經驗那點事兒之面試

2021-03-04 05:49:53 字數 662 閱讀 1887

南富士職前培訓 tel: 027email: **: 978493402 2011 mfsg 經驗那點事兒之面試

1. 了解企業招聘流程,當企業發布了招聘資訊後,會接收簡歷並進行篩選,篩

選通過的人再安排進行面試。如果你已經進入了面試環節,那麼就無需再糾結於你的簡歷了,因為能進入面試,說明人家不會為了簡歷而卡死你。

2. 面試的形式有很多,有標準程式式的、有場景面試、有案例面試等等,但作為面試者,要很清晰企業面試的目的:企業需要對面試者進行「篩」和「選」,從而最終與該崗位匹配的人簽訂合同。

3.面試前必須問自己的4個問題:職位的要求是什麼?我想應聘什麼職位?為什麼能勝任這個職位?為什麼想應聘這個職位? 4.

自我介紹只是熱身,切忌滔滔不絕,可以從教育背景、社會實踐及能力入手,與應聘職位掛鉤,點到為止。 5.

面試中的問題可以劃分為以下幾大類:職業規劃類(如:你對我們公司有什麼了解?

)、客觀影響因素類(如:你的家人對於你找工作的想法是什麼?)、主觀影響因素類(如:

你喜歡什麼樣的工作?)、薪酬待遇類(如:你對公司有什麼要求?

)、基礎素質類(如:你遇到的最大的困難是什麼?如何處理的?

)、基本條件類(如:你有過相關實習經歷嗎?)、職業能力類(如:

你的危機處理能力如何?)、現場測試類(如:如果你遇到xx 情況,你怎麼辦?)

男人表白的那點事兒

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