採油四廠
為加強專業技術人員業績考核管理工作，幫助和督促專業技術人員實現崗位責任目標，廠將於2023年1月29日開展2023年度專業技術人員考核。根據《專業技術人員考核管理辦法》（採四[2006]7號）規定，制定本考核實施細則。
一、組織機構
為了加強對專業技術人員考核工作的組織領導，廠成立專業技術人員考核領導小組，下設專業技術人員專業考評組和考核辦公室。
（一）專業技術人員考核領導小組和考核辦公室
組長：李存貴王合芬
副組長：章大慶溫佐元陳金良宋清明陳愛仁
成員：國殿斌王飛魯章成陳冠良羅義明
郭興龍黃竹青王志國孫志強茅曉金
王江順牛禎李新建石軍王光亮
職責：領導和把握專業技術人員考核工作方向，制定專業技術人員考核方案，解決考核工作中存在的問題，以及確定考核綜合評定結果。
考核領導小組下設考核辦公室。辦公室設在人力資源科，成員由人力資源科、經營管理科、技術管理科、注水科、作業科、紀檢監察科、群眾工作辦公室等有關部門人員組成。負責考核方案的具體實施，組建專業考評組並報領導審定；負責考核結果的備案和上報工作；做好解釋和穩定工作。
（二）專業考評組
為保證專業技術人員考核工作的落實，廠設立三個專業考評組，按照專業技術崗位的不同，分為石油地質、採油工程和綜合三個專業考評小組。
1、石油地質專業考評組
組長：李存貴
成員：國殿斌張國報竇煥成呂伯強張輝
陳華王永偉韓興溫高革勝周建新
張繼騰陳榮輝毛永強
職責：負責地質（含計算機、測試）專業技術人員的考核鑑定工作，確定考評初步意見。
2、採油工程專業考評組
組長：陳愛仁
成員：陳冠良王飛黃竹青郭興龍石軍
王江順王永平牛禎呂伯強張輝
陳華王永偉韓興溫高革勝孫紅兵
劉留栓職責：負責採油工程專業技術人員的考核鑑定工作，確定考評初步意見。
3、綜合專業考評組
組長：宋清明
成員：魯章成羅義明李文星胡榮民張和斌
郭浩深熊明亮房守敏翟全良陳長江
職責：負責綜合專業（機械、電氣、儀器儀表、油氣儲運、化工）技術人員的考核鑑定工作，確定考評初步意見。
二、考核資料**
考核資料依據相關統計標準，包括《地質月報、年報》、《工程月報、年報》，以及各相關單位提供的資料、臺帳、報表、公報等，**、成果等以原件為準。
三、考核程式和時間安排
由廠專業技術人員考核領導小組辦公室組織，專業技術人員專業考評組（以下稱考評組）和各單位專業技術人員考核小組(以下稱考核小組)進行考核評價。
1、考核程式：
（1）年度績效考核：各單位考核小組對專業技術人員進行年度績效考核。
（2）業績考核自評：專業技術人員根據2023年《目標責任書》的履**況和完成程度，對本人年度工作業績自行評分，並撰寫《2023年度專業技術崗位工作總結》，將自行評分和工作總結提交單位考核小組。
（3）考核小組考評：各單位考核小組依據專業技術人員《目標責任書》和《2023年度專業技術崗位工作總結》對技術人員業績考核自評分進行初審，並逐項重新評分。
（4）專業考評組考評：專業考評組對各單位考核小組考核結果進行複審，並依據《崗位工作目標責任書》崗位工作目標實現程度，按考核標準逐項打分。
（5）考核領導小組綜合評定。考核辦公室彙總專業技術人員年度績效考核得分和業績考核得分，按綜合得分排名報廠考核領導小組進行綜合評定。
2、時間安排：
（1）2023年1月29日專業技術人員將各季度小結、《2023年度專業技術崗位工作總結》和《崗位目標責任書》（含業績自評分）上報本單位考核小組；
（2）2023年1月29日，各單位考核小組擬定專業技術人員年度績效考核方案，隨同本單位考核小組名單報廠考核辦公室審核；
（3）2023年2月1日各單位考核小組審查《崗位目標責任書》和《2023年度專業技術崗位工作總結》，對專業技術人員自評進行複審評分後，將相關材料上報廠考核辦公室。
