線路班組員工績效協議書

2021-03-04 08:03:04 字數 747 閱讀 1641

績效協議書

考核物件:

所在崗位:

所在單位:

通過公司各級管理者與員工的雙向溝通,在業績努力方向上達成共識,實現層層管控,提高員工業績,完成經營目標,根據《湖北省電力公司地市供電公司績效考核管理辦法(試行)》,制定本協議書。

一、績效考核內容與目標

(一)績效考核目標詳見協議書附表;

(二)加減分項考核作為全員考核內容。

二、協議有效期

本協議自 2010 年元月 1 日開始至 2010 年 12 月 31 日結束。

三、考核管理

(一)被考核者須認真履行工作職責,執行《績效協議書》,積極主動地開展工作,確保工作目標的完成;

(二)考核者須隨時按照工作職責要求或《績效協議書》檢查被考核者工作情況,觀察其在完成績效目標的過程中的業績表現,以此作為考核依據;

(三)考核者應隨時隨地、採取各種形式,主動對員工進行不定期的績效輔導。

(四)考核者按照規定,對被考核者在考核期內績效計畫的執**況跟蹤分析,並進行季度、年度考核評價。

三、附則

(一)因不可抗力等因素影響上述指標完成的,被考核者應及時向考核者上報有關情況、所採取的措施及調整的申請等材料,考核者在期滿考核時予以適當考慮。

(二)本協議書經雙方簽字後生效。

(三)本協議一式三份,考核者與被考核者各執乙份,人力資源管理部門備案乙份。

被考核者考核者

職位職位

簽字日期簽字日期

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