機關事務工作重在落實

2021-03-04 05:40:27 字數 1869 閱讀 4345

市級機關事務管理局侯繼發

在新的歷史時期,機關事務工作如何樹立和堅持科學發展觀,更好地服務全市經濟社會發展,在更高層次上實現事務工作的新跨越、新發展,關鍵在落實。既要了解機關中心工作特點,掌握全面情況變化,把握工作規律性;又要用科學的態度和方法,創新機關事務工作機制和執行操作機制,抓好落實,在抓落實上,要注重把握好以下幾個方面。

一、保持腳踏實地的精神境界

腳踏實地,真抓實幹,一步乙個腳印地做好工作,是我們黨求真務實優良傳統的具體體現,也是黨從勝利走向勝利的重要法寶。但是,我們的各項事務工作任務是非常繁重的,需要每一位同志以腳踏實地的精神境界,甘於並善於一步乙個腳印地做好工作,才能取得真績實效。不去親身感受,實地調查,動手解決,總想走捷徑,投機取巧,就會走彎路,摔跟頭,甚至半途而廢,貽誤黨和人民的事業。

二、養成埋頭幹事的道德情操

每位機關事務工作者都有紛繁複雜的工作任務,都面對著隨時隨地可能出現的新情況、新問題,不僅需要有沉著冷靜舉重若輕處理矛盾問題的素質,更要有埋頭做事的道德情操做保證。乙個後勤人員如果心浮氣躁,思想懶惰,不思進取,好高騖遠,脫離實際搞「做大事」;華而不實,譁眾取寵搞「形象工程」;違背規律,急功近利搞「政績工程」;搞形式主義,做表面文章,甚至弄虛作假,是不可能做到求真務實的,這對我們的事業是非常有害的。

三、堅持客觀辯證的科學精神

機關事務管理也是一門科學,也是重要的實踐活動。總是要受到客觀條件的制約和各項規律的支配。只有認識規律,把握規律,按規律辦事,才能做好工作。

只有使我們的思想和行動符合規律,按照事物的客觀規律來處理問題,才能達到預期目的,收到事半功倍的效果。否則,就會遭受挫折基礎失敗。我們在工作中有時好心辦錯事,費力不討好,主要是因為違背客觀規律。

有些是忽視客觀條件,不切實際。抓落實,要有正確的態度,堅定的決心,堅強的毅力,同時也需要把握方向、注重方法,講究藝術。我們要把社會主義榮辱觀所要求的內容落到實處。

具體到乙個部門、乙個崗位、每個人,就必須研究自己的實際情況,根據自己的特點,制定目標措施,明確方法步驟,創造性開展工作。既要考慮必要性,又要顧及可能性;既要有目標激勵,盡力而為,又要看實際需要和實際可能,量力而行。可以說求真務實,是一種科學精神,一種工作作風,也是一種黨性要求。

其真諦就是堅持一切從實際出發,解放思想,實事求是,與時俱進。要認真解決怎麼抓落實,採取什麼措施抓責任的問題。真正把各項後勤工作,一步一步地展開,一次一次地分解,一件一件地落實。

四、弘揚一抓到底的實幹作風

機關事務工作近年來有了很大的進步和發展,也有了一定較為完善的執行機制和政策措施,關鍵是每位機關事務工作者要有堅定的執行理論、狠抓落實的精神和一抓到底的實幹作風。沒有執行,沒有落實,一切都是空談。在解決工作中的突出問題上,要勇於攻堅克難。

絕不能圖省事,嫌麻煩,更不能避實就虛,避重就輕,決不允許拖著不辦和既不反映問題也不解決問題。要建立人員績效考評制度,把抓工作的執行力度和落實情況作為考核幹部的重要依據之一。評價乙個幹部,主要不是看他說什麼,而是看他做什麼;衡量乙個幹部的工作,不是看採取了什麼形式,而是看工作的實際效果。

把考核作為一種導向,科學反映工作業績,營造求真務實的工作氛圍,以實實在在的工作業績作為評價任用幹部的標準,重用那些勤政務實,幹事創業的幹部。

五、強化想乾會幹的辦事能力

抓落實的主體是人。事是靠人來辦的。在這個前提下,怎樣完成各項事務工作任務,能否做到狠抓落實,是否善於狠抓落實,是衡量機關事務人員作風、能力、水平的重要標誌。

總的看,絕大多數的人員為了機關事務工作,踏踏實實,兢兢業業,早出晚歸,加班加點,忘我工作。但從工作效果看卻不盡相同,有一般的,有一流的。究其原因,有乙個素質能力問題,仔細剖析一下,他們在道德素質、心理素質、知識素質和決策能力、創新能力、執行能力、服務能力等方面存在較大的差異。

因而,同樣的付出,卻得出不同的結果。所以,每個人必須不斷地強化素質能力,既要有端正的態度和紮實的工作作風,還要有創造性的執行能力。抓工作有思路,抓落實有辦法,才能抓出成效。

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