2023年黨群工作總結

公司黨委：

一年來，專案部黨委在公司黨委和黨群部門的正確領導下，緊緊圍繞企業發展大局，努力開拓黨務工作、幹部工作和宣傳工作新局面，並立足實際大力推進企業文化建設步伐，開展了一系列卓有成效的工作。

1、開展支部、黨員承諾活動

認真學習黨的「十八」大及「三中」全會的會議精神，堅持以改革開放、反腐昌廉為契機的政治理念。認真貫徹落實集團公司、公司「四會」有關會議精神和公司黨委年初下發的《關於2023年黨委工作要點》中的重要內容。堅持黨群共建，組織各支部認真學習檔案精神，牢牢抓住黨建工作不放鬆，充分發揮基層黨委和黨員的先鋒模範作用，堅持重點突破，狠抓活動落實，創優爭先活動取得了初步成效，及時完善了前半年黨員承諾踐諾和開展黨員志願者活動的相關資料，同時在第三季度認真開展了職工群眾對支部黨員承諾情況的評議打分活動，檢查了各支部對黨員的點評臺帳。

對部分踐諾實踐不規範、職工意見較大和支部予以批評，並提出整改意見，促其提公升。引導基層黨組織和廣大黨員廣泛行動起來，使先進的再上水平、中間的繼續提高、後進的改變面貌。

2、做好黨務和黨委交辦工作

今年七一期間，按照黨組織「堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展」的原則，今年注重在管理骨幹和生產一線上發展黨員，專案部共發展新黨員5名，為黨的隊伍輸送了新鮮血液。專案部還組織人員為新黨員上黨課，對黨員開展了黨史教育。

3、圍繞企業發展實際，組織開展各項活動

專案經理部黨委每月組織照開一次支部會議，傳達公司黨委會議精神和重要決議，了解員工情緒動態，安排部署下階段工作重點。在今年3月份，撒多專案部以「決戰100天，實現6月30日完成竣工目標」為主題的活動中，組織各小組黨員佩戴黨微，亮身份，明責任，黨員身邊「無事故、無三違、無隱患」活動。按期完成了組織上交給的各項任務，順利交接發電；人員、機械裝置平安順利轉場至康定縣龍洞專案的進場工作，體現出了一批年輕的優秀人才和入黨積極份子。

專案黨委正在積極努力地和撒多專案業主商談，爭取為撒多專案減虧。龍洞專案進場工作紛繁複雜，以專案經理趙小軍為首的專案領導班子帶領全體參建員工，發揚「天道酬勤、業道酬精」的拼搏精神，克服了諸多困難和不利因素，實現了跑步進場和標準化建線建家，取得了專案工作的良好開端。

目前，全部26名幹部職工到崗到位；面積超過千平的專案部駐地布置完成；隊伍、機械裝置履約進場；2#、3#支洞洞外清表和營區臨建工作正在緊張進行，不久將進入施工主體工程施工。

四、明年工作計畫

1、組織好基層黨組織的「創優、爭先」活動

為進一步規範黨組織的建設和管理，黨群工作部將結合今年工作中存在的不足，積極進行改進。按照黨管幹部的組織原則，在幹部隊伍建設方面，「專案部黨委」根據公司黨委要求，制定考核方案，以幹部考核為核心在專案施工中對基層幹部實行360°全方位考核，考核工作動真格，對不稱職的幹部實行勉職或降職使用，對考核排名最後的幹部被誡勉談話。在主要崗位和向上級推薦模範先進個人時，做到優先考慮排保靠前人員，幹部考核動真格徹底打消部份幹部「幹好幹壞乙個樣」的思想，形成了「能者上，平者讓，庸者下」的選拔機制。

確保各項活動落到實處，起到應有效果。進一步開展「創優、爭先」建立活動。

2、繼續抓好組織建設，進一步完善各種制度

根據公司黨委安排，進一步完全善黨、團各級組織的各種制度，為更好地加強組織建設，落實各種制度，2023年加大對基層黨組織落實情況的檢查力度和通報工作，力爭把各種制度落到實處。同時做好管理人員的外出輪訓工作。

3、加強黨員教育和入黨積極份子的培訓

抓好黨員教育工，落實黨員學習制度，黨組織民主生活會制度和「三會一課」制度。制定專案黨員發展計畫，培養中青年積極份子入黨，狀大專案黨組織隊伍。

4、高度重視青年工作，在青年上取得新突破

加強共青團工作，是黨組織的政治責任。開展如優秀「青監員」評選等形式多樣活動基礎上，努力搭建青年成才平台，激勵廣大團員青年熱愛企業、奉獻企業的熱情。

5、進一步提高企業的宣傳力度

計畫通過外出學習、內部培訓等形式，不斷提高全體員工的素質指標和寫作水平，進一步強化《新聞線索報送制度》中短、頻、快的優勢，在公司路訉和**上的出稿率，提高編輯人員視野，在對外宣傳方面得到進一步提高。

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