12、操作機器裝置時，必須嚴格遵守技術操作規程，保證產品質量，維護裝置安全，保障
13、發現直接危及人身安全的緊急情況，要立即採取應急措施，並及時將情況
14、廠區內吸菸要在指定場所，並充分注意煙火。
15、已經存在的員工，不得在同一部門工作，並應迴避有業務關聯的崗位。已存在親屬關係或新的親屬關係產生乙個月內，應主動向人力資源部書面呈報。
16、員工未經公司安排或批准，不得在外獲取報酬的工作。
17、獎勵分為通報表揚、嘉獎、記功四種。
18、公司獎懲共分兩大類，分別是
19、試用期內或者有曠工現象的，公司將隨時與其解除勞動關係。
20、與原用人單位未依法解除、終止勞動合同或勞動關係的，存在競業限制約定且在限制範圍之內的，公司將
二、 不定項選擇（每題2分，共20分）
1、公司主營產品包括（ ），等系列鈷產品，廣泛配套於電子、醫療、汽車、航空航天、硬質合金、石油化工等領域。
a、電積鈷 b、四氧化三鈷 c、鈷酸鋰 d、鋰離子電池
2、企業的核心價值是什麼（ ）。
a、質量領先 b、顧客滿意 c、技術創新 d、以人為本
3、公司可隨時與新進員工解除勞動關係的情況包括哪些（ ）。
a、不能勝任公司安排的工作和規定的崗位職責的；
b、與原用人單位未依法解除、終止勞動合同或勞動關係的；
c、試用期內請假超過3天的；
d、所提供證件內容有虛假的。
4、職工因故不能按時出勤（ ）
a、需本人辦理，殊情況可委託他人至人力資源部辦理請假手續。
b、需**請假；
c、可先休假待上班後補好請假手續；
d、可直接跟部門主管口頭請假；
5、考勤管理規定，乙個月內累計曠工（ ），公司可以直接接觸勞動合同。
a、5天 b、7天 c、3天 d、10天
6、法定假日中端午節是指哪一天（ ）
a、5月5日 b、農曆五月十五 c、農曆五月初五 d、5月15日
7、《中華人民共和國安全生產法》中的安全生產管理堅持（ ）方針。
a、安全生產，人人有責
b、安全第一，預防為主
c、生產第一，安全第二
d、預防為主，防消結合
8、使用滅火器時人員應站在（ ）
a、上風 b、下風 c、折中位置 d、不一定位置
9、安全管理中所提到的三不傷害是指（ ）
a、不傷害自己 b、不傷害別人 c、不被別人傷害
10、進入公司二道門必須佩戴（ ）
a、安全帽 b、防毒口罩 c、勞保鞋 d、防塵口罩
三、判斷題（對的在括號內打√，錯的在括號內打×，每題2分，共10分）
1、職工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的，可以解除解除勞動合同（ ）
2、員工轉正後辭職，需提前三十天以書面形式通知所屬部門及人力資源部；如果員工違反國家有關法規解除勞動合同給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。（ ）
3、員工上下班確因特殊情況未能打卡者，經部門主管跟人力資源部說明原因，即可視為正常出勤，否則按曠工處理。（ ）
4、上班期間，因公因私外出經部門負責人同意後方可外出。( )
5、因工作需要安排的加班，加班工時的計算以獲批准的《加班申請單》並結合****記錄及部門經理簽字的手工考勤確認為準。（ ）
四、問答題（每題5分，共25分）
1、您認為作為職工必須遵守的基本工作守則和職業道德有哪些？
2、在生產工作過程中您認為如何有效避免安全事故的發生？
3、談談您對企業的印象，結合聘用崗位，談談您將如何做好工作？
4、公司負責人在巡崗過程中，發現當班員工在睡覺，你覺得該員工應該受到怎樣的處罰？
5、您認為職工出現哪些行為，企業可以解除勞動合同？
新入職員工培訓考試試題
姓名部門工號得分 考核說明 1 本測驗卷在員工入職培訓後即刻進行，為閉卷考核。2 考核試題共24題。題型包括 填空題，選擇題及簡答題，考核時間為40分鐘。3 本測驗卷由人事專員進行評分，總分為100分，60分以上為合格，不合格者需1天後再考核，考核試題不變。一 填空題 每空2分，共56分 1 公司總...
新入職員工培訓考試試題
一 填空 35分 1 公司全稱創立於年，主要經營5分 2 公司的資質 建築幕牆設計與施工一體化級資質，建築裝飾裝修設計與施工一體化級資質，金屬門窗專業施工級資質，剛結構專業施工級資質。4分 3 公司的經營理念企業精神企業願景6分 4 出差管理 除公司領導外，出差補助實行制度，差旅費用報銷填報3分 5...
雨潤地產集團新入職員工培訓試卷
2 雨潤地產集團月度薪酬模式是 a 考勤工資 崗位工資 績效獎金 b 考勤工資 崗位工資 績效獎金 工齡工資 c 考勤工資 崗位工資 績效獎金 工齡工資 補貼 d 考勤工資 崗位工資 績效獎金 工齡工資 加班工資 補貼 3 下列說法錯誤的是 a 職能部門人事崗負責本部門員工的日常考勤，請假 出差 休...