雲峰發電廠新員工入廠培訓做到「四個注重」
日前，雲峰發電廠在四名新員工入廠培訓中紮實做好「四個注重」，為新進員工盡快融入雲電文化、適應企業發展環境、明確自身定位、規劃職業生涯發揮了積極的作用。
一是注重培訓策劃，幫助樹立正確的成才觀。該廠將新進大學生作為人力資源的重要組成部分，提前精心策劃內容豐富、形式多樣、目標明確、行之有效的入廠培訓計畫，涵蓋了企業發展歷史、組織架構、薪酬管理、企業文化、安全教育、工作職責等內容，生動詮釋了「選賢用能，人盡其才」的企業人才觀，鼓勵、教育、引導他們立足一線、腳踏實地、埋頭苦幹、鑽研業務，從基層做起實現個人的理想和抱負。
二是注重文化宣講，力促快速融進和諧發展陣營。該廠將國家電網公司企業文化手冊定成為新員工的培訓必備課，基本價值理念、科學發展戰略、員工行為規範成為培訓考試的主要內容。通過解讀、輔導、強化記憶，使「誠信、責任、創新、奉獻」的國家電網公司核心價值觀在新員工心中生根、發芽。
同時，該廠以開展「創先爭優」為契機，在新員工中開展「對照一流差什麼，立足崗位幹什麼，學習先進怎麼做」專題討論活動，使其盡快融入企業，樹立職業意識，完成由學生向職業化工作人員的轉變，盡快適應新的工作崗位需要，塑造陽光、綠色、快樂的職場心態。
三是注重導師帶徒，推動盡快進入工作狀態。在今年的培訓中，該廠新員工組織公司十大道德模範、第一屆十大傑出青年等先進事蹟，邀請該廠優秀青年員工代表和新員工座談，介紹優秀青年立足崗位、全身心投入工作的重要性，使他們學有目標，趕有榜樣。並在基層實習班組簽訂導師帶徒協議，促使他們及時找準工作重點，盡快進入工作狀態，促進健康成長。
四是注重後勤保障，增強奉獻企業的向心力。該廠地處偏避，自然環境相對較差，但該廠領導班子十分關心新員工的生活後勤保障工作，提前安排好新員工公寓，為他們購買了必要的生活用品，通過新老員工籃球友誼賽、聯誼會，促進大家的相互溝通了解，促進責任意識的樹立和向心力的形成，緩解她們面對新環境所產生的心理壓力，盡快融入企業大家庭。該廠廠長在座談會上，提出了殷切希望。
盡快實現學生向員工、理論知識向社會實踐、校園生活向社會生活的三大轉變，虛心求教，努力掌握各種業務知識和專業技能，做到在快樂的心情中去學習，快樂學習無止境。樹立正確的人生觀、價值觀，忠誠於企業、奉獻於企業，加強組織紀律性和安全環保的責任意識，爭做先進員工，優秀的雲電人。
在六樓會議室舉行了2023年新進大學生入職培訓。培訓的課程主要包括：企業文化、職業道德、敬業愛崗教育、社交禮儀、局規局紀、安全規程、安全教育及實地觀摩等方面的內容。
據了解，一直以來，該局通過對新入職員工進行入企教育培訓，開展員工職業生涯規劃，積極營造員工愛企業、企業愛員工，員工與企業共同發展的和諧氛圍。較好地提高了新員工對企業的認知度、建立新員工對企業的忠誠度，為鹿邑局儲備更多優秀後備人才，實現企業與員工的和諧發展。
新員工入廠須知
八 進餐 公司有內部食堂提供就餐，公司每月給予一定的伙食補助，員工就餐應該嚴格遵守公司相關規定。要在食堂進餐的員工需先在公司辦公室登記，餐費在當月工資發放時扣除。食堂一般不接受非本公司人員進餐。九 住宿 公司提供住宿，具體安排調配將由公司辦公室統一安排，不要求住宿的員工公司每月補助30元。員工宿舍6...
新員工入廠須知
1 員工須認真學習和嚴格遵守國家法律 法規及本公司 本部門的規章制度勞動紀律。2 員工要愛崗敬業 尊重領導 服從管理和安排 要發揚愛護工廠 熱愛工作崗位 關心同事 搞好有關生產 生活 業餘文化生活等相關事宜。3 員工進入工作崗位，必須嚴格按照生產裝置操作規程進行生產，做到安全 均衡 文明生產，保證生...
新員工入廠安全教育培訓試卷
新入廠工人安全教育試卷 一 填空題 1 入廠教育 車間教育和崗位 班組 教育 2 違章指揮 違章操作 違反勞動紀律 3 規章制度 操作規程 4 安全帽 帽帶 5 安全第 一 預防為主 6 2公尺 安全帶 7 安全隔離 安全帽 8 接地 接零 9 手套 10 安全 安全 高掛低用 11 不傷害自己 不...