2023年，人事教育處認真貫徹落實中國氣象局關於加強氣象人才體系建設的意見，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞中國氣象局的目標要求和省局黨組中心工作部署，堅定不移地實施人才強局戰略，為全省氣象事業又好又快發展提供人事人才保障。簡要總結如下：
一、主要工作思路
以人才體系建設為核心，以加強科技人才隊伍建設和領導幹部隊伍建設為重點，從嚴把新進人員關口入手，確保氣象隊伍結構不斷優化；從大力加強人才培養與培訓入手，促進氣象隊伍整體素質的提高；從妥善處理職工相關待遇入手，保障部門的和諧穩定；從著眼事業長遠發展入手，抓好後備幹部隊伍建設工作；從嚴密規範工作程式入手，著力提高人事工作的公信力。
二、年度考核目標完成情況
中國氣象局下達的考核目標，包括高層次人才引進培養、業務科研骨幹交流、幹部選拔任用、處級後備集中選拔、省局黨組民主生活會、基層台站軟實力等9項目標任務以及省氣象局下達的26項考核目標任務，按要求全部完成。
三、完成的主要工作
（一）認真做好畢業生接收工作。
一是嚴格按程式組織完成國家公務員錄用工作。編制了錄用計畫，制定了面試、體檢工作實施方案和錄用面試突發事件應急預案,組織完成了報名與資格審查，共有299名考生報名，133人通過資格審查，110人參加公共科目筆試，7個崗位15人進入面試，通過體檢、考核、公示等程式，6人被錄用為公務員。
二是積極組織事業單位接收畢業生。成立了考核面試工作組，進一步嚴格了接收人員條件，並在招錄面試中首次引進了定量打分方式， 2023年省市縣**共接收畢業生34人，其中，省局直屬單位招錄人員全部為碩士研究生，市縣招錄人員學歷層次與專業結構也有明顯改善。
三是及早動手，提前謀劃。組織制定了2023年省市縣**招錄人員標準，經省局黨組審定通過並執行。同時，積極改進招錄方式，11月下旬，省局領導親自帶隊參加中國局舉辦的南信大專場招聘會，成立了由局領導、人教處及業務職能處室人員組成的招聘小組，並進行了現場招聘簽約活動，取得了良好效果。
（二）實施高層次人才培養計畫取得顯著成效。
一是加大高層次人才引進培養力度，為省級重點實驗室引進博士1名；送培博士1名，選送訪問學者1名，送培35人參加在職研究生課程班學習。年內2人取得博士學位，1人順利通過博士**答辯。
二是組織了正研推薦工作。向中國局推薦參評的7人全部順利通過專業組評審進入總評，5人取得了正研級高階工程師任職資格。
三是在全省氣象部門公開、擇優選拔出21名技術骨幹做為第二輪高層次人才培養物件，省局撥專款進行針對性重點培養。
（三）加強專業技術人員管理與業務骨幹交流。
一是完成了中、高階專業技術任職資格評審。經省局中、高階專業技術評審委員會評審，90人取得工程師任職資格，23人取得高階工程師任職資格。
二是積極探索科學的人才評價機制。制定了《高階專業技術人員年度崗位考核定性定量評價辦法》，建立了以業績為依據，由能力、貢獻等要素構成的考核評價指標體系並組織實施，調動了科技人員的創新活力，也為下一輪的崗位聘任提供了相對客觀和科學的依據。12月23-24日組織省局大院68名在聘高階專業技術人員進行了集中述職。
三是積極開展事業單位崗位設定後續管理工作。按照中國局及省局的相關規定，根據崗位設定實際情況，組織完成了4名正研、15名高工、36名工程師以及18名見習期滿本科生的崗位聘任工作。
（四）多方調動氣象幹部職工的積極性。
一是為表彰先進，弘揚正氣，激勵我省氣象系統廣大幹部職工進一步做好新時期的氣象工作，在防災減災和應對氣候變化中發揮更突出的作用，首次與省人力資源和社會保障廳聯合開展了對全省氣象系統先進集體與先進工作者的表彰活動。欒城縣氣象局等12個單位獲「全省氣象系統先進集體」榮譽稱號，李國翠等20名同志獲「全省氣象系統先進工作者」榮譽稱號，給予記二等功獎勵。
