——聽蘇董事長《四十年創業感悟》有感
相較於中國集團企業平均只有8歲的悲慘命運，寧紡集團可謂一顆常青樹。聽其董事長蘇瑞廣同志的報告，我有幾點感悟：
第一，時刻保持創業的心態。古語說創業難，守業更難，那是因為創業的時候我們有一種熱情，一種奮發有為和敢於苦戰的精神，而等到事業成功之後，人就會變得懶惰起來。蘇董事長說：
「不管是三十而立、血氣方剛，還是古稀之年，我都沒用放棄創業的心態。」在心態決定成敗的今日，蘇董事長為我們寧中的發展指明了一條道路。這需要我們廣大教師有一種創業的精神，一種百尺竿頭更進一步的勇氣。
對我們來說，事業永遠都是在創造，我們沒有滿足的那一天，永遠都有更新更高的目標和追求，不死不休。去年的成績僅僅是我們的開始，距離我們所要的成功還有很長的路要走。我們必須放開眼界，不能做乙個井底之蛙自滿自足。
第二，戰勝自己，克服惰性。人最容易懈怠，時間一久往往就放鬆了警惕，漸漸的麻木下去。蘇董事長說：
「保持創業的心態，就是要時刻警惕惰性，永遠煥發激情。」教學工作具體而瑣屑，需要教師時時刻刻的提醒自己，精神層面的任何懈怠情緒都能導致工作的拖沓和鬆懈。這會直接影響到教學的質量和學校的形象。
許多教師都說，教學是個良心活兒，疲於應付是一種工作方式，積極進取也是一種工作方式。我們要追求自己的事業，完成學校和自我價值的體現就要採取後一種工作方式，就要克服自己的惰性，讓自己保持奮鬥的昂揚情緒。
第三，把工作當做一種習慣。由此我想到，學校的事業其實也就是自己的事業，學校價值的體現也就是自我價值的體現。這兩者是相互聯絡，互為因果的。
那麼，我們的工作就不是為了學校在工作，而是為了自己在工作；也不是為了領導和金錢在工作，而是因為自己在工作。人活著，總要找到一種活著的方式，就像萬物，樹選擇了站在那裡活著，鳥選擇了飛著覓食，而魚選擇了潛在水中，那麼，晨起晚寢為學生授業解惑就是我選擇的活著的方式。把工作當做一種習慣，當做一種活著的方式，就可以讓我們潛下心來，誠懇的做人，踏實的工作，這將是我們寧中實現騰飛的思想前提。
（特長部李丁卓）
讀把優秀當成一種習慣後有感
一句名言記得十分清楚，曾經是我中學校園的牆面標語，那就是 習慣形成性格，性格決定命運。這本書的封底也有這麼一句至理名言，因此對這本書有了說不清的情感。這幾年都變得浮燥了，很少靜下心來讀一本好書，所讀的也只是信手拈來的消遣雜誌，因為這句帶著情感的名言，讓我堅持看完了全書。正如書中所示 習慣如磐石般難以...
愛人是一種習慣
你習慣他的呵護，習慣他的溫柔，習慣他的淘氣，習慣他的笑容甚至在不知不覺中，你習慣用他的方式微笑，用他的方式溫柔你們彼此互相依賴，依賴著這甜蜜的習慣 每天固定的，你也習慣在特定時間聽到 鈴聲響起或者是清晨你還在夢?或者是你忙完一天回到家的深夜?鈴聲響起，你用最溫柔的聲音期待著是他的回應當傳來的聲音不是...
優秀是一種習慣
敬愛的老師，親愛的同學們 大家好！我今天演講的題目是 優秀是一種習慣 乙個優秀的人，總是在重複他的優秀行為。因而優秀不是一種行為，而是一種習慣。有格言說 播種一種行為，收穫一種習慣 當你認真的聽講，認真完成每一項作業時，久而久之，勤奮就成為了一種習慣。當你說到做到時，誠實守信就成了一種習慣。當你耐心...