規劃的最後一年，也是實現我區「十二五」規劃各項任務的關鍵一年，幹部選拔任用工作任務更加繁重，責任更為重大。
讓我們在區委的堅強領導下，改革創新，銳意進取，進一步提**部選拔任用的工作質量，全面加強各級領導班子和幹部隊伍建設，選好好幹部，用好好幹部，為各項事業目標任務的圓滿完成提供更加堅強有力人才支援。
幹部選拔任用工作報告
xx支行2010年度幹部選拔任用工作情況的報告 根據 中國農業銀行農業銀行分支行黨委報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法 規定，報告支行黨委幹部選拔任用情況，並接受評議。2010年，支行黨委始終堅持以科學發展觀為指導，嚴格執行 幹部任用條例 做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程式不變通，遵守...
鄉鎮幹部選拔任用工作報告
2011年度幹部選拔任用 一報告兩評議 工作報告 按照市委組織部及區委組織部 關於開展2011年幹部選拔任用 一報告兩評議 工作的通知 要求，鎮黨委對2011年科級幹部選拔任用工作進行了認真回顧總結，嚴格執行幹部選拔任用政策法規，促進幹部選拔任用工作更加規範化和科學化，現將相關情況做如下報告 一 選...
2023年度幹部選拔任用工作報告
工作情況報告 領導 同志們 根據上級關於做好2011年 一報告兩評議 工作的通知精神，我代表 黨政班子將我 在2011年度選拔任用幹部情況報告如下 一 我 在幹部選拔任用時堅持把政治標準放在首位，不僅看幹部一時一事的表現，而且看其在乙個相對較長時期內的整體表現 不僅看幹部的平時表現，而且看其在關鍵時...