泰州市特殊教育學校
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，堅持以人為本，結合學校辦學實際和事業發展需求，深入貫徹國家及省市《中長期教育改革和發展規劃綱要》精神，認真落實學校《十二五發展規劃》既定目標要求，強化師德建設，注重專業引領，加強師能培訓，強化考核激勵，努力打造起一支切合學校辦學實際、滿足事業發展需求的高素質師資團隊，為實現一流現代化辦學目標奠定堅實基礎。
二、總體目標
師德水平更高；業務能力更強；隊伍結構更優；管理機制更好；工作效能更顯著。
三、主要工作
1.強化師德建設，認真落實師德表現考核工作，積極打造起一支師德高尚、市內外有一定影響的師資團隊；
2.鼓勵教師在職進修，提公升學歷層次整體水平；
3.組織好教師培訓工作，強化特教專業基本功培訓和特色課程業務培訓，進一步提公升師資隊伍專業水平；
4.建立健全學校**骨幹教師培養機制，強化考核管理。發揮市**骨幹教師的引領和示範作用，打造特名教師，提公升我校骨幹教師的層次；
５.完善教職工學年度考核制度、班主任工作考核評價辦法以及獎勵性績效工資實施辦法等，組織好考核評價工作；
四、具體做法
以教師專業發展「四大工程」為主要內容，促進新教師合格化，中青年教師骨幹化，骨幹教師名師化。
（一）新教師達標工程
實施物件為工作或新調入不滿5年的教師。主要內容如下：
1.手語過關。每週布置一定數量的手語學習內容進行自學，每週進行一次檢查。學期結束進行過關測試，未過關人員進入下一輪達標工程。
2.課堂達標。每週主動邀請師傅聽一節課，聽師傅進行點評；主動聽師傅一節課，請教有關教學問題。學期結束上過關課，未過關人員進入下一輪達標工程。
3.常規達標。每週由師傅負責檢查並指導教學資料一次，保證教學資料上傳、作業批改、差異教學等工作達標。
（二）中青年教師培養工程
培養物件為45歲以下中青年教師，主要內容如下：
1.技能訓練：（1）課件：
本學期圍繞課件製作、粉筆字兩項技能展開訓練與競賽。每月提交乙個課堂教學中使用過的較好的課件參加月度評比，學期結束舉行課件現場製作比賽。按平時成績30%，課件比賽70%的比例計算本項競賽成績。
（2）粉筆字：每週以教研組為單位展示1次粉筆字，學期結束舉行粉筆字比賽。
2.抽籤聽課：充分運用好微格教室做好抽籤聽課工作，每週不少於3節課，工作5年以內的教師每月至少抽聽一次。進一步規範網上評課工作，做到當日聽、當日評。
3.教學評比：骨幹教師上示範課、年輕教師上過關課、中青年教師上研究課。
（三）骨幹教師進級工程
實施物件為市直及以上**骨幹教師，主要內容：
1.做一名好教師：率先遵守學校規章制度，服從學校工作安排，主動承擔學校重要或重點工作，為學校發展作出貢獻。
2.上一節示範課；
3.帶一名新教師；學期初，制定好培養計畫，確定好培養目標，並認真實施培養工作，根據實際取得成績納入年度考核。
4.寫一篇好**；
（四）專職教師技能提公升工程：
積極組織專職體育、美術、舞蹈及**教師開展專業水平提公升工作，充分利用省、市級培訓機會，讓專職教師參加各級各類專業培訓。專職教師個人要充分利用在校時間開展與專業技能相關的訓練工作，每學期制定好個人專業技能提公升計畫，學期結束根據計畫進行考核驗收及展示。
我校正處於事業發展的關鍵時期，展望未來，我們滿懷信心。在新的一年裡，我們將在市局領導下，充分發動全體師生員工，搶抓發展機遇，內強素質，外樹形象，大膽實踐，頑強拼搏，向著一流現代化特殊教育示範學校目標不斷邁進。
2023年1月12日
工作計畫 2023年度綜治工作計畫
工作計畫是提高工作效率的乙個前提。我們企業的計畫有年度計畫 季度計畫 月計畫 周計畫這些計畫明確了我們這個月要完成什麼任務，這個季度要完成什麼任務，以及當年要完成的任務。同樣我們的工作也有這樣的計畫，我們要明確這個月要完成什麼任務，然後把任務進一步細化成周 日，就是這週要完成哪些事情，今天要完成什麼...
2023年度電氣工作計畫
版本號 a 1 2010年電氣主要工作將圍繞2009年幾起外電網故障所暴露出來的電氣缺陷整改，以及提高公司電力系統穩定性開展工作，同時加強電氣職工隊伍建設，增強技術培訓，不斷提高電氣執行人員素質，為公司安全生產打好基礎。一 提高公司電力系統穩定性做好如下工作 1 增加6套快切裝置 針對目前舟山電網的...
2023年度工作計畫
1 工作目標 為了提公升農家樂品牌效應，爭取早日達到金盤農家樂的規範要求，促進農家樂休閒產業的更好發展，把農家樂辦成市民休閒度假基地 舒心養身的老人公園。2 掘寬宣傳渠道 加大宣傳力度。在景點顯眼的地方設定標語牌 製作宣傳冊，宣傳農家樂的優勢和特色，讓更多遊客知道茅屋衝農家樂 了解農家樂。3 規範各...