科級幹部到兩新企業任黨建指導員的
主要職責
在繼續深入開展創先爭優的活動中，辦事處不斷積極探索創新黨建示範帶建設工作機制，選派優秀科級幹部擔任兩新企業黨建指導員，通過在黨建指導員中開展「四爭當」活動，切實增強創先爭優活動的針對性和實效性。
提公升素質，爭當學習標兵。一是通過召開黨建指導員培訓會，重點就「如何抓好企業黨建工作」、「如何當好企業黨建工作指導員」等有關問題進行專門培訓，幫助黨建指導員熟練掌握基層企業黨建工作的目標、要求、內容，使黨建指導員成為黨務工作的行家裡手；二是，派出單位將黨建指導員所在 「兩新」組織作為結對聯絡點，開展經常性的學習交流活動，形成良好的互教共學機制。三是幫助兩新組織點完善黨員學習制度、民主生活會制度、「三會一課」制度等長效學習機制，加大以會帶學的力度，組織黨員開展調研活動，幫助理清發展思路。
彰顯黨性，爭當服務標兵。一是堅持圍繞各兩新企業的資源特色和優勢，把服務發展與指導黨建工作相結合，充分發揮黨建指導員自身及後盾單位優勢，在各黨建示範點開展科學文化、實用技術、技能等方面的培訓及諮詢服務。二是重點利用遠端教育網路，組織黨員和幹部職工促進企業黨員幹部思想政治素質進一步提高，「雙帶」能力進一步增強，服務企業的本領進一步提公升。
統籌兼顧，爭當幹事標兵。一是黨建指導員按照「一崗雙職」要求，在做好本職崗位工作的同時，幫助黨建示範點發展黨員、建立黨組織、開展黨的活動、培養黨組織負責人、加強黨組織規範化建設，發揮好黨建工作指導員的宣傳、指導、聯絡、協調作用。二是抓好企業工、青、婦群團組織建設，顯現了「黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建」的初步成效，夯實兩新企業黨建工作基礎，擴大黨的工作覆蓋，壯大黨員隊伍。
三是幫助解決生產經營中的困難和矛盾，切實為基層出謀劃策，排憂解難。
以身作則，爭當和諧標兵。一是帶頭發揮先鋒模範作用，積極倡導社會公德和家庭美德，抵制腐朽落後思想的侵蝕和舊的風俗習慣的影響，堅決反對封建迷信和邪教活動，弘揚社會主義新風尚。充分利用各種機會各種場合倡導文明新風尚，號召黨員群眾向醜惡現象和不正之風作鬥爭，積極維護兩新企業的全面穩定。
二是積極主動做好矛盾糾紛排查、調解工作，平時注意深入到職工群眾，及時掌握幹部職工思想動態，對黨建示範點內的矛盾糾紛，早發現早處理，通過深入細緻地開展工作，防止矛盾激化，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，為確保企業平安做出貢獻。
明確工作職責。要求黨建指導員認真履行「黨建活動的組織員、黨的政策的宣傳員、發展黨員的聯絡員、經濟發展的協調員、依法經營的監督員」基本職責，做到「四不」，即「協調不定調、服務不計酬、參與不干預、引導不領導」。
合理確定工作職責。堅持 「圍繞經營抓黨建」，要求黨建工作指導員履行好七個方面工作職責。第一，深入宣傳黨的政策和國家法律法規，引導非公有制企業經營者依法經營，照章納稅，履行企業應承擔的義務。
第二，有計畫地培養入黨積極分子，積極穩妥地做好黨員發展工作，爭取乙個企業一年發展1名以上黨員，並注重培養黨務工作者，積極創造條件組建非公有制企業黨組織。第三，認真開展調查研究，做好非公有制企業負責人思想政治工作，指導企業開展形式多樣的精神文明建立活動。第四，幫助非公有制企業加強工會、共青團、婦女等群團組織建設。
第五，督促已成立黨組織的非公有制企業規範黨組織活動，完善各項規章制度，抓好黨員隊伍建設，充分發揮黨組織在非公有制企業中的政治核心作用。第六，主動為非公有制企業的發展做好協調服務工作，幫助解決生產經營中的困難。第七，及時向街道黨委匯報非公有制企業黨建工作開展情況，認真完成交辦的其他工作。
黨建指導員工作職責
1 負責向非公有制經濟組織 社會組織負責人和職工群眾宣傳黨的路線 方針 政策以及在非公有制經濟組織 社會組織內建立黨組織的必要性和重大意義。2 了解非公有制經濟組織 社會組織的經營管理和職工隊伍情況。考察 培養 教育入黨積極分子,向所在黨組織提交入黨積極分子名單,介紹入黨積極分子情況,提出發展意見。...
指導員的工作職責
指導員工作安排 指導員的工作職責可概括為 組織 指導 檢查 驗收。具體又可分為三個階段工作 一 摸底登記期間 2010年10月8日 10月13日 1 上報普查員負責的普查小區範圍，指導普查員畫好 普查小區底樣建築物圖 做好建築物編號工作。2 2010年10月13日 10月20日，指導入戶摸底填表登記...
連長指導員職責
連長職責 一 認真學習黨的創新理論，熟悉民兵預備役業務知識，保證上級軍事部門的命令 指示和黨支部的決議在本連的貫徹執行 二 協助黨支部配齊配強民兵骨幹，關心他們的學習 生產和生活，根據上級意圖，適時提出本單位民兵預備役工作的實施計畫和意見，並按照黨支部決議認真抓好落實 三 認真落實參訓物件，確保訓練...