山東*********有限責任公司*******大酒店
甲方乙方甲方大酒店
代表人：
甲方位址：
乙方姓名：
性別：身份證號碼：
文化程度：
家庭住址：
聯絡**：
******大酒店（以下簡稱甲方）與以下簡稱乙方）,根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律，雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂臨時用工勞動合同，雙方應共同履行。
一、 合同期限
1、本合同期限為年，從年月日起至年月日止，其中包括試用期個月。
2、合同期滿，如因工作需要，經雙方協商同意，可續簽臨時用工勞動合同。
二、 任務與職責
1、甲方安排乙方在酒店部擔任工作。
2、確因工作需要，甲方有權安排乙方做其他工作或依照乙方的能力（工作、專業能力）和工作表現，調整乙方的工作崗位。
3、根據崗位職責要求，乙方要在規定的時間內，以其全部時間與精力來完成酒店指派的工作任務，達到規定的質量標準，與本酒店簽訂合同後，在合同期內不得受聘於其他單位或個人，不得從事第二職業。
三、 勞動報酬
1、酒店免費提供住宿，統一管理，每人每月按元標準免費就餐。
2、工資待遇：
1 培訓時間為個月，除以上規定外，每人每月發放生活補貼費元。
2 試用期個月，試用期間工資元/月。
3 試用期滿符合上崗條件人員每月基本工資元，另外根據酒店部門經營效益情況計發效益獎金。
3、甲方進行工資調整時，乙方的工資待遇可隨著調整。
四、 勞保福利
1、 甲方依照國家有關的條例，實施勞動保護。
2、 乙方工作期間，甲方負責提供給乙方工作裝。雙方解除合同時，如乙方在甲方工作不滿一年，根據乙方在酒店實際工作時間長短支付相應工作裝的折舊費。
3、乙方因病或非因公負傷需**的，甲方按照《聚豐大酒店員工守則》的有關規定執行。
4、工傷：乙方在工作時，按正常操作規程操作使身體受到傷害，應及時給予**，並按國家有關規定執行。
五、 工作時間
執行每天八小時工作制。因工作需要，甲方安排乙方加班加點的，應以同等時間安排補休或支付加班加點工資。
六、 假期
1、法定假：乙方享受國家規定的元旦、春節、國際勞動節、國慶節等法定節假日。
2、其他休假按《酒店員工守冊》及酒店管理規定執行。
七、 紀律處分和獎懲
1、乙方必須遵紀守法，聽從調動，服從分配，做好本職工作，認真執行《酒店員工守則》和部門管理制度，乙方違反酒店的規章制度、崗位職責或操作規程時，根據《酒店員工守則》的有關規定，給予必要的處分直至開除。因觸犯國家法律、法規被拘留、**、**、判刑的，合同自動解除。
2、乙方工作優秀，成績突出，按《酒店員工守則》有關獎勵條例給予獎勵。
八、 合同的解除
（一）合同有效期內，發生以下情況，甲方可解除臨時用工勞動合同：
1、乙方因嚴重違犯酒店規章制度被開除、辭退的。
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
3、乙方不能勝任本職工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（二）合同有效期內的，以下情況甲方按有關勞動保護條例執行：
1、乙方因公負傷在**、療養期間和醫療終結後，經勞動鑑定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的。
2、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內。
（三）合同有效期內，以下情況乙方可解除合同：
1、經勞動部門確認，甲方勞動、安全、衛生條件惡劣，不符合國家規定，嚴重危害乙方身心健康的。
2、甲方不能按本合同支付勞動報酬的。
3、甲方不能履行本合同或違反國家法律、法規、政策，侵犯乙方合法權益的。
4、乙方參軍的。
（四）合同有效期內，以下情況乙方不得解除合同：
1、由甲方出資培訓，未達到規定服務期限的。
2、擔任重要生產崗位，合同期限未滿的。
九、 辭職
1、乙方在合同期限內，因故不能繼續或不願在酒店工作，可向酒店提出辭職，但須提前乙個月交辭職申請書，乙個月後辦理離職交接手續，並承擔違約責任。乙方擅自離職按曠工處理，曠工連續三天或全年累計五天者給予開除。
2、合同期內，由甲方出資進修培訓乙方的，必須幹滿合同規定的服務期限，未滿服務期限的，須賠償甲方為其支付的培訓費。
一十、 違約責任
1、合同一經訂立，雙方均認真履行本合同，任何一方不得隨意解除合同，否則按《勞動法》及《合同法》相關條款，承擔因違約給對方造成的損失。
2、因乙方個人過失或過錯給酒店造成損失的，應由乙方負責賠償。
一十一、 仲裁
甲乙雙方發生勞動爭議，可通過酒店工會或調解委員會調解，協商解決。
一十二、 《酒店員工守冊》為本合同的附件，是本合同的組成部分。乙方從進店之日起，應執行本手冊之規定。
簽認書 我收到本酒店《員工手冊》，願遵照執行。
簽名：年月日
一十三、 本合同未盡事宜，均按國家相關規定執行，國家無規定的甲乙雙方協商解決。
一十四、 本合同一經簽訂（含附件《員工守則》），就具有法律約束力，雙方必須認真履行。
一十五、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份，經雙方簽字後生效。
一十六、 其它：
甲方：（蓋章）
代表人：
乙方簽章）
合同簽定時間： 年月日
酒店餐飲勞動合同
編號 勞動合同書 甲方 乙方簽訂日期 年月日 北京市勞動和社會保障局監製 根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 有關法律法規和本公司的規章制度,甲乙雙方經平等自願 協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一 勞動合同雙方當事人基本情況 第一條甲方 法定代表人 主要負責人 或委託 ...
臨時工勞動合同
甲方 贏享力汽車服務 上海 乙方 身份證號碼 根據 中華人民共和國勞動合同法 以及有關法律 法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。一 協議期限 協議期限為一年。即自年月日起至年月日止。二 工作內容 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。...
臨時工勞動合同
甲方 用人單位 名稱 性質 位址 法定代表人 單位負責人 乙方 勞動者 姓名 性別 年齡 民族 文化程度 籍貫 施市 縣 區 鄉 鎮 村 街 現住址 屬於 農業人口 非農業人口 居民身份證號碼 甲方因生產 工作 需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據 全民所有制企業臨時工管理暫行規定 及 ...