為全面貫徹落實礦廉政風險防控機制建設領導小組辦公室關於治理「庸懶散鬆軟」不良行為活動要求，切實加強廉政風險防控機制建設， 科深入開展了「庸懶散鬆軟」不良行為專項治理活動，提高執行力，提公升全科工作質量、工作效率和工作水平，著力解決幹部履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題。
在開展治理「庸懶散鬆軟」不良行為活動中，社保科深入貫徹落實科學發展觀，以「全力打造陽光社保、廉潔社保、高效社保、優質社保」為主題，通過開展座談會形式，自檢自查，發現以下幾點問題：一是有部分幹部群眾觀念淡漠，存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象；二是辦事流程不規範，相互推諉扯皮，群眾滿意度不高；三是有些幹部「在職不在崗、在崗不履職」，紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情。
針對以上發現的問題，我科採取以下幾種措施：一是通過開展宗旨教育、科學發展觀教育、政治紀律教育、群眾觀點和群眾立場教育，從思想上強化黨員幹部群眾觀念，做以人為本、執政為民的表率；二是通過開展調研、座談、設立投訴意見箱、公開投訴**等形式，多渠道、多層次收集群眾對黨員幹部改進作風方面的意見、建議；三是通過公開承諾，進一步規範幹部的工作行為、禮貌用語，切實提高機關工作效能和服務水平，切實提公升幹部便民、為民形象，切實轉變幹部工作作風。同時針對存在的問題和薄弱環節，我科建立健全了各項配套規章制度，進一步完善了作風建設的長效機制，強化日常監督工作，把加強黨員幹部作風建設，進一步治理庸懶散問題與業務工作及廉政風險防控機制建設等工作結合起來，貫穿於日常督查工作中，準確掌握情況，確保督查實效。
通過動員部署、學習討論及專項治理，使全科黨員幹部充分認識到：加強黨員幹部作風建設，進一步治理庸懶散問題是推動黨員幹部加強黨性修養，科學發展、促進企業和諧的重要舉措，從而增強工作的積極性和主動性，確保了社保科廉政風險防控機制建設第四階段工作和治理「庸懶散鬆軟」不良行為活動取得實效。
治理庸懶散軟自查自糾報告
正風行動自查及整改報告 自縣紀委開展 庸懶散軟 以來，本人認真學習領會有關精神，結合自身工作實際，深刻領會 治庸 治懶 治散 的相關精神，並結合自身的工作實際，深入細緻地查詢了思想上 工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現就本人自查自糾情況報告如下 一 自身存在的主要問...
治理庸懶散軟心得體會
根據自貢市財政局局機關開展 庸懶散 問題專項治理工作的實施方案，我認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識 意識形態 思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了 庸 懶 散 對實際工作帶來的危害，切實增強了自身的責任意識，提振了工作熱情和幹勁。現就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。...
仙居財政所治理庸懶散軟報告
仙居鄉財經所整治 慵懶散軟 自查自糾報告 局整治 庸懶散軟 專項活動領導小組辦公室 按照 區財政局深入推進整治慵懶散軟問題服務中國農谷建設活動 財監發 2012 48號 檔案要求，切實轉變工作作風，解決 不作為 慢作為 亂作為 等突出問題，形成幹事創業 創先爭優的良好氛圍，仙居鄉財經所結合基層財政建...