2019學年第一學期梅隴中學教導處工作計畫

2021-03-04 09:15:52 字數 2187 閱讀 7435

一、指導思想:

貫徹二期課改精神,落實學校發展規劃,「關注學生,關注教師,促進發展」,總結上學期教導處工作得失,以認真落實「教學五環節」為重點,做好教學過程管理,特制訂本學期工作計畫如下。

二、現狀分析:

人員狀況:學校教師年齡層次坡度大,青年教師現占我校教師人數69%,而達區級或以上層面骨幹教師的人數佔學校教師人數的20.5%。

反思上學期工作,存在以下問題:

1、對於教學流程管理仍存不足,分析考試成績多,對於每節課的監控有待進一步提高,提高過程管理的規範性和有效性。

2、各年級發展不均衡,但是普遍學生學習缺乏激發主動性。學生主動學習能力和良好的學習習慣養成仍需加大培養力度。

3、教師專業能力有待進一步提公升,尤其是鑽研教材能力,普遍存在「重時間,輕效益」,需通過校本教研活動等進一步發揮優秀教師帶頭作用。

三、工作目標:

1、依據學校章程完善教學處各項基本管理制度。

在實踐過程中,修改健全完善學校聽課活動制度、教學質量保障體系等教學管理制度,規範教師的教學過程管理制度。

2、加強備課組研究力度,提高教學能力。

狠抓「教學五環節」常規工作,紮實開展備課組活動,推動教學研究工作。

3、培養學生良好學習習慣,研究學法指導。

以促進學生發展為宗旨,注重學生「書寫規範」「答題規範」「預習規範」等良好學習習慣培養,形成學生學習指導規範,認真研究學生學情,激發學生學習的積極性,充分挖掘學生的學習潛能。

四、突破口:抓常規和過程管理,常態管理講求教學效率。

教學常規做到常抓常查,本學期重點抓「備課環節」。

注重常規細節、講求教學實效

五、具體工作:

1、抓「教學五環節」常規,重點做好備課環節

備課:重點是抓集體備課質量。

強化以集體備課為主要形式,以教學行為研究為主要內容,以教學設計、教學反思、案例評析具體行為方式的校本教研工作,在實際工作中逐步完善校本教研的機制。

①定要求。

對集體備課活動開展「四定」要求:定好時間、地點、內容、中心議題等,並分析學科特點,結合學生年齡特點,通過作業規範等方面對學生定要求,培養學生學習習慣。

②有檢查

對於備課組活動中統一期重難點、進度、作業等,教導處通過聽課、檢查教案等形式及時檢查反饋。分管領導要對分管年級的備課組活動每月參加一次,並對組內教師隨堂課有評價、有反饋。

③有研究。

要求備課組內相互聽課,取長補短,通過評課,重視教學常規問題,捨得花時間研究和反思。

2、加強學生良好學習習慣養成,重視學生學習興趣培養。

①重指導。開展 「學法指導」活動,各年級組、 教研組、備課組形成合力,結合各自部門特點,從學習態度、學習方法等方面對學生進行學科學法指導,鼓勵學生科學有效的學習。

②有活動。結合學生年齡特點,挖掘學生情商,組織開展提高學生學習興趣的有特色活動。

③有檢查。年級組要加強學生學習習慣的養成教育,配合備課組要求,加強學生學習過程的規範管理,重視培養學生自主學習能力。

有鼓勵。

上課環節中重視師生互動和溝通有效性,激發學生學習積極性。提倡教師學會換位思考,能夠感受學生情感,能積極調控自我情感和心境,營造和諧、積極向上的課堂氛圍。

3、繼續完善制度,提公升管理水平

制度制定應科學性、合理性、實效性、創造性來修整制訂制度文字,本學期將著手完善一系列教學常規管理文字,通過健全、完善教學管理制度,加強課堂教學和學生成績管理,促進學生全面發展和教師的專業成長。

①常規檢查堅持每月化,做到檢查到位,反饋及時,整改有效。每月學校將對教學常規的落實情況進行定期和不定期的檢查,包括教研組、備課組活動及路等,及時反饋。

②建立師生對話制,重視學生對教師的意見反饋。教導處通過與學生問卷、座談訪問的形式,對課堂、作業效果、答疑等教學基本環節情況和日常教育活動進行了解,及時推廣教學亮點,督促有關教師及時改進教學。

③完善聽課制度,督促教師間的相互交流。實行行政領導、教研組長、教師聽課制度,堅持深入課堂,抓好隨機聽課、評課工作,並納入學校管理和教師教學常規考核。

逐步建立教學質量保障體系,加強對教學過程管理的督促力度。繼續加強目標管理,形成教學管理的目標網路體系,通過逐次分層管理、分層教學,以提高教學質量為目的。

繼續探索校本課程開發,完善課程建設。並通過學校系列制度的制定,努力提公升教師的課程素質。通過設定學生自主選擇的課程,教師獎勵機制的修訂等,滿足教師專業發展需要,並整合社群教育資源,促進學生合作學習、**學習、自主學習。

4、教科研等工作詳見各科室計畫。

梅隴中學教導處

(制訂者:仇安珍)

2019學年第一學期梅隴中學教導處工作計畫

有檢查 對於備課組活動中統一期重難點 進度 作業等,教導處通過聽課 檢查教案等形式及時檢查反饋。分管領導要對分管年級的備課組活動每月參加一次,並對組內教師隨堂課有評價 有反饋。有研究。要求備課組內相互聽課,取長補短,通過評課,重視教學常規問題,捨得花時間研究和反思。2 加強學生良好學習習慣養成,重視...

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