當我寫下如下贅言有些時日之後重新審視時，我竟覺得自己也有些如老人般囉嗦。如我從前的態度一樣，我並不期待有太多的共鳴，只求將我所思所悟講完。因此如下的碎片化的言語，也許狹隘，也許大於你的思慮範圍。
我最大化地在上面這個題目下窮盡你們將可能碰到的困惑或焦慮，並不期待於幫助解決你們將會碰到的問題。而是希望當你們碰上問題時，這裡的話可以給予你們靈感，或共鳴，或啟發。
1.求職必須是一絲不苟的事。我們在學生時代糊弄一篇課程**、抄寫一次作業的態度若用在求職上，即有可能遭遇失敗——這是社會的殘酷性之一——容得我們犯錯的空間太小。
當你意識到自己有所懈怠或抱著一絲絲隨便的心態時，失敗可能馬上隨之而來。而且要命的是，也許儘管你意識到這個道理，現實中你仍然後知後覺 = =
2.然而，也不要輕易因為被淘汰或被忽視而否定自己。
3.氣場的修煉是一門必修課。它決定你在面試場景當下的感染力和說服力。
4.製作簡歷的意義超出你的想象。它迫使你梳理自己的大學生活乃至職業生涯，提煉你在每件事情中有價值的收穫並在簡歷中進行取捨。
5.有針對性是乙份好簡歷的基本要求之一。在簡歷中展現你對所應聘崗位的了解可博得hr關注。
6.簡歷的填寫或製作就好像寫**一樣。讀多一些好的簡歷，學會取其精華。
7.三流的簡歷是流水賬，二流的簡歷則能夠投其所好，一流的簡歷有閃光處且一氣呵成。
8.簡歷的投遞或網申一旦連續若干次得不到反饋，其填寫製作肯定有問題。
9.即使你已經對自己修改過數次的簡歷感覺滿意，請相信它仍然有值得提公升的地方。
10.最近網上流傳乙個hr如何篩選簡歷的內容，6秒掃瞄完乙份簡歷確實是真實情況。個人認為決定簡歷能否經過篩選，學校與專業背景已經佔至少50%的比重，另外的20%來自於簡歷的視覺印象（是否簡潔有效易讀），30%來自於內容。
我相信對於大部分企業暨大的同學已經可以把50%拿下了。
11.外企或國企或民企的選擇——簡單的分類本身就是一件錯誤的事。至少應該分所有制、城市、行業三個維度同時考慮。
12.選擇二線城市的意義也許超出你的想象。臨近一線城市的二線城市有很高價效比，工資水平不低，物價不高，而一線城市又承擔了巨大的人口壓力。事業心較弱的同學尤其女生可多考慮。
13.乙個既符合自己興趣又適合自己能力又有大量提公升機會的薪酬又不錯的工作幾乎是不可得的。擺在你面前的考題是如何取捨。
14.盡可能地選擇有質量的實習或者你想了解的行業的相關實習。在你還未親身體驗乙份工作之前，任何猜想都可能是錯誤的。
15.也許有人會跟你說無論什麼行業，新人進去肯定是從最基本最簡單的幹起。這句話告訴你的是片面的。
因為重點不是從哪些工作幹起，而是在這些簡單的工作中你將有多少收穫以及將會幹多久。豐富的經驗來自於複雜多元的商業情境。
16.即使是乙個朝陽行業或者乙個**職業，如果你沒有優勢沒有興趣，盲目追求不會快樂。
17.但是只有在十分確定想要什麼了的時候，你才能放棄你當下擁有的東西。
18.我們很有可能會為那些隨大流而作的決定付出代價。
19.即使你認為自身的快樂可以來自金錢，請相信邊際效用遞減規律決定：同質化的金錢帶來的單位效用（快樂）也是遞減的。況且你還需考慮你獲得的金錢能否有持續的增長。
20.無論是準備出國還是考研，心態上要作最壞的打算，行動上選擇專一戰略，切忌左顧右盼。
21.我自己的求職不算成功，雖然就大學的經歷和成績來說不算差，但由於本來不準備找工作，所以沒有做過實習，簡歷的成型和修改也慢多數人一步，因此在求職路上犯過不少錯和經歷一些挫折。但個人的經驗可以給大家打強心針，我的簡歷關的通過率還是有達到40%。
暨大的同學我想都能夠至少到此通過率，只要你大學履歷不是一片空白。
22.下面小敘我磕磕碰碰的求職過程。最初投的幾個簡歷是在沒有任何經驗情況下投的，反饋率極低。
可口可樂管培（石沉大海）
ibm（石沉大海）投ibm完全是出於對他家的愛慕，因為幾乎所有招聘的職位和部門均無法勝任。最後投的是預設招mba的global consulting，結果可想而知。
p&g（絕大多數人有筆試通知，但本人杯具地沒有，原因不明。大家可以考慮去霸筆或提前考好託業。mkt部門競爭十分激烈，如果你有高gpa，拿過不少獎學金，有知名外企實習經歷or國際交換生經歷or境外實習經歷，可大膽報mkt部門。
其他部門不推薦。）
南航（簡歷關、一面）這完全是relax的很sb的一面，面得很舒適，沒有面試經驗卻又感覺良好，結果可想而知。例證了我上面提到的第1條。