二是組織了全國氣象系統先進集體與先進個人申報， 省氣象台榮獲「全國氣象系統先進集體」稱號，車秀芳同志榮獲「全省氣象系統先進工作者」稱號；組織國慶60周年先進單位與先進個人申報，張家口市氣象局榮獲先進集體，劉海月等3名同志榮獲先進個人；組織河北省青年科技獎申報，省氣象台的王福俠榮獲提名獎；組織了「百名首席預報員」推薦工作。
三是加強人才交流機制建設，制定了業務科研骨幹訪問交流計畫，進一步加大了業務科研骨幹交流培養力度，同時按照人事司東西部對**流工作要求，完成了與重慶市氣象局資訊科技保障中心和沙坪壩區氣象局進行為期一年的對**流任務。
（五）按照省局黨組部署做好處級班子的補充調整。
一是根據省局黨組要求，組織完成了省局內設機構、直屬事業單位以及市局共9個處級領導班子的輪崗交流與補充調整。
二是組織了部分市局副處級非領導職務推薦工作。
三是組織完成了2023年通過競爭上崗提任的共13個單位16名副處級領導幹部的試用期滿考核工作，16名幹部全部按期正式任職。
（六）全力抓好處級後備幹部隊伍建設。
一是配合中國局幹部考察組開展省局局級後備幹部推薦工作，由於組織周密，受到考察組好評。
二是出台了《河北省氣象部門處級領導班子後備幹部工作辦法（試行）》，制定了嚴密的工作程式，完成了全省21個市局和直屬單位85名處級後備幹部的集中推薦選拔工作。
（七）大力開展氣象人員培訓。
一是制訂並下達了全省教育培訓計畫。全省共舉辦省級、區域性各類培訓88期，參訓人員超過3000人次。
二是積極做好各類送外培訓。共安排35人參加了中國局組織的氣象基礎知識培訓班的學習，選送64人次參加新技術、新業務知識培訓。
三是紮實推進學歷教育組織工作。與南信大合作舉辦了氣象學研究生課程進修班，選送31人參加學習，24人被錄取為函授本科生，4人被錄取為函授專科生。
四是遠端培訓工作取得新進展。組織完成了全國氣象部門基層台站遠端教育安新示範點的建設工作。組織參加中國局的遠端培訓班7期，周密部署，狠抓落實，通過notes、政務資訊網等多種資訊渠道發布通知，使廣大職工及時了解培訓目的、培訓內容、報名時限、報名流程等， 確保順利登入學習。
同時積極做好遠端培訓的督促檢查、資訊統計上報及答疑工作，獲得中國局培訓中心好評。
五是依託省氣象培訓中心，圓滿組織完成了全國縣局長綜合素質輪訓試點班、氣象基礎知識培訓班等承辦任務，培訓中心能力建設得到明顯增強。
（八）妥善解決離退休人員生活補貼及職工相關待遇
2023年人事處工作總結
5 關心教職工生活，建立在職教職工工作餐補貼制度。制定了教職工工作餐補貼發放辦法，從2009年9月開始執行。二 更名大學工作 根據更名大學的指標要求，結合學校師資狀況，努力做好工作。一 資料統計 認真摸清底數，合理調整分布，深入挖掘潛力。做好教職工 專任教師 學歷結構 高階職稱 兼職教師 特色師資等...
2023年人事工作總結
一 2015生利公司人員總量控制總體情況 二 2015年重點工作 一 人員招聘 自2014年底，分公司人員缺口較大，重點需求崗位為加工車間新增業務kd件包裝的包裝工 叉車工以及鐵木加工的焊工和木質包裝工，印刷廠資訊員和機印輔助工。為滿足模組生產服務需要，2015年分公司自主組織人才市場招聘10餘次，...
2023年人事工作總結
xx中學 2006年，我校認真貫徹落實黨的十六大精神和江總書記關於 指導思想，緊緊圍繞本校的年度工作計畫和工作中心，為全面落實科學發展觀，表彰先進，激勵後進，進一步推進教育人事工作。根據市教育局工作安排和 2006年市直學校人事工作爭先創優考核細則 規定，在局黨委的正確領導和局人事科的具體指導下，全...