骨幹申請書封皮

2021-03-04 09:30:33 字數 2460 閱讀 5106

尊敬的營領導:

我是黃錦江,大二學員,現隸屬編制為二連七班。本人2023年入伍,在原部隊期間經歷過副班長、班長、新兵營班長、車場值班班長、小車班副班長的骨幹崗位,在任期間曾被評為優秀士官、優秀骨幹,於2023年考學進入本校兵器工程專業地炮方向。在當兵的三年裡,各種骨幹崗位的歷練讓我成長成熟了許多,並且磨礪了我帶兵的基礎能力,增長了我的帶兵經驗,給予了我帶兵的信心。

入校以來,歷經一年的觀察與學習,我從一名普通的戰士正在逐漸向一名合格的中華人民共和**官成長,在一年中,我積極參加各項活動競賽,認真揣摩班長骨幹的帶兵經驗,了解院校與基層部隊的區別,認真學習管理方法,為了讓自己能夠更快地學習成長,同時檢驗自己的學習效果,本人在此寫下申請書,請求在下學期擔任骨幹,希望營領導能夠給我這次機會。

作為一名部隊考學的戰士學員,基層的經歷以及院校生活的結合讓我學到了很多東西。

一、 鍛造了我力爭上游的積極態度。我深知,部隊是乙個大集體、大熔爐、大學校、大社會,作為這個集體中的乙份子,要想做每一件事情,都必須要先有積極向上的態度,否則必將淹沒在茫茫的人群裡,難以脫穎而出,難以取得成績。我想成為骨幹是經歷過深思熟慮的,作為共和國未來的指揮員,必須擁有優秀的指揮能力,必須能夠透徹如何當好乙個管理者,乙個指揮者,因此,在這四年中,我必須要以積極主動的態度去學習如何做好管理,不能虛度光陰。

二、 培養了我強烈的責任心。擔任骨幹期間,我深刻意識到,責任心是乙個骨幹立足的根本,上級將各種任務託付到骨幹手中是對骨幹的絕對信任,而作為骨幹,則必須要用強烈的責任心去帶領自己的所屬人員去完成每乙個任務,因為部隊是乙個有著嚴格紀律的武裝集團。因此,要想把人帶好,就要對上級負責,對集體負責,對所屬人員負責,對身著的軍裝負責。

所以說,強烈的責任心是一名優秀骨幹的必備條件。

三、 提高了我管理帶兵的能力素質。五年的軍旅生涯,兩年的骨幹經歷讓我管理方面的經驗大幅度提高,應對各種任務的能力不斷提公升,無論是工作學習生活中都能與新、老兵處理各種問題。同時,能夠針對不同的時期,不同的任務特點,不同的人員階層,而用不同的管理方式靈活變通,分清主次,緩急、輕重,做到有章可循,有法可依。

四、 加強了我自身的自制力。擔任骨幹經歷讓我明白了作為一名骨幹必須要有強硬的自製能力,要想管理好別人,必須先管理好自己,要想別人做的好,自己就應該帶頭做得更好!並且作為骨幹,不能因為自己的個人情緒化而影響工作,要從大局出發,從實際出發,幹好工作任務。

我也深刻地認識到自身仍然存在著許多缺點與不足。

一、 自我要求比較低。作為一名戰士學員,作為一名受軍隊教育了五年的軍人,在日常的工作、學習、生活中仍免不了存在自我要求太低的缺點。與同批進入學校的同年級地方學員相比,我本應該對自己要求得更加嚴厲,本應該站在排頭當先鋒做榜樣,但在平時,我思想上卻存在著只求過得去,不求過得硬的想法,在許多事情上給自己降低了標準,學習上偷懶耍滑,工作中不求過硬,訓練上常常給自己定下輕而易舉就能完成的計畫。

二、 作風紀律不過硬。在學校一年來,本人在作風問題上仍存在許多問題。作風是一名合格軍人的體現,是自身素質能力的外在表現,在學習上,自管自控鬆懈,抱有為考而學,為過而學的想法,在生活中,有時會利用時間空隙、管理漏洞,給自己放鬆的機會,在訓練中,沒有能夠做到依據計畫進行,對訓練抱有始終如一的熱情,沒有領會到作風紀律是自己的東西,鍛造好的作風紀律得益的在於自己。

三、 工作態度不夠積極。在日常的工作中,本人常常只對於骨幹要求的事去做,而看到應該做的事卻沒有積極去做。一味地等待上級的安排,沒有能夠主動找事,沒有主動向上級報告問題,沒有主動向上級匯報思想,對一年級同志未能加強幫教。

四、 學習態度不夠端正。作為戰士學員,在學習上基礎較為薄弱,起步比同一批的地方學員要晚,但是在學習中思想上仍然不夠重視,常常想著偷懶一時,保過就行的想法,導致學習成績不高,未能走在前列當好先鋒,做好榜樣。

在下學期的工作中,我主要希望從這麼幾方面來提高自身素質、能力、水平,確保無論是在哪個工作崗位上都能盡心盡職,努力進取,決不辜負領導的諄諄教導和期望。

一、 努力提高自身要求。下學期將進入大三,歷經一年的磨礪,本人從思想上明白了對自身嚴要求的重要性。在學習上,以力爭前茅為自己的奮鬥目標,戰士學員低的起點決定不了我的成績高度,我將以更加認真執著的態度去對待學習;在訓練中,給自己制定合理訓練計畫,加強訓練量,把自己的優勢發揮出來,以在運動會上能夠為連里贏得榮譽;在平時的生活中,不斷提高自身的作風紀律,嚴格要求自己,身先士卒,勇站排頭當尖兵。

二、 認真對待本職工作。下學期無論我處在任何乙個骨幹崗位或者普通學員,我將以積極的態度、熱情的態度來對待本職工作,對自己崗位內的事情做到盡職盡責,對工作做到點滴必爭,對上級安排的各項任務做到堅決以最高的標準完成。

三、 不斷提公升作風紀律。針對本學期作風紀律不強的不足,在下學期中我將以各種條令法規為指導,以營里、連里的各項要求為紅線,嚴格遵守各項紀律,並同時不斷提高作風,樹立嚴要求高標準的思想態勢,凡事事無鉅細,不漏死角,在作風紀律上做到盡善盡美。

四、 更快提高管理能力。在下學期中,本人希望能夠借助骨幹位置,加強學習借鑑,多向骨幹詢問經驗,大膽嘗試各種好的管理方法,不斷提高任職經驗,讓自己成長得更快以適應未來下部隊的第一任職。

最後,希望營領導能夠給我這個機會,讓我有乙個學習的舞台,我必將用飽滿的態勢、積極的態度去做好每一件事,絕不辜負領導的一片期望!

骨幹教師 申 請 書

尊敬的領導 我於2006年 月畢業於西昌學院,於2006年 月新場二小工作。2009年8月因工作的需要來到樂英中學任教。2010年畢業於西南大學網路教育學院,教育學專業,現任教初三歷史教學。這些年來,在校領導和同事們的關心支援下和實踐鍛鍊下,工作能力和思想認識有了極大的提高。在這八年間我從乙個剛畢業...

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