抓住機遇提公升素質鍛鍊技能迎接挑戰
為貫徹落實企業舉辦的「百場萬人崗位練兵」活動，圍繞學院「產品質量基礎年勞動競賽」精神，結合學院的發展需求，特別是學院機構調整後工作目標定位和培訓模式轉變的需求，以各教研室為單位，推行以「學生為主體，教師為主導」的教學理念，充分激發和調動廣大青年團員學知識、練技能的熱情和積極性，提高青年團員技能水平和綜合素質，充分發揮學生學習的主動性，在廣大青年團員中深入挖掘優秀的技能人才，經研究決定，在學院範圍內組織開展「青年團員技能比武競賽」，本次競賽由學院團委組織，各教研室、團支部協力配合。現將比賽活動相關事宜通知如下：
一、競賽目的與宗旨：
1、檢驗學生的基礎知識掌握水平，培養學生的實踐能力，充分發揮職業技能競賽在高技能人才培養選拔和激勵等方面的積極作用，為廣大團員青年提供乙個充分展示技術水平和操作能力的平台。
2、增強師生之間的交流與溝通，活躍學術氛圍，提公升競爭意識與能力。
3、固化成果，建立技能比武長效機制，為企業與社會輸送源源不斷的人動力。
4、實踐出真知，動手提能力。通過各團支部廣泛開展內部學習活動，在全院掀起技術大練兵的高潮，促進學生學習的熱情，激勵學生立足學院，踏實學習，苦練技能的信心，更對學院雙元制「一體化」教學模式的研究有著重要啟發和指導作用，達到「挖掘潛能、鍛鍊技能、探索教學」的目的，全面提公升教學質量，更好的推進學院各項工作快速發展。
二、組織領導
團員青年技能比武競賽由學院團委舉辦，培訓室與各教研室承辦，成立大賽組委會，組委會成員如下：
組長：王成
副組長：單渭水、葉小朋、潘偉唯
成員：各教研室負責人、學生管理室成員以及學院團委成員
三、競賽時間、地點、人員、競賽內容
1、競賽時間
2011級：2023年12月28日—29日（周
五、週六）
2012級：2023年1月11日—12日（周
五、週六）
2、競賽地點
濰柴職業學院
3、競賽範圍與形成
活動分為三個階段，先在各班級內部進行初賽，每班經過考試論證推選15人參加各教研室組織的預賽，選拔出擬定人數後推薦到學院團委並參加最終決賽。
初賽與預賽均由各教研室自行開展，各部門要高度重視，嚴格要求，通力協作，制定相應的選拔流程及措施，注重節點與目標，並將選拔推進計畫於12月20日前傳送至譚帥（
4、競賽內容：
競賽內容分筆試和實踐操作，其中筆試佔40%，操作佔60%。
1）筆試:
2011級：
筆試為綜合試卷，內容含括：機械製圖、機械基礎、公差配合、金屬材料。
2012級：
筆試試卷內容為《機械製圖》。
2）實踐操作：
2011級：實踐操作由各教研室分專業自行設定課題。
2012級：實踐操作為鉗工內容。
3）專業分類及參賽人數：（推薦參加學院比賽人數）
2011級：
柴油機與汽修專業： 共238人，11級11-18班，11級23-24班，
參賽50人
數控教研室： 共147人，11級5-10班，參賽30人
技師與機電專業： 共222人，11級1-4、11級19-22班，10技師班，參賽45人
2012級：
柴油機及汽修教研室： 共92人，12級3-6班
數控教研室共68人，12級1-2班，11級25-26班
機電教研室共51人，12技師、12級7-8
四、組織形式
1、組織動員階段
各團支部要高度重視，廣泛宣傳，積極調動團員青年參與到此項活動中，廣泛調動青年鑽研業務的積極性，促進青年團員立足本職學技成才。
2、比賽階段
入選青年團員共同參與技能比武競賽
1、全體參賽青年按要求統一組織筆試考試，考試期間嚴格按照《職業學院考試管理制度》執行。
2、操作考試根據領導小組給出的題目，在規定時間內，按要求完成實踐操作比賽專案。
3、最終成績為：理論成績×40%+操作成績×60%
五、獎勵設定
對競賽優勝的個人給予表彰獎勵如下：
1、對各教研室參加此次競賽的2011級學生綜合成績前6名
