探索非公黨建新模式

2021-03-04 06:56:39 字數 865 閱讀 9452

之後,坪山高新產業園區域黨委、沙口陶瓷建材產業園區域黨委相繼成立,組建了區域化黨建的「兄弟連」。龍頭企業瀛通電子、百丈潭酒業、杭瑞陶瓷成為三大片區區域化黨建格局中的領頭羊。

由於黨員人數少,辦公用房緊張,加之黨員流動頻繁,一些非公企業黨建工作陣地建設比較滯後。為此,開發區黨委積極協調有關企業,整合職工活動中心和黨建陣地資源,在三家龍頭企業建設區黨委活動中心,基本實現了「七有」(即有黨組織辦公室、黨員活動室、黨員電教室、辦公桌椅、資料櫥櫃、電教裝置、黨務公開欄),為開發區非公企業黨員建立了自己的「家」。在片區黨委的帶動下,玉立公司、平安電工公司、福人藥業公司、三贏興電子公司、黃袍山公司、雙獅茶業公司、寶塔研磨公司等企業紛紛加大投入,積極實施黨建陣地標準化建設,為企業黨員活動創造了良好條件。

聯合支部破解組建困局

「聯合支部的組建,讓我們找到了『家』的感覺,大家在一起既有了凝聚力,也有了幹事創業的信心。」開發區錫山產業孵化園聯合黨支部書記習曉光介紹說。

組建非公企業聯合黨支部,是開發區黨委的又一項創新,較好地解決了在不具備建立黨組織條件的非公企業中開展黨的建設問題,有力促進了開發區非公企業建立黨組織。

開發區錫山產業孵化園有24家小型企業,共有黨員33人。這些黨員來自全國各地,人與組織關係長期分離,由於企業沒有黨組織,造成長期「漂流」在外,無法參加正常的組織生活和接受黨組織管理教育,黨員作用也很難正常發揮。為了激發這支黨員隊伍活力,開發區黨委積極協調各企業,在孵化園組建了聯合黨支部,破解了組建困局。

為規範管理,聯合黨支部採取黨組織和企業管理層雙向交叉任職、雙向互動的形式,將黨組織活動融合到企業文化和企業精神中,規範員工行為,增強企業凝聚力,最大限度地增加企業效益。

去年,聯合黨支積極組織開展群眾路線教育實踐活動,組織集中學習5次,梳理合理化建議11條,實施技術革新3項,創造經濟效益30餘萬元。

探索樓院黨建新模式彰顯社群黨建新活力定稿

探索樓院黨建新模式 彰顯社群黨建新活力 近年來,123市緊緊圍繞構建和諧社群,積極探索創新社群黨建工作,在全市開展了 樓院黨建 工程,把鬆散的 動態的樓道居民凝聚成乙個整體,有力推進了社會人的組織化,走出了一條黨員帶動 聯絡 服務居民的新途徑,有效發揮了城市基層黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用。...

XX街道探索黨員管理新模式

以黨建迎評和深入學習貫徹十七屆五中全會為契機,xx街道全面梳理街道1380名黨員的檔案,注意把握不同型別黨員的特點,堅持分類指導,實施分類管理,增強了黨員隊伍教育管理的針對性,逐步形成了黨員教育管理的新體系。對在職黨員實行微機化管理。組織辦公室把全街道每個農村黨員 縣直機關黨員的性別 出生年月 籍貫...

探索社群黨員分類管理新模式

隨著市場經濟的發展,城市化程序的加快,社群黨員隊伍的構成朝著多元化方向發展,突出表現在離退休黨員 流動黨員 下崗失業黨員以及參與社群管理服務活動的在職黨員日益增多。他們在社會的各個層面,年齡 文化程度等方面存在著較大的差異。從年齡上看,有90多歲高齡的老黨員,也有20來歲的青年黨員 從文化程度上看,...