4月份工作計畫
一：人事部，計畫需要大量兼職人員，人事部負責招聘及初試。
1，人員要求：有責任薪資，每人每月任務(10臺)500塊錢工資，多銷多得。50元/臺。
2，兼職人員可以申請跟公司或經理主管拿貨，需交押金150元/臺。離職時候如產品無損耗押金全額退還。
3，兼職人員上崗之前，由主管進行簡單培訓（培訓包括產品說明、構造、安裝。公司制度政策）
二；培訓計畫
1；公司推出的相關制度及方案，關於合同的相關知識。
2；產品知識的學習加強及安裝。
3；客戶心理學及談判技巧的相關培訓。
4；業務基礎（針對無銷售經驗的人員）
由主管負責培訓學習。
三，銷售部，業務規劃。
1，四月份計畫將呼市從新劃分區域，暫時先分為一下四個區域。
a,新城； （董二生） （鄭海鵬） （倆人共同負責）
b,回民； （袁浩）
c,玉泉； （楊俊紅）
d,賽罕； （王艷兵）
（備註）；以上人員各自負責自己的區域。每日自己規劃自己的業務路線，（由主管不定期進行抽查）目前如有不在自己區域，但是是自己意向客戶由業務經理之間溝通調解，如有問題可以諮詢公司管理層。
2，任務分配：每月200臺任務，（300元/臺）每週六日開展活動(四區相互配合),每次活動按5臺任務出貨。180臺,每週45臺，每人每週7臺。
免費鋪貨要求每月每人鋪出10家（免費鋪貨無提成）。以便快速占領市場。
四，要求：
1；每週日由經理主管收客戶拜訪表（有效客戶）。
2；重新搜尋市場，自己訂工作計畫。公司不做硬性規定。
3；免費鋪貨合作。
4；建議與家裝，整體櫥櫃，衛浴類商家多合作。
5；4月份必須開展宣傳活動，做活動之前需向經理主管申請。各區域互相配合合作。
計畫申請：顏丙通、沈志強
2012/04/05
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