假期社會實踐報告
院系：電子與資訊工程學院電子資訊工程專業
班級：姓名：
學號：實踐主題：走訪家庭所在地企事業單位收集需求人才資訊
內容： 我用了乙個星期不到的時間走訪了黑龍江綏化市部分企業，這些企業大都屬於市級企業，以有限責任制的形式存在的，以私營企業居多，我採訪的這些企業大多是中型的：
這次我調查的主要有四個方面，一是企業的基本情況，二是企業對所聘人才的要求，三是關於企業的招聘情況，四是關於企業已聘畢業生的情況。所有問題的回答都是由企業的部門主管所回答，其準確性是值得信賴的。以下，我從四個方面來分析我這次的調查結果。
企業的基本情況，這個我在以上就有提到，如企業屬於哪種性質，哪種行業，在綏化，服裝企業大都是私營的，這跟當地的政策帶有一定的關係。
企業對所聘人才的要求。
企業歡迎有職業資格認證的畢業生：
目前在系統整合行業需要大量的熟悉網路技術、動手能力較強的網路工程師，2023年華為-3***認證網路工程師、cisco認證網路工程師、網路安全工程師都是全國最受系統整合商、it渠道銷售商歡迎的技術人才！
企業對應聘者最看重的素質依次是：
工作經驗（80％）、專業技能（80％）、工作態度（70％）、教育背景（48％）、忠誠度（46％）、職業道德（34％）、年齡（20％）、性別（8％）。
企業對在校學生如何提高實際技能的建議
參與課程實驗、 參加社會實踐、勤工儉學、 參加課外學習、獲得職業證書。sun的中國區總經理胡家瑩則對畢業生提出：「職校生一方面要學好學業，另外一方面也要看看學的東西和市場需求是不是有差距。
除了在學校學習之外，還應該參加企業的培訓，專業認證等。如果你要做專案，本身又有一些國際的認證，證明在某個領域有這個技能，又有學校裡的畢業證書，那麼你被聘用的機會就高。所以，我建議多參加活動爭取時間不斷證實自己。
一般來說企業需要的大多是綜合素質高的人才，在調查中，結果顯示，不管哪個公司對於人才要求主要還是會看是哪個缺哪種崗位，再篩選人才，也就是不同崗位有不同的需求，現在這些企業最需要的主要是高階管理人才和專業技術人才。
在學歷上，雖然都說看不同的崗位再決定需哪種學歷的人才，但是大多數的企業還是比較偏重於大中專學歷的人才，原因雖詞不同，但大意大同小異，認為本科學歷的學生眼高，容易跳槽，且大多數在技術上也並不是很優異，在薪資與學歷上，掛鉤並不是很大，若是剛入某企業，大多數企業並不會根據學歷的高低來平定薪資的多少。企業在錄用應屆畢業生時對於其畢業院校聲譽、成績優秀、學歷的高低、或黨員的身份及或是學生幹部並不是很看重，只是做乙個參考，並不是乙個決定因素，而在社會實踐、專業學習及實踐工作經驗上大多數企業是非常看重的，除專業能力，在思想素質能力上也非常的重視，在調查的這些企業上，大多數企業認為員工的思想素質能力和專業技術能力與企業的經濟效益是息息相關的，且相關程度達80%以上，思想素質能力與專業能力對於企業的經濟效益，大多數服裝企業認為是同樣的重要，在企業招聘時，他們是認為能力比專業更重要，會優先考慮能力，這也應證了許多畢業生在畢業後走了以自己專業相關不是太大的路。
此次調查中服裝企業的服裝專業畢業生主要是來自綜合類性質的學校，服裝專業畢業生所從事的工作主要是專業工作，與其所學專業一點都沒有關係的非專業工作很少。現在，大多數服裝企業很難完成招聘服裝專業畢業生的計畫，而影響其的主要是單位的發展需要。一些大學生畢業後心態未調好，眼界過高，不符合企業的發展需要，這也是導致企業難以完成服裝專業畢業生招收的計畫的原因之一，再者，有很多企業，其發展需要與一些大學生的需求存在著異處，這也是一些大學生跳槽的一因素。
總的來說，在今後的三年裡，對於服裝專業本科畢業生的總體需求將呈上長昇趨勢。
關於企業已聘畢業生的情況。調查的三十家中，對已在該單位工作的各類高校服裝專業的畢業生的整體評價還是不錯，滿高的。敝開來講，在思想道德素質上，如關心集體，遵守紀律，服從崗位分配，自律能力強上；在職業精神上，如上進心，團隊精神，職業道德等：
在誠信素養上，如忠誠所屬企業，保守企業秘密，平等競爭等；在勞動技能上，如外語，計算機的運用和動手能力，在這些能力上，企業對這些已畢業的服裝專業的畢業生的評價都非常的高，還有在專業能力上，心理素質上和商務能力上，企業的評價也不錯。這體現了留下來的畢業生在各方面的都不錯，值得企業單位的信賴。
通過乙個星期的實踐，在這實踐過程中， 我們深深感到：社會實踐活動有利於全面貫徹黨的教育方針；有利於提高學生思想認識，增強大學生的社會責任感和使命感；有利於培養和鍛鍊學生的能力，加深他們對所學課程的理解，增長知識和才幹；更有利於青年知識分子克服自身的弱點，在實踐中砥礪品格、昇華思想，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。
大學生就業資訊
隨著我國高等教育規模不斷擴大，高等教育體系日趨完善，高校畢業生數量也隨之增加，大學畢業生就業已成為乙個社會普遍關注的問題。就業難的原因 1.隨著大學擴招政策的推行，大學畢業生供給的質和量增長速度不統一，速度加快而質量跟不上。中國大學畢業生供給高速增長，年增長率在近幾年達到20 40 左右。與此同時，...
關於大學生就業準備現狀調查
學校 重慶三峽學院專業 軟體工程性別 男 1.您認為以下哪些素質和能力在就業過程中最重要？acefgx a 專業基礎知識 b 綜合測評名次 c 專業對口 d 外語水平 計算機能力 e 團隊合作精神 f 人際溝通能力 g 領導 學習 適應 分析等綜合能力 其他方面 2.您認為一下哪些措施可以讓大學生社...
關於大學生就業問卷調查
1.你認為大學生就業難的問題是出在 a.大學生自身 b.學校教育 c.國家政策 d.競爭環境 2.您覺得自己在就業求職的過程中，最具競爭實力的方面是？a.學習成績 b.專業技能 c.實習經歷 d.考試證書 技能認證 3.你認為自己目前最欠缺的就業素質是 a.相關工作或實習經驗 b.溝通協調能力 c....