西安時代光華企業管理諮詢服務****
二0一一年
1、課程背景
二十一世紀的三大主流話題是就業、創業與學習，每個人都不可迴避的是你位置站的是不是高，速度是不是比別人更快，能不能比別人更快速的學習和進步，對自己有沒有更準確的定位和目標。從意識到技能、由精神到習慣、由行為到結果，最終使員工從職業化邁向卓越。
西安時代光華企業管理諮詢服務****推出《新員工入職培訓體系課程》，旨在幫企業建一支強有力的新團隊，明確職業定位、提公升職業素養、統一核心理念、培養其歸屬感。
2、課程目標
1．通過本模組的學習，使全員掌握基本的職業理念、業務知識、企業制度和內控規則；
2．學習、文化/理念的灌輸教育；
3．自我管理/提公升的方法和技巧。
4．促進新員工盡快融入企業和團隊。
3、課程安排
4、課程內容安排
5、講師介紹（部分）
6、培訓投資
我們對投資的理解
有投資必有回報
高品質的投資必有高品質的回報
為客戶著想，建立長期的共贏合作夥伴
培訓費用：
7、結款方式
簽訂培訓協議後兩日內，委託單位預付全部培訓費用的80%；培訓結束，培訓方提交培訓效果評估報告後兩日內，委託單位支付20%餘款。
戶名全稱：西安時代光華企業管理諮詢服務****
開戶銀行：中國銀行西安融鑫路支行
賬號：103206575114
8、培訓效果評估_每個階段培訓結束3個工作日內，我方提交培訓效果評估報告，並承諾，培訓滿意度不低於85%。
9、****
馬老師魏老師
員工入職培訓課程安排
為了讓新員工了解公司概況，規章制度，組織結構，使其更快適應工作環境。我們針對本山莊的現實狀況結合山莊的未來規劃，特安排本次崗前短訓，具體安排如下 第一天 上午 1 開班儀式，行政部領導做開班講話。2 行政部楊總介紹山莊整體情況，成都市場部丁建瓊經理協助。下午 1 客房部經理吳澤紅介紹本部的具體情況。...
員工入職培訓
新員工入職培訓及考核制度 1新員工培訓體系 1.1培訓目的 通過培訓，讓新人全面認知 了解公司企業文化，了解工作職責 工作方法，提公升新人素質，讓新人快速成為合格的置業顧問 1.2培訓方式 新人通過試崗期後，統一由培訓部組織，參與本期 蘋果地產學院 的學習。新人到門店一周以內 辦理入職時 就會開始接...
員工入職培訓大綱
伊勢丹公司新員工入職培訓大綱 培訓目標 1 了解作為企業的新晉人員應具備的職業道德素養 2 懂得塑造與職業相匹配的個人形象，打造職業化的職業形象 3 了解公司企業文化，排除各種焦慮 疑惑或是自大心理，樹立積極健康的心態 4 通過專業的美容知識介紹 使用技巧示範 常見問題討論等，使新員工更全面了解 知...