第一是突破管理「難點」，建立一套可操作的執行管理體制。思路清才能方向明，金華電業局黨委首先從理清培訓基地的執行思路上入手。2023年，在省公司人資部的指導下，金華電業局黨委組織培訓中心等部室編寫了《浙江省電力公司地市級實訓基地建設標準》，從專業技能角度，突出崗位提公升重點，為基地建設明確了標準；2023年，又先後制訂了《金華電業局勞模專家「雙傳」講堂工作制度》、《金華電業局「麗澤」大講堂管理辦法》、《金華電業局廉政教育基地管理制度》等多個管理辦法，並建立了實體講堂來開展專題教育培訓，促進了員工政治素養和技能素質的雙向提高，目前，培訓基地已形成由局黨委統一領導、部門各負其責、員工積極參與的良好機制，並規範建立了培訓專案責任人制度，讓基地執行有章可循。
第二是凸顯培訓「亮點」，對培訓計畫和培訓方式進行大膽創新。目前，綜合培訓基地推行訂單式培訓，根據金華電業局電網建設的特點和學員實際情況，結合培訓內容實行訂單式培訓，使學員所學的知識和生產實踐結合更為緊密。而在培訓方式上，首先是點、線、面相結合，形成立體式培訓模式；其次是通、精、權威三層標準，形成階梯式培訓模式；還有就是培訓、練兵、考核環環相扣，形成鏈條式培訓模式。
第三是側重培訓「重點」，對重要內容進行重點培訓。2023年是國網公司、省公司開展「三位一體」競賽活動之年。金華電業局黨委將抓好員工技術技能提公升，推進「三位一體」競賽活動開展作為重點工作，逐項認真分析競賽計畫和專案設定，做好實訓設施配置和場地安排。
並從內部選拔優秀員工進行賽前集訓，選派優秀教練，嚴格訓練制度，實行月、周、日考模式，優勝劣汰，組成優勝隊伍赴省公司參加比武，在全省競賽中收穫頗豐。2023年，在參加省公司組織的9項競賽比武活動中，金華電業局獲得了5項團體第
一、3項團體第
二、1項第六的驕人成績；在省公司組織的崗位調考中，金華電業局又取得了2項第
一、1項第
二、整體成績名列全省第一的佳績。
兩年的實踐下來，金華電業局綜合教育培訓基地的建立，為人才隊伍建設開創了一條通道，使企業發展對員工的要求和員工自我提公升的需求得到有機的統一，特別是在場地有限，生產任務繁重的條件下，所開展的教育培訓活動得到了基層單位和員工的歡迎，有效促進了創先爭優活動的展開，為順利完成全年目標打下了基礎。截至2023年9月底，全域性已累計開展各類培訓共計523期，培訓人次12211人。僅2023年，金華電業局共有72人完成研究生課程學習及考試，59人完成專公升本課程學習。
目前，全域性擁有高階技師138人，技師718人，高階工程師169人，工程師400人，全域性人才當量有效提公升，為企業連續安全生產2395天奠定了堅實的基礎。
下一步，金華電業局將依託綜合教育培訓基地，加強與各縣市供電局、集體企業聯絡，拓寬崗位專業培訓渠道。與基層班組建立更為緊密的紐帶，積極為員工學習，提公升素質服務。同時要積極學習先進經驗，完善網路教育平台，將勞模專家「雙傳」講堂、「清風」講堂、「麗澤」大講堂、安全教育大講堂延伸，讓更多員工聽到，參與到講堂學習中來，努力發揮綜合教育培訓基地的作用。
佛山培訓基地的介紹與課程
佛山市南海區青少年軍校，位於獅山鎮官窯辦事處象嶺村，占地面積550畝，在廣東省軍區 佛山軍分割槽的正確指導下，以及南海區委 區 和區人武部的關心支援下，於2006年6月建成正式投入使用。軍校是乙個集企事業單位培訓 戶外拓展 團體會議 冬夏令營 野戰 學生軍訓 國防教育 射擊訓練等綜合培訓基地。軍校全...
電力培訓基地工作總結
電力培訓基地在供電公司各級領導的關心支援下 在局培訓處領導的正確指導下，基地的各項工作順利展開，回顧電力培訓基地一年來的工作，既有驕人的成績，也有明顯的不足 1.2009年8 9月電力培訓基地承擔了吉林油田分公司電力職工鑑定的重要任務，利用供電公司電力培訓基地的場地 裝置，充分發揮了電力職工培訓基地...
武漢培訓基地學習總結
根據路局職教基礎電 2014 2號文 關於舉辦全域性運輸站段專兼職人員培訓班的通知 相關要求和包頭車輛段職教科的安排,我很榮幸的參加了我局在10月18日至10月26日在武漢培訓基地舉辦的專兼職人員培訓班的學習。參加培訓其間感觸頗多，收穫豐盛,對我以後的兼職培訓工作有很大的幫助，現將培訓期間的心得 收...