企業員工招聘、入離職流程
部門提交用人申請（用人申請表），人力資源部、財務部簽字確認，如是計畫外人員，總經理加簽
↓發布招聘資訊（***招聘渠道）
↓約見候選人（面試邀請函，電子版）
↓初試，候選人填寫（求職申請表、英文測試題、其他測評）
↓初試合格者，通知複試（複試通知，電子版）
↓複試合格者，錄用。通知擬招聘人員其崗位及薪資待遇，確認其到崗日期
↓發offer給錄用新員工（新員工報到通知書，電子版）
↓發新員工入職資訊（新員工入職資訊，電子版）給it部、行政人事部
↓準備新員工入職資料（員工手冊、勞動合同、錄用條件、郵箱賬號、列印賬號、考勤卡、大廈出入卡、座位牌、辦公文具）
↓新員工入職，收齊員工資料（身份證影印件、學歷及技能證書影印件、體檢報告、社保/公積金/銀行卡影印件）
↓簡歷新員工檔案（員工檔案、花名冊）
↓新員工入職培訓（新員工入職***）
↓工作三個月，轉正評估(轉正評估表)
↓每年年終評估（績效考核表）
↓合同到期，續約評估（續約評估表
員工離職（離職申請書、離職面談表、離職交接清單、解除勞動合同通知書、離職證明）
招聘入職轉正離職流程
一 招聘 1 招聘程式 1 用人部門提交招聘需求申請表 2 總經理審批 3 將招聘資訊交由人力資源部審批並發布招聘資訊 4 篩選簡歷 與用人部門經理溝通，了解用人標準和需求，確定招聘要求，再根據需求篩選合適的簡歷 5 初試 對備選人員進行 初試，了解其工作經歷及工作內容，是否勝任此職位，並從中了解應...
入離職流程
人資管理手冊 入離職篇 人力資源部 2013 07 目錄1 新員工入職流程 2 員工辭職審批流程 3 員工辭退審批流程 4 入離職管理規定 5 員工離職交接流程 6 辭職申請表 公司使用 7 辭職申請表 總部使用 8 離職人員面談記錄表 9 辭退通知單 10 離職工作交接表 11 離職工作交接表 管...
入離職流程
寧德足生堂 員工辦理入職手續流程 一 應聘人員到辦公室找經理進行面視，填寫入職申請表，員工入職須知。二 員工辦理入職須出示身份證原件及影印件 一寸彩色 2張 等。三 安排發給員工相關物品 工服 工牌 筆 工具箱 員工手冊 注 員工所領用物品應妥善保管，如有遺失或損壞，須自行賠償。五 把新員工安排給經...