廣、深移動（石沉大海）據說喜好從暑期實習生以及校招的碩士生中挑選
第一次修改簡歷之後：
東莞中信（石沉大海）作為大幅度修改簡歷之後投的第乙份招聘會簡歷，沒有面試機會當下還是有點鬱悶
聯合利華（網申被拒）
強生（石沉大海）
反思網申技巧策略以及第二次修改簡歷之後：
華潤置業（石沉大海）
保利（簡歷關、群面、筆試）
nelson（簡歷、筆試）
新鴻基（簡歷、筆試、面試）到了這回，我第一次接觸了外企的dhl筆試題目，難度一般，可不提前練習或少練習
太古（石沉大海）認真做的乙個網申。但是summit之後發現不能改，而且有個地方竟然還是中文粘帖的完全沒有翻譯 = =！！沒辦法，發郵件請求hr修改。
想不到他家真溫馨，馬上就幫改了。但是後來還是沒有面試。。。。
達能（石沉大海）基本可以無視的乙個企業
hsbc（招聘會面試）打醬油
華潤銀行（第一次拒筆試機會，挺開心的 = =）
工行（網申沒過）
深圳建行（筆試、面試，放棄體檢）
廣州中行（offer）
華為（面試通知，放棄）
23.選擇多不盡然是好事，貪婪常是失敗的根源。給你一副好牌，也得打好才行。
24.考研可能最苦逼，找工作則是精神和心態考驗，但準備留學卻最繁瑣複雜。除了自己的gpa、語言成績要顧，還要調查學校和專業及其申請事項，準備推薦信、ps以及其他證書，更甚者還要寫自己的研究計畫。
儘管如此，找中介仍然是無奈時的選擇。我的留學準備也不算成功。究其根源是沒有及時地完成「定位」。
事實上大多數的留學申請失敗都跟定位有關。定位最好在留學申請前一年就確定。
25.目前目測暨大準備留學的童鞋都有不錯的結果，當然每個人肯定都因為自身的條件背景不同而有差異。留學本身不會為你貼金，增值永遠依靠自己。
26.有的人善於單執行緒做事，有的人善於多執行緒做事。這並無優劣之分。但必須了解自己，故而對眼前的事情有所規劃。
27.意義、夢想之類的事情固然令人頭疼糾結，但我仍覺得越是避開這種事情，在越往後的日子越是容易碰上一道越厚的牆。年輕是糾結的時候，因為老了就沒有糾結的資本。
多糾結也許就能找到屬於自己的光明。
28.耶魯乙個著名哲學教授在乙個**公開課中曾經說過：在我們追尋理想的道路上，我們一定會撞上很多牆，但是這些牆不是為了阻擋我們，它們只是為了阻擋那些沒有那麼渴望理想的人們。
這些牆是為了給我們乙個機會，去證明我們究竟有多想要得到那些東西。
29.無論持何種人生觀，也請勿蹉跎度日。enjoy life不代表你可以縱容自己。
30.加上本科4年，我們都將至少讀16年的書。我們過慣了這種生活因此而會潛意識希望這是人生的常態。可惜實際上不是。很快我們將不再有學生的身份，但請記住學習卻是可持續的。
31.焦慮和困惑不要悶在心裡，找乙個比你有經驗且願意聆聽分析的人傾談。
32.人們往往會因為單一的事情艷羨他人。例如某人的gpa很高，某人找到了份好工作或申到乙個好學校，某人畢業幾年之後的年薪很高。然而卻選擇性地忽略了這些事情背後他人所付出的。
33.美國有乙個關於如何成功的著名理論，叫做「機會-動機-能力」機制，認為要有成功表現，三者缺一不可。動機和能力**我們自身，機會**於外界。
34.潮汕人是個行商氣息很濃的族群，往往崇尚發家致富，卻少理政治，科學界佼佼者也少。若與猶太人相比還是相去甚遠。但希望大家都有自己的人生觀和理想，而盡量不受他人所影響。
35.我不喜歡教化。我覺得這個世界應該是它應該有的樣子，而每個人其實都supposed to do something。
因此胸懷大志很好，平凡生活粗茶淡飯亦無錯。我漸漸從他人的箴言及自己的思考中懂得，崇尚成功的價值觀也可能是有害的。
36.因為過分追求而得的「成功」，它給乙個人心裡帶來的滿足往往是不可持續的甚至對他人有害。成功應當是乙個人在清楚了解自己生來所為、生往何處之後發自內心而行動，而這些行動也在其自身不斷的踐行中完善。
當我們能夠做到如此時，生活一定是美滿而具成就感的。
心靈雞湯之類的話不應說多，否則我自己都覺得空泛虛無。但請相信我們需要考慮的應該不僅僅只是簡歷如何寫，面試如何準備這樣的事情而已。正如你們曾經為了進乙個好大學讀乙個好專業而奮鬥過的那樣，我希望你們對於自己的未來應當是有所思考，有目標的，有所準備的。
不隨波逐流是我對你們的期望，亦是我對自己的要求。我相信有才的你們在每一屆師兄師姐的激勵鼓舞之下，將會長江後浪推前浪，一山更比一山高。
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