2)溝通能力（3分）
廣泛聯絡學生會系統各部門，順利溝通與本部門工作有關的校方部門，能很快適應各種社交活動。
3)表達能力（3分）
在各種正式場合下，能清楚、完整、簡明扼要地口頭表達某一思想內容；有很強的文字表達能力。
4)決策能力（3分）
非常熟悉本部門的具體工作，具有較強的本部門工作特長，在開展業務性強的工作中能作出公平、公正的決定（注：諸如評獎、審稿之類的工作）。
5)協作能力（3分）
工作中的顧全大局，從整個工作出發，不計較個人和本部門得失，積極配合協助其它部門開展工作。
（7）明確組織概念。有良好的團隊意識，能夠嚴格遵守學生會各項規章制度，按要求辦事。（5分）
（8）工作成績。活動有意義，能夠在同學間產生一定影響，較之之前的工作有一定進步。（5分）
（9）使用和選擇幹部。考慮到每個幹部的特點，使用時揚長避短。大膽選拔有才能的幹部，使其能力得到更好的發揮。（5分）
3.學習成績（15分，每點5分）
（10）學習態度。態度端正，目的明確，學習刻苦，學習與工作的關係處理得好。
（11）學習成績。成績良好，沒有不及格科目。如果能夠獲得獎學金可在總分上面加5分。
（12）學習進步情況。不因工作而影響學習，能夠保持優良成績或成績有較大進步。
4.具體考核辦法：
分為老師評定、被考核物件自評、互評以及辦公室記錄四個部分。
1） 以上70分為評分體系，其中老師評定、自評、互評各佔1/3。根據以上具體評定內容打分。
2） 其餘30分由辦公室根據活動情況，計畫、總結上交是否及時予以打分。
(1) 每人基礎分為30分。
(2) 計畫、總結未及時上交扣3分，不上交扣5分。
(3) 主席團及主席團委託辦公室要求各部門上交的材料每次未及時上交扣2分，不上交扣3分，因此引起活動出現重大問題扣5分。
(4) 活動應到者無故遲到、早退扣2分，未到的扣3分，因此引起活動出現重大問題扣5分。
(5) 常委會例會無故遲到、早退扣2分，請假缺席扣3分，未請假缺席扣5分。（有公事假或病假者除外）
(6) 部門副部或幹事造成大型活動出現重大問題，責任人扣5分。
(7) 對團委學生會有突出貢獻者，經主席團研究、團委書記批准，加5至10分。
（二）副部、幹事考核辦法：
1.思想素質（10分）
採用逐減法，根據思想表現，酌情扣分，扣完為止。
2.工作任務及服務態度（60分）
（1）本職工作安排及完成（20分）
1）每學期無工作計畫扣3分；
2）每學期無工作總結扣3分；
3）要求上交的材料不及時每次扣2分，扣完為止。
（2）工作責任心和態度（10分）
1）責任心強，態度好10分；
2）較強，較好6分；
3）一般的2分；
4）差的不給分；
（3）考勤紀律（20分）
無故不參加團委學生會召開的會議或組織的集體活動者一次扣5分，事先請假每次扣3分（除公事假、病假外），無故遲到、早退每次扣2分。
（4）服從安排（10分）
滿分10分，有不服從安排的每次扣2分，扣完為止。
3.工作能力（20分根據表現按項打分，較好5分、一般3分，較差1分）
（1）對所做的每項工作有計畫，安排周密，方法妥當（5分）
（2）有權衡利弊，正確處理個人與集體、工作與學習的關係的能力（5分）
（3）有妥善處理同學之間發生的矛盾及各類突發事件的能力（5分）
（4）協調本部門與其他部門關係的能力（5分）
4.學習情況（10分）
（1）學習成績：採用基本分加減法，基本分7分，成績在專業前20%的加3分；前50%的加2分；前60%加1分；60%以後的不加分。
（2）有無不及格科目：如有不及格科目，每門次減2分。因為參加團委學生會重大活動，導致一考不及格，且二考通過者，每門次可酌情減0至1分。
5.對團委學生會有突出貢獻者，經部長與主席團研究，可加5至10分。
6.具體考核辦法：以上由各部門自行記錄，考核時包括自評20%，互評30%，部長評分50%。
八、 幹部的獎懲：
1.考核結果作為評選優秀學生幹部的主要依據，並給予一定獎勵。
2.每個部門評出考核成績最高的副部一名、幹事兩名，授予團委學生會優秀副部、幹事稱號（若有特殊情況，可報請團委書記增加名額）。
3.凡考核為不合格的學生會成員將沒有機會參加換屆選舉。
4.受團委學生會內部通報批評兩次以上（包括兩次）者，取消評選優秀學生幹部資格。
5.各部門將考核成績報送辦公室備案。
九、 本制度最終解釋權歸大連理工大學電子與資訊工程學院團委學生會。
團委書記
大連理工大學電子與資訊工程學院團委學生會
二〇〇九年九月二十二日
工學院團委學生會幹部考核方案
一 考核目的 為了保證團委學生會幹部工作的正常進行，加強我院團委學生會的整體建設，發揮團委學生會幹部的模範帶頭作用，增強組織紀律觀念，積極肯幹的工作責任心和整體協調配合意識，增強整體凝聚力和戰鬥力，提高團學幹部的整體素質，推進我院學生工作的順利開展，使我院團委學生會成為乙個高純潔性，強凝聚力和戰鬥力...
電信學部團委學生會幹部績效考核制度
2 溝通能力 3分 廣泛聯絡學生會系統各部門，順利溝通與本部門工作有關的校方部門，能很快適應各種社交活動。3 表達能力 3分 在各種正式場合下，能清楚 完整 簡明扼要地口頭表達某一思想內容 有很強的文字表達能力。4 決策能力 3分 非常熟悉本部門的具體工作，具有較強的本部門工作特長，在開展業務性強的...
建築與城鄉規劃學院團委學生會幹部紀律制度
第十一屆團委學生會幹部紀律制度 一 遵守處事原則，嚴格辦事程式 二 工作盡心盡職，辦事高質高效 三 待人耐心和藹，服務熱情周到 四 舉止文明大方，衣著整潔端莊 五 言行遵規守紀，精神務實創新 六 學習常抓不懈，業務力求精湛 七 合作共事為緣，精誠團結為先。宗旨本著培養學生全面發展的方針，堅持全心全意...