安寧區嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正
工作匯報
中共蘭州市安寧區委組織部
（2023年7月日）
尊敬的吳部長，各位領導：
首先，歡迎吳部長一行蒞臨我區檢查指導工作，這是對我區換屆工作的極大支援和鼓舞。今年以來，我區認真貫徹落實中紀委、中組部嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正**會議和省、市委關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的安排部署，緊緊圍繞「5個嚴禁、17個不准和5個一律」的換屆紀律要求，認真組織開展換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作順利進行。下面，就我區學習貫徹嚴肅換屆紀律工作向各位領導作一匯報。
一、基本情況
全區現有縣級幹部30人，其中正縣6人、副縣24人。男25人，佔84%；女5人，佔17%；少數民族2人，佔7%；非中**員2人，佔7%。研究生學歷4人，佔13%；大學學歷21人，佔64%；大專學歷6人，佔21%。
佔6%；40歲以下1人，佔3%；41—45歲5人，佔21%；46—50歲9人，佔32%；51—55歲8人，佔29%；56歲及以上8人，佔7%。平均年齡49歲。
二、主要做法
1、提高認識，增強政治責任感和使命感
這次換屆，**和省、市委高度重視嚴肅換屆紀律工作，抓得非常緊。做好這次換屆工作，對於落實科學發展觀，推進社會主義民主政治，加強全區領導班子建設，建設城市功能完善、生態景觀宜人、社會文明和諧的現代化新安寧具有十分重要的意義。一是將嚴肅換屆紀律，作為推進黨內民主政治建設、提高執政能力的必然要求。
換屆是集中選拔任用黨的執政骨幹力量的一項重大政治活動，也是推進黨內民主政治建設的生動實踐。選什麼樣的人、怎麼樣選人，都必須按照黨內已經形成的、行之有效的政策制度和紀律規範來進行。換屆是幹部選拔任用和交流相對比較集中的時段，也是拉票賄選、跑官要官、託人情、拉關係等不正之風的多發期。
如果沒有嚴肅的紀律和風清氣正的環境作保證，放任選人用人方面的不正之風蔓延，讓投機鑽營者得到機會，勢必破壞黨的幹部路線和幹部制度，削弱廣大黨員幹部群眾在選人用人上的民主權利，損害黨在廣大人民群眾心目中的形象，進而勢必削弱黨的執政能力和執政地位。因此，嚴肅換屆紀律，是全面貫徹黨的幹部路線方針政策的重要保證，是加強黨的執政能力建設的關鍵環節。二是將嚴肅換屆紀律，作為選好幹部配強班子、推動全區經濟社會實現跨越式發展的組織保障。
按照我區確定的「35313」的總體發展戰略和「十二五」規劃目標，推動全區經濟社會跨越式發展，必須靠大批政治可靠、素質過硬、能力出眾、作風優良、人民群眾信得過的領導幹部。因此，選優配強區四大班子和街道、部門「一把手」就顯得尤為重要。換屆工作的主要任務是選好幹部、配強班子，為實現全區經濟社會跨越式發展提供組織保證。
要通過嚴肅換屆紀律，真正選好幹部、配強班子，使優秀的人才通過合理合法程式走上領導崗位，確保組成政治堅定、作風優良、善於引領科學發展的領導集體，團結和帶領導廣大幹部群眾，堅定不移地貫徹**和省、市、區委的有關檔案精神，加快科學發展，轉變經濟發展方式，才能從根本上保證全區經濟社會實現跨越式發展的目標。三是將嚴肅換屆紀律，作為深入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度。提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要任務。
近年來，在省、市委的正確領導下，全區幹部選拔任用和整治用人上不正之風的滿意度逐年上公升。在2023年6月開展的全省縣區組織工作滿意度測評中，安寧區的名次較上年有了明顯提公升。在集中換屆期間，社會各界特別是廣大幹部群眾關注度很高，參與面很大，換屆風氣的好壞，直接影響到選人用人的公信度。
因此，必須把嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，努力通過換屆，使選人用人公信度有新的提高。
2、多措並舉，重點抓好嚴肅換屆紀律宣教工作
一是制定工作實施方案。 為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我區制定了《安寧區嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施意見》，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標要求和方法措施。二是開展集中學習、認真貫徹落實上級檔案精神。
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