集團公司工會號召開展的「走基層、進專案、訪職工、辦實事、強管理、促發展」活動是傾聽職工心聲，為職工排憂解難辦實事，為公司發展打基礎的一次活動，更是***年建築公司各級工會的重點工作。***客站專案部工會在上級工會的組織安排及專案黨政的大力支援下，迅速建立組織機構，詳細制定活動方案，緊密圍繞重點調研課題，扎扎實實開展「走基層」活動。現將有關活動開展情況匯報如下：
一、成立組織機構，確定活動目標。按照活動要求立即成立領導小組，組長由專案支部書記王成軍擔任，工會主席劉志勇任副組長，辦公室設在綜合部。活動小組成立後，通過多次討論，制定活動實施方案，確定了專案走基層活動目標：
確保在「走」中傾聽職工呼聲，了解**是職工最急、最難、最憂、最盼解決的問題；在「訪」中秉持務實作風，維護群眾利益，真正做到解職工之憂；在「實」處體現工作成效，做到職工有難不推脫，幫扶政策不打折，將職工所需所盼之事辦實、辦好，切實提高生產一線職工的幸福指數和滿意度。
二、傳達活動精神。目標確定後，專案通過公示公開、個別座談和組織召開全體職工大會。帶領大家共同學習建築xx發〔***x〕xx號檔案內容，傳達活動精神及專案活動實施方案。
幫助職工了解活動目的及意義，鼓勵職工積極參與，獻言獻策。
三、廣泛開展活動。由於專案工期緊、任務重，白天休息時間短。活動小組合理利用時間開展活動。
一是利用晚上下班時間，走訪職工宿舍，與職工單獨面對面，心貼心的交流。二是採用現場職工分組調休，開展座談會的形式，組織大家集中討論，暢所欲言。三是發放調查問卷，專案信箱不記名**問卷三種方式收集職工意見，傾聽職工心聲，了解職工困難，為下一步的辦實事工作確定努力方向。
截至目前共蒐集職工意見xx餘條，其中當即解決xx條，限於許可權解決不了的x條： 1、專案職工xx購房困難。由於工作性質，我公司大部分職工跟隨專案四處漂泊。
新入職的外地大學畢業生及家在四川邊遠地區的老職工的共同難題，就是在xx購房。他們在xx有親屬，少有朋友，而由於工期緊張休假困難，回xx機會少之甚少。這樣他們無論在了解**諮詢還是****手續上面，都存在很大困難。
希望公司能夠成立職工服務站，集中為職工****手續。最好能夠組織**商品房，享受優惠政策。職工在xx安家，才能在企業安心工作，增加企業凝聚力。
2、專案職工培訓考試困難。專案職工常年在外，參加業務培訓的名額有限，甚至有名額都沒有時間參加，由於路途遠，時間長而被迫放棄。雖然專案能夠組織業務培訓，但是畢竟師資力量有限。
如果想讓專案上的職工接受更加專業系統的培訓，需要公司幫扶。比如請講師定期到某一片區進行短期培訓。這樣臨近專案就近安排。
人才的培養是企業發展的基礎，在外地專案的年輕職工需要更多的學習機會。 3、專案職工與家人團聚難。專案很多職工家境普通，負擔較重。
由於長期漂泊，終年不能回家探望。家屬到專案探親又存在路費開銷困難。希望公司出台政策，因工作不能回家探親的職工，享受每年規定次數的反探親，解決家屬往返路費。
職工家庭和睦，沒有後顧之憂，才能全心投入工作，為公司發展貢獻力量。 4、專案職工年休探親假延續困難。目前新上專案多，職工流動性大，有可能上半年在x專案，下半年在x專案，按照規定，在乙個專案不滿半年無探親假，新專案不認，老專案不接，導致職工個人又沒休假又沒享受待遇，能否讓休假制度在公司不同專案有延續性，以適應現目前人員流動頻繁的實際情況，讓職工安心、舒心到在哪上班都一樣的感覺。
xx客站專案部 ***年x月xx日《專案部開展走基層活動工作情況匯報》
份專案部工作情況
專案部在本月的工作中，在公司領導的關心支援下，在相關部門工作人員的積極配合下，克服陰雨天氣多變的困難，使工作穩步推進，現將本月工作簡要匯報如下 本月專案部在圓滿完成大溝煤礦汙水處理工程招投標工作的同時，現場專案施工工作也在穩步進行中。一 大溝煤礦 1 空壓機房 完成了牆體砌築 屋面澆灌 室內裝飾 室...
上半年開展安全生產年活動工作情況
道真自治縣公路管理所 2012年上半年開展 安全生產年 活動 情況匯報 為深入貫徹落實 道真自治縣交通運輸局繼續深化 安全生產年 活動方案 道交發 2012 55號 精神，我所以 科學發展 安全發展 為主題，繼續深化安全生產執法 治理 宣教 三項行動 和法制體制機制 保障能力 監管監察隊伍 三項建設...
創先爭優活動工作情況月報
2011年8月13日 9月12日 區委創先爭優活動領導小組辦公室 現將本月創先爭優活動工作情況報告如下 一 主要領導活動情況 1 8月15日，經信局召集所屬企業黨總支 黨支部書記及機關全體工作人員召開會議，安排近期重點工作和黨務公開工作，局黨委書記 局長作了講話。會議要求 一是各企業和機關全體人員要...