一、在分管院長的領導下，由科教科負責實習學校的審核、年度實習計畫的安排以及實習生管理和實習生接收科室的督查、考核工作。
二、醫院只接收正規院校培養的大專以上學歷的學生，其中醫療專業須本科以上學歷，醫技、護理須大專以上學歷。院校在實習生送達醫院前，須將實習計畫、實習大綱和實習人員名冊交科教科。醫院原則上不接收個人聯絡實習的學生。
科室或個人不得擅自接收實習人員。
三、實習生進入科室前，由科教科統一進行崗前培訓，培訓結束後，考核手衛生及心肺復甦，要求人人過關。
四、實習期間，必須嚴格遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度，服從學校及醫院的雙重管理。按醫院規定著工作裝，衣帽整齊，掛牌上崗，言行舉止符合醫院醫務人員形象。
五、實習生嚴格在老師指導下進行各項技術操作，嚴防差錯事故，不准在各種醫療文書中代簽、仿籤老師姓名。
六、積極參加醫院和科室組織的業務學習，不得無故缺席。
七、愛護公物，注重節約，工作中不慎損壞的物品，按規定賠償。
八、實習生必須嚴格遵守勞動紀律，不遲到、早退，不任意調班、換班，不擅離工作崗位。曠實習一天，醫院給予通報批評，超過一天醫院將報告學生所在學校，由其學校給予相應處分。
九、原則上不准請事假，如有特殊情況，必須事先辦理請假手續。未請假、口頭請假、**請假或請假未獲批准者，均按曠實習論處。請假1天以內，由實習科室批准；請假1-3天以內由科室和科教科批准：
請假3天以上～1周以內,由實習科室、科教科、學辦或學校批准：請假1周以上須學校教務處審批後有效。審批程式結束後，審批條乙份交科室，乙份交科教科。
請假結束後及時到科教科憑相關證明銷假。
十、病假、事假累計超過本科實習時間三分之一以上者，不能參加該科的出科考試，其成績記為「零分」。視情況由學生所在學校決定是否給一次補實習的機會。
十一、實習期間，學生原則上一律住在學生宿舍，若有特殊情況要求在外住宿者，須完善相關手續，且在外住宿期間發生一切責任事故由本人負全責。在院住宿者，必須嚴格遵守《學生宿舍管理制度》。
十二、對不服從工作安排、不尊重老師、組織紀律渙散、違反醫院規章制度等經教育不改的實習學生，科教科將報告學校，並有權停止其實習。
實習生管理制度
第一章 總則 第一條 為加強對實習生的管理，結合公司的實際情況，特制定本規定。第二條 人力資源部是具體負責實習生歸口管理的職能部門，所在的實習崗位是對實習生培養 傳幫帶的直接管理部門。本管理規定由錄用規定 錄用程式 管理規定 實習生待遇 實習生離職等五部分組成。第二章 錄用規定 第三條 在校學生 中...
實習生管理制度
總則第一條通過規範實習生管理，使新進實習生了解公司企業文化，掌握相關管理制度 工作流程，培養其對公司的認同及歸屬感，為公司發展培養儲備人才。第二條本制度適用於大專及以上的應屆畢業生。工作職責 第三條人事部工作職責 一 根據公司經營發展需要，組織實習生的面試 篩選，確定實習人員 二 結合實習生專業方向...
實習生管理制度
編制日期 2012年月日 審核日期 2012年月日 批准日期 2012年月日 受控狀態 日期 2012年月日 2013 12 10發布2013 12 15實施 發布 編號 1 目的 建立並規範應屆大中專學生在公司實習 試用期間的待遇規定，新員工待遇規定 2 範圍 應屆大中專學生新員工 3 責任者 人...