2023年事故案例學習和反思活動

2021-03-04 09:31:15 字數 2019 閱讀 3789

事故案例學習和反思活動

總結根據天煤安字【2012】432號檔案精神,6月26日至7月1日為期六天的「關於開展煤礦典型事故案例警示教育活動」的通知,葦町煤業結合礦井實際情況,積極開展以「安全與我有責、安全從我做起、安全讓我幸福」為主題的煤礦典型事故案例警示教育活動。我礦於6月26日上午由張玉軍礦長組織全體職工認真學習了晉煤集安字【2012】572號檔案,通過事故案例學習,認真分析事故原因,反思事故教訓,及時發現安全管理方面的問題和薄弱環節,加以改之,堵塞漏洞。通過此次活動,強化了職工的安全生產意識;樹立了職工的安全生產信念;落實了職工的安全生產責任。

一、 本次活動內容

根據礦領導組的統一部署,按要求開展形式多樣的安全生產事故警示教育活動(6月26日至7月1日)。

1、人員範圍

礦全體幹部職工: 6月27日至6月28日

專案部全體人員: 6月29日至6月30日

2、學習地點

礦三樓大會議室

3、學習內容

集團公司《事故案例選編》和《2023年以來10起事故案例分析》、**了主題宣傳片《安全為天以人為本》、安全警示教育片《人命關天》、《煤礦常見「三違事故」典型案例剖析》、《3.28山西王家嶺透水事故救援及案例分析》等警示教育片。

二、學習反思情況

1、反思本單位職工的基本功是否紮實、基礎工作是否牢固、基層工作是否過硬?

因本礦還未復工,單位職工又多為新來人員,安全生產意識淡薄,基本功不紮實,組織事故案例分析,開展安全知識培訓,有助於提高他們自保互保的安全生產意識。

2、反思本單位「五想**幹」活動開展的效果?

根據本礦現階段實際情況,結合「五想**幹」活動的開展,全面提高了職工的安全意識和素質,做到自保互保工作。

3、崗位操作人員重點反思崗位基本功是否掌握,本崗位習慣性「三違」的原因,如何杜絕和防止?

產生習慣性「三違」的原因有:1、職工素質偏低;2、現場管理水平低;3、傳統習慣的影響;4、安全管理的漏洞也滋長了習慣性「三違」。

杜絕和防止習慣性「三違」的方法有:1、加強職工的教育,提高職工的整體素質,不斷增強職工的安全意識;2、抓好班組自主管理,選配好班組長;3、為職工創造乙個良好作業環境,使職工在安全良好的作業環境中工作,形成沒有違章的條件,使職工不能違章;4、認真落實安全管理責任;5、在工作和生活中,營造「關愛生命,安全發展」的氛圍,突出抓基礎、抓基本功,圍繞提高人的積極性、人的素質、人的技能、人的職業道德,充分發揮職工群眾保安全的積極性。

4、技術人員重點反思規程措施的可操作性,是否能指導現場操作?

技術人員根據本礦實際情況制定操作規程措施,認真組織相關人員科學評估規程措施對現場的可操作性。近一步完善裝置的操作規程和安全措施,在今後的生產中需通過實踐檢驗,在職工中貫徹學習,並做到現場跟蹤落實,確保實施效果。

5、安全生產管理人員重點反思安全管理制度方法的有效性,如何提高安全工作執行力?

安全生產管理人員認真分析安全管理制度的有效性,根據我礦的實際情況,結合當前工作的特點,制定崗位安全管理責任制和措施,將安全責任落實到人。通過事故案例學習,提高安全工作執行力的方法有:1、思想認識要「深」;2、安全現場管理要「嚴」;3、安排部署要「細」;4、工作措施要「實」。

三、下一步工作打算

1、緊緊圍繞企業發展戰略及礦井安全生產實際,繼續堅持「安全第

一、預防為主」的安全生產方針和「管理、裝備、培訓」三並重的原則,全面提高職工隊伍整體素質,培育本質安全型職工 ,從「注重取證」向「增強技能」轉變。突出三個層次人員素質培訓,一是安全管理人員培訓,二是班組長業務培訓,三是職工隊伍技能培訓。

2、加強對新進職工的培訓,使進入我礦的從業人員,人人都能熟知自己的崗位職責及操作標準,能準確判斷災害範圍及掌握預防措施,把一切事故消滅在萌芽狀態中。

總之,我礦通過事故案例學習和安全大反思活動,認真總結事故教訓,深刻反思,舉一反三,及時採取對策和措施,強化安全責任意識,防範同類事故發生,達到以事故教訓推動工作的目的,增強我礦職工的自我防範意識和自我保安能力,努力構建我礦安全生產長效機制而奮鬥。

澤州天安葦町煤業****

二〇一二年七月一日

山西晉煤集團

澤州天安葦町煤業****

事故案例學習和反思活動

總結二〇一二年七月一日

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