為認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，深進推動廉能風險防控機制建設，強化黨員幹部的監督管理，大力增入黨員幹部勤政廉政、加強崗位廉能風險管理，推行和落實好「勤廉關愛談」制度，特制定本方案。
一、指導思想和工作目標
以偉人的理論和「****」重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，依照標本兼治、綜合治理、懲防並舉、重視預防的方針，通過加強對黨員幹部遵紀遵法、履行職責、作風效能等勤政廉政方面情況進行常態化、規範化、制度化監管，認真開發關心關愛談心談話活動，有效化解廉能風險，強化黨員幹部勤廉意識和自我保護意識，增入黨員幹部特別是領導幹部更加自覺地履行「一崗雙責」，為「推動同城發展、加快綠色趕超」，建設宜居宜遊宜業上猶做出應有貢獻。
二、談話物件
局副科以下黨員、幹部
三、談話主要內容
1、思想作風、工作作風、領導作風、學習作風、生活作風情況及存在的題目。
2、履行工作職責、踐行任期和年度工作承諾情況和存在的題目；履行黨風廉政建設責任制「一崗雙責」情況及存在的題目。
3、遵守憲法、法律法規和《廉政準則》、《農村基層幹部廉潔履職若干規定（試行）》等黨紀政紀規定，執行述德述職述廉、民主質詢評議、「三重一大」、「六不直接分管」及「四議兩公然」等各項制度情況及存在的題目。
4、根據所把握的線索，發現德、能、勤、績、廉等各方面苗頭性、偏向性題目。
四、談話的方法和程式
（一）談話方法：談話實行層級負責制。除局黨政主要負責人由縣紀委書記直接約談外，其他副科級幹部由單位黨政主要負責人直接約談。局一般幹部由分管領導直接約談。
（二）談話程式：1、制定黨員幹部談話安排計畫，下發《勤廉關愛談通知書》；
2、組織約談，做好記錄，簽訂《勤廉談話承諾書》，對違反勤廉履職規定，辦事效力低下等性質和情節較輕，和苗頭性、偏向性題目的，對約談物件下發《勤廉談話整改通知書》，要求其限期整改並照實報告，自查自糾，整改落實情況。
3、建檔備查。凡本局黨員、幹部談話資料由局負責記錄的工作職員蒐集彙總後交單位負責紀檢工作的科室存檔備查。
4、定期談話回訪。談話人要根據約談的性質，及時對談話物件進行回訪，進一步鞏固談話成果。
黨員幹部誡勉談話制度
為強化對黨員 幹部的監督管理，促進黨風廉政建設和領導幹部的廉潔自律，遏制和防範違紀現象的發生，制定黨員幹部誡勉談話制度。一 誡勉談話的物件 在信訪或其他渠道反映存在輕微違紀行為，一般不需給予紀律處分的機關和直屬單位黨員幹部。二 誡勉談話的適用範圍 1 信訪或者其他渠道反映的一般性問題，經核查後結果需...
黨員幹部廉政談話制度 1
第一條為進一步加強對學校黨員幹部的監督，建設一支高素質的黨員幹部管理隊伍，促進學校教育教學改革事業的發展，依據 中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律準則 結合學校實際，制定本制度。第二條廉政談話的物件 學校黨員及中層領導幹部。第三條廉政談話的程式 一 準備工作。廉政談話之前，學校紀檢委員通知主談人擬定談話...
黨員幹部述職述廉制度
述職述廉，是我們黨對領導幹部提出的明確要求，是推進反腐倡廉工作的客觀需要，是對領導幹部進行民主監督的一項重要措施。執行述職述廉制度，有利於堅持民主集中原則，維護領導班子的團結，不斷增強創造力 凝聚力和戰鬥力 有利於堅持黨的優良傳統，牢記 兩個務必 切實改進作風 有利於堅持立黨為公 執政為民，保持清正...