（4）2023年2月3日各單位考核小組對專業技術人員進行年度績效考核，考核結果交廠考核辦公室。（單位年度績效考核作為日常考核結果，佔總評分比重50%）
（3）2023年2月3日廠考核辦公室將《崗位目標責任書》和《2023年度專業技術崗位工作總結》兩份材料分專業報專業考評組，由專業考評組對專業技術人員進行業績考核評價。（業績考核評分佔總評分比重50%）
（5）2023年2月5日廠考核辦公室彙總考核結果報考核領導小組綜合評定。
（6）2023年2月7日公示考核結果。
（7）2023年2月15日發放2023年度專業技術人員考核兌現獎。
四、考核排名及應用
專業技術人員年度績效考核和業績考核所佔比重、考核排名、考核兌現依據《採油四廠專業技術人員考核管理辦法》（採四[2006]7號）第十條、第十一條、第十二條執行。
應用一：考核結果作為2023年選拔分公司優秀人才人選的首要條件。
作為分公司優秀人才人選，年度綜合評定結果必須為「優秀」格次，競聘領導小組按分公司分配人數指標，依據2023年綜合評定結果和2023年競聘排名確認分公司優秀人才人選，報分公司審批，授予分公司優秀人才稱號。
應用二：考核結果作為2023年度專業技術人員競聘提供依據。
根據《採油四廠專業技術人員考核管理辦法》第十二條考核結果規定，綜合評定結果為優秀的專業技術人員願意繼續留任本崗位或到同級別及以下其他崗位的，須向考核領導小組提交申請，領導小組審批同意後可不參加下年的崗位競聘，除此以外其他專業技術人員須全部參加2023年專業技術崗位競聘。
五、有關要求
1、專業技術人員要高度重視本次考核工作，認真總結、客觀評價自己的成績和不足，內容要詳實具體，資料準確。專業技術人員需準備材料：
（1）2023年度崗位目標四個季度小結；
（2）年度工作總結1份；
（3）2023年度所獲成果、發表的**（原件）；
2、專業考評組要堅持公平、公正的原則，精心組織，認真做好2023年度專業技術幹部業績考核評價工作，嚴格按照專業技術人員簽訂的《崗位目標責任書》逐項進行評價，對只有目標沒有相應考核標準的指標原則上不納入考核。
3、考核中嚴禁弄虛作假，否則將追究有關負責人責任，屬專業技術人員本人作假的，取消考核和競聘資格，扣回全部兌現獎勵。
4、專業技術人員要認真總結考核得失，為2023年專業技術崗位競聘打好基礎。
附：專業技術人員崗位工作目標和考核標準
二○○七年一月二十五日
2023年度年度專業技術人員考核
附表一廣西壯族自治區 專業技術人員考核登記表 單位廣西桂通工程諮詢 姓名劉沐勳 專業技術 職務資格工程師 現任專業 技術職務工程師 填表時間 2013.2.18 廣西壯族自治區人事廳 制廣西壯族自治區職稱改革辦公室 基本情況 表1培訓進修及其他考核測驗登記表2 注 本人述職要求扼要概述政治表現 工作...
專業技術人員年度考核表
附件2專業技術人員考核登記表 單位姓名 現任專業 技術職務 填表時間 年月日 重慶市教育委員會職稱改革辦公室 填表說明 1 本表供專業技術人員考核登記使用。工作失誤 考核測驗和考核鑑定欄由人事組織部門填寫，其它由被考核人填寫。填寫內容應是任現職以來的情況並經人事組織部門審核認可。2 本表可列印或手寫...
2023年教師師德和專業技術人員年度考核工作總結
太乙鎮第一中心小學校 工作總結 根據射教發 2011 118號檔案精神，結合我校工作實際，紮實開展了教師師德和專業技術人員年度考核工作。現將有關情況總結如下 一 提高認識，強化領導 一年一度的教師師德考核和專業技術人員年度考核，是一項十分重要的工作。它不僅是正確評價專業技術人員 職員 工勤人員的德才...