2023年度領導幹部考核大會主持詞

2021-03-04 06:59:39 字數 1534 閱讀 2440

(2023年6月3日)

各位領導、同志們:

現在開始開會,為保證會場秩序,請將手機等通訊工具關閉。

依據根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨政領導幹部考核工作暫行規定》、《黨政領導班子和領導幹部年度考核辦法(試行)》、《公務員考核規定(試行)》和《黨政工作部門領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法》的要求,今天上午,我們在這裡召開2023年度領導幹部考核大會。首先我給大家介紹一下考核組的各位同志:

考核組組長

考核組成員

參加會議還有我領導班子在家成員、機關全體幹部、站所負責人和退休幹部代表。

今天的會議主要有三項議程:一是請xx同志講話;二是由領導班子成員依次作述職述廉報告。三是進行民主測評、民意調查和民主推薦。

在會議進行之前,我先就做好這次年度考核工作講幾點意見:

一是大家要充分認識年度考核工作的重要性。對幹部嚴格要求、嚴格考核,是我們黨的一貫要求,是做好選拔任用幹部和幹部管理工作、加強幹部作風建設的重要基礎。年度考核能夠進一步提**部工作的民主化程度,年度考核中乙個重要的環節就是民意測驗,我們每乙個人要接受本單位幹部職工的民主測評。

這樣,年度考核就有了比較廣泛的參與度,就能進一步落實對幹部工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。

二是大家要充分了解年度考核的相關內容。民意測驗結果的反饋,使幹部職工本人能了解到本單位幹部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價,有利於幹部職工本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結,從而進一步激發其工作激情,增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。因此,大家對這次年度考核測評要認真對待,本著客觀、公正的原則,把在德、能、勤、績、廉等方面優秀的人員推選出來,達到鼓勵先進,激勵全體工作人員工作積極性的目的。

三是大家要充分認識年度考核的目的和意義。對年度考核這項工作,我們歷來都是十分重視的,考核前都作了充分準備,每個幹部職工都以嚴肅的態度參加民主測評,年度考核的目的是要通過科學規範的考核手段,對幹部職工的工作態度、敬業精神、工作能力和業務素質等作出正確的評價,最終達到調動積極因素這個根本目的。年度考核與幹部的思想意識、工作職責履**況有機結合起來,先由每個幹部職工對自己一年來的崗位職責履**況進行個人總結,副處以上的同志還要在大會上進行述職述廉情況匯報,通過大家的交流匯報和日常工作情況了解,使參加測評的人員更加全面地了解幹部德、能、勤、績、廉各方面的情況,從而作出客觀、公正的評價。

讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人,讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重並得到應有的褒獎。

四是組織上搞好年度考核結果運用。年度考核是幹部管理中的一項重要環節,考核的本質目的在於獎勤罰懶,年度考核結果要與獎懲掛鉤。當然,年度考核只是一種手段,工作還是靠大家自覺。

現在進行第一項議程,請xx做重要講話,大家歡迎!

下面進行會議第二項議程:領導班子及成員做述職述廉報告,因述職人員較多,請述職的同志將發言時間控制在五分鐘內。

請xx同志作述職述廉報告。

現在進行會議第三項議程,民主測評、民意調查和民主推薦。請工作人員發放民主測評表、民意調查表和民主推薦表。拿到**的同志先不要填寫,請考核組同志說明一下填寫要求。

填寫完畢的同志請把**交與工作人員。

會後,考核組將和我們的幹部進行個別談話,請大家不要離開會場。散會。

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