一、考核專案
1、參加縣級以上幹訓、學科培訓；
2、學習宣傳使用普通話情況；
3、學分登記工作；
4、學歷提公升工程。
二、考核目標
1、按要參加縣級以上幹訓、學科培訓率達100%。
2、50歲以下教師普通話合格率達90%以上；普通話高水平教師達1%以上；課堂教學使用普通話的比例初中達70%以上，小學達50%以上；推普周期間校校開展活動，教師和學生參與的比例達50%以上；
3、教師學分登記率100%，年度學分合格率不低於90%以上；
4、45歲以下初中教師本科學歷不低於50%，小學教師專科學歷不低於80%；
三、計分辦法
本項工作由分管師訓工作同志組織考核。
1、參加縣以上幹訓、學科培訓100%（40分），達90%以上計30分，低於90%不得分（滿分40分）；
2、50歲以下教師普通話合格率90%（15分），達80%以上計10分，普通話高水平教師（5分），達目標的80%以上計3分；課堂教學使用普通話比例符合學校要求計10分，達80%以上計6分；推普周開展活動符合要求計5分（滿分35分）；
3、教師學分登記符合要求計5分，達80%以上計3分；年度學分合格率符合要求計10分，達80%以上計6分（滿分15分）；
4、教師學歷達標符合學段要求計10分，達到80%計6分。
2019師訓工作計畫
2016 2017學年師訓工作計畫 一 工作思想 以科學發展觀和縣進修校關於教師培訓工作的檔案精神為指導，立足於全面提高教育教學質量，著眼於提高教師綜合素質與專業水平，服務於課程改革，培養終身學習和創新能力的新型教師隊伍，著力構建學習型的教師組織。二 工作目標 1 加強師德師風建設，提高愛崗敬業精神...
2023年師訓工作總結
一年來，我們在上級有關部門的正確領導下，同時與有關部門的密切配合，較好地完成了師訓工作任務，總結如下 一 抓好班主任培訓工作 1 配合市局認真做好暑期班主任工作，有檢查 有落實，不遲到不早退，保證做好學習筆記。認真完成作業。2 配合市局認真做好教師資訊科技培訓 首先按要求先進行校本培訓，我們學校為教...
2023年師訓工作計畫
2014年 2015年馬安小學師訓工作計畫 一 指導思想 認真貫徹落實教育部 中小學教師繼續教育工程 探索有效的提高教師素質的校本培訓模式 方法，堅持注重實效，立足校本的原則，充分發揮校本培訓的功能和優勢，營造有利全體教師終生教育和可持續發展的良好環境，建設一支高素質的教師隊伍，根據樓區教育局 關於...