山西新村煤業****
二ｏ一四年度培訓工作計畫
總經理：
分管經理：
審核：編制：
職工培訓中心
二ｏ一三年元月
二ｏ一四年培訓工作計畫
根據公司二ｏ一四年總體工作指導思想，我們遵循「以人為本、安全發展、培訓先導」的原則，精心編排了二ｏ一四年培訓工作計畫。
一、煤礦主要負責人、a類安全生產管理人員、b類安全生產管理人員的初訓、再培訓、複訓工作。
1、初訓工作。
培訓中心每月初要對符合條件準備參加主要負責人、a類安全生產管理人員、b類安全生產管理人員培訓班的人員情況進行統計彙總，經公司領導批准，按照省、市、縣煤管局下達的年度培訓計畫及時組織人員參加初訓。
2、再培訓工作
凡是經初訓合格，取得《礦長資格證》、《安全資格證》的主要負責人、a類安全生產管理人員、b類安全生產管理人員，在3年的有效期內必須接受2次再培訓，無再培訓記錄，不得參加複訓換證，培訓中心要根據初訓時間及時安排和組織相關人員參加省煤管局和市煤管局聯合組織的再培訓。
3、複訓換證工作
培訓中心要對到期參加複訓換證的主要負責人、a類安全生產管理人員、b類安全生產管理人員，要及時向公司有關領導匯報，經批准後，及時組織或通知相關人員按省、市、縣煤管局下達的年度複訓計畫要求參加複訓換證。
二、特殊工種人員的初訓、複訓換證工作。
1、初訓工作
根據市煤管局年度培訓計畫結合公司的生產實際情況，對新增特殊工種崗位人員，培訓中心要做好報名、資格審查工作，及時組織初訓。
2、複訓工作
對在本年度內特殊工種複訓到期的人員，培訓中心要逐月彙總，按照市煤管局下達的年度複訓計畫，合理編排班次，組織複訓。
3、換證工作
對在本年度內特種作業操作證到期的人員，培訓中心要逐月彙總，按照市煤管局下達的年度複訓計畫，合理編排班次，組織複訓，及時辦理換證工作。
三、年度內全員安全知識培訓工作
1、春節復產全員安全知識培訓
按照國家煤炭管理部門和監察部門的要求，春節復產必須進行全員安全知識培訓，為此培訓中心節前要編排培訓方案，節後上班第一天就必須嚴格組織公司全體員工進行收心教育、崗位應知應會知識、崗位操作規程、互保聯保等知識的重溫學習培訓，並組織嚴格考試，以求達到節後安全生產的需要，確保春節復產驗收工作的順利通過。
2、六月安全月的全員安全知識培訓
今年，我們要充分利用六月安全活動月這一契機，在全公司範圍內開展一次全員安全知識再學習、再培訓、再考試活動，進一步加強全員的安全意識、責任意識教育。
3、百日安全活動內的全員安全知識培訓
培訓中心要在完成好百日安全活動內的各項培訓工作的同時，採用靈活多樣的形式，在全公司範圍內開展年度第三次全員安全知識培訓工作，為了既不影響安全生產，又要搞好全員培訓，我們將採用問卷的形式來檢驗培訓學習的效果，使員工在休息時間也能學習和溫習一般安全知識，時刻保持清醒頭腦。
四、新工人的培訓工作
根據《礦山安全法》和《煤礦安全規程》的規定，凡進入煤礦的新工人，必須經過安全知識培訓，考核合格，方可上崗作業。為此，我們必須把好新工人上崗前的第一道安全關口。新工人對煤礦安全知識知之甚少，甚至有的一無所知，這就要求我們在組織培訓時，必須精心備課，理論聯絡實際，緊密結合公司實際，深入淺出，認真講授，培訓時間必須保證不低於72小時，嚴格執行見習制度、師徒合同制度。
凡培訓不合格的新工人必須繼續培訓，直至培訓合格為止。
五、五大班組長培訓工作
根據市煤管局年度培訓計畫，培訓中心要做好採煤、掘進、機電、運輸、通風班組長的培訓工作。
六、調崗培訓換證工作
對由於工作需要調崗的人員，必須持單位證明，分管領導簽字、分管培訓領導簽字後到培訓中心接受調崗培訓，培訓工作由培訓中心和所到單位共同組織，培訓時間不低於一周。
七、「三違」人員培訓
凡發生「三違」的人員必須持安全科出具的接受再教育學習聯絡單，經分管理領導簽字後及時到職工培訓中心接受培訓學習，培訓要分類進行，嚴格執行「三違」人員培訓工作程式，要通過安全意識教育、本人深刻檢查，使「三違」人員充分認識到「三違」的危害性，從此告別「三違」。
八、對採用新技術、新裝備、新工藝涉及相關人員的培訓
隨著公司集團化的發展，各礦採用新技術、新裝備、新工藝的範圍將進一步擴大，數量將進一步增加，為確保相關人員能盡快掌握新東西，做到懂原理、會操作、安全執行，必須請廠家技術人員來公司講授或者選派人員去廠家培訓學習，職工培訓中心要配合相關部門組織好培訓工作。
九、職業技能鑑定工作
職業技能鑑定是提公升員工綜合素質的重要手段，為此今年職工培訓中心要積極爭取與市、縣相關部門聯絡，按照市縣煤炭局，市公司年度培訓計畫開展各崗位的職業技能鑑定工作
十、學歷提公升工作
根據省煤管局、省煤銷集團的要求，為使我公司各類煤礦關鍵崗位工作人員達到煤炭類相關專業中等職業教育以上學歷水平，培訓中心將在2023年再次與長治職業技術學院等大專院校溝通，對相關人員組織報名、入學考試工作，重點要配合長治市煤礦安全技術培訓中心組織的日常教學工作。。十
一、其它培訓工作
及時組織好領導和有關單位安排的臨時性培訓任務。
附：《2023年各級各類培訓明細表》
2023年各級各類培訓明細表（一）
2023年各級各類培訓明細表（二）
2023年各級各類培訓明細表（三）
附件20a4
培訓經費使用明細表
注：應附有相應的費用憑證、檔案及證明材料等
附件21a4
培訓中心教師師資隊伍一覽表
注：該錶後應附相應的證件影印件
附件22a4
培訓設施裝置登記表
附件23a4
山西新村煤業****a類管理人員持證任職動態管理登記表
統計日期： 年月日
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2023年度培訓工作計畫
一 計畫摘要 為保證2010年度集團公司培訓管理工作的質量，提高培訓的有效性和針對性，明確培訓資源的投入方向及主要教學活動，確定階段性培訓目標，保證各類培訓活動有計畫的組織，逐步建立健全公司的培訓體系，依據集團公司2010年經濟工作會議提出的年度目標任務及要求，制定本計畫。二 培訓工作的原則 方針和...
2023年度培訓工作計畫
編制 潘國安 審核 張曙生 某某公司辦公室 2004年12月04日 2005年培訓工作計畫 目錄一 計畫概要2 二 計畫依據2 三 培訓工作原則 方針和要求2 四 培訓工作目標3 五 培訓體系建設4 六 2005年培訓課程計畫5 1 員工入司培訓5 2 在職培訓6 3 計畫外培訓9 七 重點培訓專案...