（一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名）的青年團員將給予如下獎勵：
1）頒發專業技術能手榮譽證書；
2）班級學期操行成績優秀；
3）畢業分配時優先推薦就業；
4）按名次給予一等獎500元獎品（平板電腦）
二等獎300元獎品（mp5）
三等獎200元獎品（mp4）
2、對2012級學生將在全年級內綜合成績優秀參賽者中評選出6名（一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名）青年團員，獎勵同上。
3、對積極參與，制定合理有效練習方案，掌握、控制、監督練習過程，組織有序的教研室將給予優秀組織獎及200元獎品（行動硬碟）。
4、對獲得第一名學生的輔導教師給予500元獎品（平板電腦）。
共涉及獎品金額： 7500元
六、具體要求
1、提高認識、精心組織。各教研室及團支部要高度重視，公平、公證評選參賽人員並結合實際情況，制定出合理有效的練習方案。
2、參賽人員認真準備，公平競爭，展示濰柴職業學院良好的精神風貌。
3、注重實效，教研室將此次活動與隊伍建設相結合，積極在今後的教學中加強專業技能的培訓，加強對學生標準化作業程式的要求，並主動發掘與培養優秀技術能手。
4、為更好掌握技能比武進展情況，請各教研室技能比賽負責人制定推薦參賽學生流程、負責出卷教師、選拔評優計畫、參賽人員名單以及初賽與預賽見證性資料等，於12月20日前以電子版形式傳送到孫智明老師oa郵箱評定教研室優秀組織獎專案之一。
5、請職工培訓室負責（佟華德）準備理論綜合考試的試卷出題工作，各教研室技能比武負責人將實踐操作考試內容、評分標準以及技能操作備料單于12月20日前以電子版形式傳送到譚帥老師oa郵箱並準備籌備28、29日決賽相關事宜。
6、試卷問題
（1）理論試卷總分為100分，參照上學期期末考試試卷格式，時間為1.5小時。
（2）操作考試總分為100分，考試總用時請控制為6小時。
7、資源需求：
1）人力資源：
評審組：負責場地器械、比賽資料的整理以及比賽結果的評定。
裁判組：1、計時；2、檢查參賽人員是否按比賽規則執行，是否違規。
聯絡組：負責整個比賽的聯絡以及突發事件的解決。
（各教研室根據實際情況進行推薦）
2）物力資源：所需實習場地、器材、理論考場、試卷、宣傳橫幅、海報、證書以及獎品等。
8、請職工培訓室負責影印本次技能比武試卷。
9、最終解釋權歸濰柴職業學院團委。
10、聯絡人：譚帥（8865） 孫智明（8555） 徐振（8865）
濰柴職業學院團委
二〇一二年十二月四日
青年團員業務知識培訓方案
由於新入路青年團員較多，為了能在短期內提高新入路青年團員的業務知識，掌握各裝置技術標準要點，結合車間管內的實際情況，制定青年團員業務知識培訓方案。一 成立青年團員交流班 為確保新入路青年團員業務知識培訓工作按時高質量完成，車間決定成立新入路青年團員交流班 1 班長 書記 主任 2 副班長 技術員 3...
青年團員個人事蹟材料
青年團員的好榜樣 在剛剛落幕的公司 年度青工職業技能大賽上，礦機電車間青工 憑藉出色的技藝和穩定的發揮，榮獲電焊組頭名，並被授予公司青工技術狀元榮譽稱號。驕人的成績總能折射出背後的不凡歷程，在 的身上也不例外。1983年出生的 年當兵復員後被安置在 礦，2009年元月調至 礦機電車間鉚焊組工作。初次...
電焊工技能比武競賽方案
一 本次技能競賽總成績為100分，按照理論考試佔30 實踐操作佔70 進行綜合考核，其中每項均以100分平定後按照比例折合彙總。二 競賽人員 各國有 二輕煤礦礦長 天脊中化 晉豐煤化 丹峰化工各三人 其中包括主要負責人 三 競賽時間 實踐操作考核分四輪，每輪10人，一天考完。四 裁判及工作人員 現場...