從09年06月份我初入職場，有個問題一直縈繞在心中，我到底該怎樣做才能在工作中取得好成績，得到大家的認同。在這本《不抱怨不折騰不怠慢》中，我找到了答案。
要想在職場中成功，就得成為公司的優秀員工，要想成為公司的優秀員工，就得明白公司需要什麼樣的員工。只有知道了公司的需求，自己才能往正確的方向努力，迅速的成長為優秀員工，在公司中有立足之地。進而以公司為基礎，實現自己的人生價值。
感測器，又被戲稱為電五官，是未來生活中不可缺少的一部分。無論是智慧型化家居，還是物聯網，幾乎每乙個地方都可以見到她的身影。為了讓xx公司能夠快速健康的發展，在未來戰占有一席之地，她需要不抱怨不折騰不怠慢的高素質員工。
不需要抱怨懷才不遇，xx公司員工少，只要我們時刻準備好，時刻把自己的工作做到完美，是金子就一定會有發光的那天。也不需要抱怨工資低，職場關係不好處理，自己的工資待遇是和公司的效益緊密結合的，只有公司效益提公升自己的工資待遇才會提公升，我們人員少，關係簡單不複雜，有矛盾也只是工作方面，大家都是為了公司更好的發展，所以要互相理解，因為我們的目標是一樣的，作為乙個團隊，我們要精誠合作而不是互相抱怨互相怠慢。
公司只有乙個目標，那就是發展壯大。作為員工我們也有自己的目標，那就是提公升個人素質。兩方面看似毫無關聯，實際上是息息相關。
員工是公司的財富，只有高素質的員工，才能創造強大的公司，當自己成長的時候公司也在一步一步的壯大。然而很多人都明白公司的目標，卻不知道自己更應該設定乙個奮鬥的目標。在以後的工作中我們要設定目標，然後努力落實，提高自己的工作效率，和團隊成員共同努力，最後用我們的業績來證明自己的不俗，來證明xx公司的強大。
人非聖賢孰能無過，更何況是剛入職場的我們。工作中年輕人充滿活力和激情，敢做敢闖，同樣的，出現問題的時候我們更應該勇於承擔自己的責任。工作中不怕出現問題，怕的是出現問題而不承認不改正，這樣毀掉的不僅僅是自己的工作，自己的信用還有公司的利益。
我們要充滿責任心，對自己負責也對公司對社會負責。乙個勇於負責任又具有工作能力的人才是公司需要的人。除此之外的員工都不是可堪大用的員工，在社會上也不是好公民，又如何談得上實現自己的人生價值。
開始工作之前要思考，開始工作之後，遇到問題和困難時，不要抱怨個不停，也不要胡亂折騰，更不應該怠慢工作。我們要明白工作是通往事業的必然階梯，開始乙份工作就是開始乙份事業。端正態度，把自己的工作當作自己的事業來做，多考慮考慮公司和同事，有大局觀有遠觀，規劃自己的人生而不僅僅是規劃自己的工作，才更有可能取得成功。
帶著激情去工作，更要帶著思考去工作，我們可以用自己的激情和智慧型為自己，為公司同時開創乙個美好的未來！
2023年11月27日星期日
提公升自我如何端正工作態度
積極 自律，勤奮，耐力，和善等。消極 度日，空談，我不行，守舊，拒絕變革，自大，無聊，自卑，憂慮等。員工綜合素質 知識 基礎知識，科技知識 形成能力的基礎。可測評 技能 通過實踐，培訓等手段掌握的可以在工作中直接運用的各種能力和技巧，包括技術技能，人際技能，管理技能等。可測評 性格 人們所具有的通過...
端正工作態度實現自我價值
生活在這個社會上的每乙個人都需要工作，而且需要努力工作。人的一生很短暫，我們需要有乙個目標，目標的實現離不開勤奮工作，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。說起來容易，做起來難。要想實現人生目標，並不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現，最主要的是取決於對工作的態度。以下幾點最為重要 ...
端正態度努力工作
讀 態度勝於能力 感想一 一 認同的觀點 這段時間我閱讀了 態度勝於能力 的前半部分內容，本書針對企業員工的工作態度和價值觀念建設與實踐的需要，深刻的闡述了態度在工作中的重要性。其中在第四章提到 全心全意熱愛你的工作 讓我感同身受。我們每個人都應該學會熱愛自己的工作，即使這份工作你不太喜歡，也要用積...