（2）堅持實施「青藍工程」，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。
首先，工會配合學校行政繼續實施「青藍工程」。採用「老幫青」的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規定三年為一週期，每年確定乙個目標，要求師徒共同進步。
其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。教師們紛紛查詢資料，在自己的「實驗田」裡搞實驗，一套套活潑、新穎的教學方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。
二．堅持校務公開，實施民主管理和民主監督
1、學校工會堅持每年召開一次教代會。通過教代會的籌備、召開，議案的收集、落實、反饋，民主評議幹部等工作都培養了教職工的主人翁意識。
2、參與學校重大問題的討論。凡是涉及教職工公升職、晉級、年度考核、獎懲、評選等有關方案的討論制訂，工會都有代表參與組織實施和公布評選結果的全過程。凡是學校大批購物的招、投標工作，合同的簽訂等等，都有工會代表參與。
3、校務公開形成制度。在校務公開領導小組的領導下，繼續推進陽光政務工作，凡與廣大教職工切身利益有關的大事，有關職能部門通過召開各種會議、下發各類檔案等形式向廣大教職工公布，並在校園網和校務公開專欄上通報有關資訊。堅持發票會審制度，並按要求做好了情況記錄。
三、關心教職工生活，深入開展送溫暖工程
一年來，學校工會始終把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關心教職工的身體健康等工作，營造了校園和諧的環境。看望生病住院的教職工，對青年教師結婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會常規工作；敬老節發放離、退休教職工節日補助，組織全校在崗教職工進行健康檢查；嚴格按《婦女權益保護規定》、《計畫生育管理條例》，關心女教職工身心健康，加強女教職工隊伍建設，組織女教工一年兩次的「一檢三查」，開展慶「三八」婦女節表彰大會活動，發放節日補助；按政策發放「獨生子女費」、「六一」兒童節時發放了「六一」慰問金；工會還牽頭發放降溫、防暑和防寒物品、春節物資，並慰問軍烈屬、離退休老教師、特困戶等。
四、開展文體活動，豐富教職工的業餘時間
為了豐富教職工的業餘生活，學校工會利用課餘時間、節假日時間開展了形式多樣的文體活動，努力建設和諧校園。例如工會組織開展了「 『慶國慶』籃球比賽」活動；還選送了教職工的一些書畫作品赴縣里參賽等等。還成立了桌球隊、籃球隊、象棋隊，經常組織隊員們以球會友，與兄弟學校和兄弟縣學校的體育發燒友們相聚一堂，開展籃球、桌球等各種競賽增進友誼。
這些活動都豐富了教職工的業餘文化生活，增強了學校的凝聚力。
新的一年裡，工會將繼續做好以下工作：「三八」婦女節表彰，教職工文體活動，教師生病住院及紅白喜事的慰問、春節慰問、校務公開等各項常規工作及臨時被指派的各項工作。
2023年將要到來。我們堅信，在上級領導和校委的領導下，全體教職工團結拼搏、開拓創新，定能鑄就七都中學明天的輝煌！
2023年度學校工會工作總結
在2015年，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育 教學工作,加強教職工的師德修養，扎扎實實開展師能大練兵活動，並增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提公升了我校工會的工作能力。現將本年工會工作小結如下 ...
2023年度學校工會工作總結
中學2012年度工會工作總結 一年中，在學校黨支部的領導下，在全體會員的努力下，學校工會帶領全校職工認真學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，緊密結合學校的實際情況，以 教育 協調 監督 為主線，認真履行好工會基本職責，圍繞學校中心工作開展工會活動，引導組織教職工參與民主建設工程 師德建設工程...
2023年度學校工會工作總結
光陰似箭 日月如梭 轉眼又是一年。一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據教育工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八會議精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政 建設和諧校園 積極開展群眾性文體活動 幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工作...