示範單位建立總結

2021-03-04 08:22:41 字數 2315 閱讀 6224

建立「健康生活方式行動示範單位」總結

為提高本單位全體職工的健康素質,倡導其養成健康的生活方式,我們在工作過程中,強化健康意識,落實健康措施,改進健康服務,並滲透在各項工作中,形成了健康工作的特色,提高了精神文明建設的成效。主要工作如下:

一、組織管理、落實到位

1、領導支援:在建立之初,單位領導大力推動,積極成立了由院長為組長、各科室負責人為組員的全民健康生活方式行動示範單位領導小組,由組長親自負責示範單位建立工作。

2、崗位明確:明確建立各項工作任務,分別由各相關科室負責、明確各科崗位職責,帶動全體職工共同參與的主動意識,以主人翁的角色推動示範單位建立工作,提高全體職工健康素質,促進健康生活方式的形成。

3、管理規範:將建立工作納入全年工作計畫,保證此項工作在單位整體工作中有機、有效、有序地融入。制定本單位及轄區健康生活方式建立的工作方案、計畫,明確工作職責,提高工作意識、努力完成工作任務。

對全體職工進行建立工作標準培訓,並在建立過程中定期考核各科室工作完成情況、制定獎懲制度,極大的調動全體幹部職工的建立熱情。

二、健身政策、明確可行

先後制定單位職工健身制度、工間操制度、控菸政策、膳食營養政策等一系列的健康生活方式政策,使建立工作有章可循,提高工作效率。積極推廣「日行一萬步,吃動兩平衡,健康一輩子」活動;倡導每天參加不少於30分鐘的運動;推行職工工間操,每天活動2次。每次至少15分鐘;維持無菸醫療機構建立成果,落實長效管理政策。

三、環境支援、不遺餘力

1、單位環境:在建立「示範單位」的過程中,加強單位院內綠化投資,增添了大量綠化面積,精心設計了院內布局,打造了單位景致,優化單位綠色設施,以更新的面貌和更優質的工作環境促進示範單位的形成。努力實現花木相間,錯落有致。

2、建立氛圍:在防保所設立乙個「健康加油站」,配備自動血壓計、身高體重計、腰圍尺等裝置,方便工作人員及來我單位辦公人員隨時監測血壓和體重狀況,同時配發超重肥胖、高血壓控制和健康生活方式宣傳材料。營造建立氛圍,提高職工的對健康示範單位建立的知曉率和參與率。

3、健身場所:將三樓會議室打造成為職工活動室,定期對全中心職工開放,推動全體職工健身熱情。

4、健康宣傳設施:設定健康宣欄3塊。每月更換一期健康教育宣傳內容,全年分時段宣傳傳染病、結核病、愛滋病、慢性病、控菸、健康素養、健康生活方式等各項內容。

單位各樓梯、走廊隨處可見印有健康生活方式知識的健康小貼士,積極倡導健康生活方式。提高單位職工對健康的行為、生活方式和習慣的認識,消除有害健康的行為習慣和不良生活方式

5、定期開展體檢:單位每年組織職工進行健康體檢,掌握單位職工健康情況及各種疾病的患病情況。對高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病建立居民健康檔案,有針對性的指導職工進行規範化**及隨訪工作。

四、建立活動、豐富多彩

1、建立活動:通過旅遊、各類活動的組織實施,多次開展爬山、步行等體育鍛煉,增加全體職工體質,促進全體職工身心健康。組織單位職工開展「合理膳食、健康人生」為主題的膳食營養知識競賽;在全鎮範圍內開展中小學生健康素養知識競賽和醫療專業人員的重大疾病知識與技能競賽,競賽題目中含有大量健康素養、健康生活方式內容,倡導積極的生活方式,宣傳合理飲食,控油、控鹽、控菸的好處;。

單位組建羽毛球隊、籃球隊等運動團體,每週均組織單位職工在雙休日開展活動。

邀請區疾控健康教育所營養學專家,開展健康生活方式相關知識講座。 為單位職工發放健康生活方式宣傳資料與支援工具(控油壺、限鹽罐、bmi尺、腰圍尺、計步器等十件套大禮包)60份,發放率達100%,並要求單位職工積極使用、掌握正確的健康生活習慣。

單位自行印製健康生活方式宣傳摺頁8種,免費發放給每一位職工。

2、健康服務:

認真開展四項重點工作,讓全體師生投入到提高「健康」認識的活動。 第

一、人人知道自已血壓、血糖。通過檢查分析,患高血壓病、糖尿病的職工引起了重視,及時**按時用藥,有效控制病情。未患者了解了高血壓的知識,注意防範,降低新發病人數。

對慢病患者建立居民健康檔案,進行規範化管理。督促全體職工每天均測一次血壓,每週、測一次血糖。

第二、人人參加健身運動。單位組織各類體育比賽,增進與各兄弟單位之間的友誼同時保證全體職工有更多的身體鍛鍊及身體活動時間。

第三、人人了解食品安全。認真學習各項安全知識,了解食品衛生隱患,掌握日常生活各類與食品安全相關的技能。

第四、人人人養成健康行為。每位職工建立居民健康檔案,每年免費為職工進行體檢,促進全體職工關愛自身健康狀況、及時發現、及時**。倡導合理膳食、適量運動、戒菸限酒、心理平衡的理念,積極推行「日行一萬步、吃動兩平衡、健康一輩子」主要內容的「健康一二一行動」。

通過建立示範單位活動全院幹部職工進一步了解「全民健康生活方式行動」的內涵,知曉率100%;高血壓防治和健康生活方式關鍵資訊知曉率接近100%;50%以上職工體育鍛煉時間明顯增加,並在日常飲食中食鹽、油脂攝入量明顯減少;單位職工人人知曉自己的血壓情況。比之建立之前,有極大的進步。

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